化妝品專賣店員工錄用合同正規(guī)范本(通用版)

化妝品專賣店員工錄用合同合同編號(hào):EMP2022/01本合同由雙方于簽訂：雇主（簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：XYZ化妝品有限公司注冊(cè)地質(zhì)：X市X路X號(hào)聯(lián)系方式：X-X雇員（簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：X聯(lián)系號(hào)碼：住質(zhì)：X市X路X號(hào)聯(lián)系方式：X-X鑒于：公司是一家合法注冊(cè)的化妝品專賣店，依法經(jīng)營(yíng)員工具備從事化妝品銷售工作所需的相關(guān)知識(shí)和技能雙方就員工加入公司并履行相關(guān)職責(zé)達(dá)成一致現(xiàn)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂如下合同：一、職位和職責(zé)1.1員工將被聘用為化妝品專賣店的銷售員，履行職責(zé)：主動(dòng)了解和學(xué)習(xí)公司的所有產(chǎn)品信息和相關(guān)知識(shí)對(duì)顧客提供專業(yè)、高效、熱情、誠(chéng)信的銷售服務(wù)輔助店鋪管理人員完成各項(xiàng)銷售工作維護(hù)和增加顧客的滿意度，提高店鋪的銷售業(yè)績(jī)1.2具體的工作地質(zhì)為：X市X區(qū)X路X號(hào)，員工需要按時(shí)到崗上班，遵守公司的工作時(shí)間安排。二、工作時(shí)間和休假2.1員工每周應(yīng)工作40小時(shí)，具體排班安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求提前通知員工。2.2員工享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由公司安排。2.3如需請(qǐng)假，員工需提前向公司提出申請(qǐng)，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。三、薪酬和福利3.1員工的薪酬將根據(jù)月實(shí)際工作小時(shí)數(shù)和完成的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。具體的薪酬計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)將由公司另行告知。3.2公司將按照國(guó)家法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。3.3員工享受帶薪年假、病假和其他法定假期福利，具體細(xì)則將另行提供。四、保密條款4.1員工在工作期間或離職后，如涉及到公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，有義務(wù)予以保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.2在離職后的一段時(shí)間內(nèi)，員工須遵守公司的競(jìng)業(yè)禁止約定，不得在同行業(yè)從事與本公司崗位相同或者相似的工作。五、解除勞動(dòng)合同5.1若員工在合同期內(nèi)有情況之一，公司有權(quán)解除該合同：違反公司規(guī)章制度或違背職業(yè)道德的行為嚴(yán)重失職或不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)公司的利益造成重大損失無(wú)故曠工超過(guò)3天其他嚴(yán)重違反合同約定的行為5.2若員工有情況之一，可以提前終止該合同：因個(gè)人身體或者其他原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的協(xié)商一致或按照法律程序終止合同的六、其他約定6.1本合同一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。合同到期前一個(gè)月雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。6.3本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。公司簽字：________________日期：________________員工簽字：________________日期：________________此合同正本一式兩份，雙方各持一份，