保潔公司職員勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)保潔公司職員勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同甲方：[保潔公司名稱]乙方：[職員姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同生效日期和期限1.1本合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同期限]。1.2若乙方在合同到期前三十日內(nèi)未提出解除合同的意愿，視為自動(dòng)續(xù)簽一個(gè)期限相同的合同。第二條乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方作為甲方公司的保潔職員，負(fù)責(zé)以下工作：-清掃公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域、廁所等；-擦拭桌面、窗戶、門窗、家具等；-垃圾處理和分類；-定期清潔電器設(shè)備；-協(xié)助處理突發(fā)清潔問題。2.2工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公區(qū)域和所負(fù)責(zé)的清潔區(qū)域。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體上下班時(shí)間由甲方統(tǒng)一規(guī)定，并向乙方通知。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假制度，具體休假時(shí)間由甲方安排。3.3如因工作需要，乙方需要加班的，甲方將提前通知乙方，并支付加班工資或提供相應(yīng)的休假。第四條乙方的薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬為每月人民幣[基本工資]元。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，具體福利由甲方根據(jù)公司政策提供。第五條乙方的工作紀(jì)律和責(zé)任5.1乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得遲到、早退或曠工。5.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率，做到勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，不得敷衍塞責(zé)、懈怠工作。5.3乙方應(yīng)遵守保守秘密的義務(wù)，不得利用工作崗位獲取公司及客戶的商業(yè)秘密信息，對(duì)公司及客戶的信息和財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保密和保護(hù)。第六條合同解除和終止條件6.1若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：-乙方不按時(shí)按崗位要求工作，經(jīng)多次糾正仍未改進(jìn)；-乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；-乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守，給公司或客戶造成重大損失；-乙方在工作期間有違法行為或行為嚴(yán)重不端；-乙方患病或受傷，不能履行勞動(dòng)合同，經(jīng)辭職書提出，甲方同意解除合同。6.2若甲方出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)提前解除本合同：-甲方未按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇；-甲方嚴(yán)重違反合同約定，影響乙方的工作環(huán)境和權(quán)益。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2如發(fā)生因勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.3若經(jīng)協(xié)商后仍未能解決爭(zhēng)議，則提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同為二聯(lián)本，甲方和乙方各執(zhí)一份。8.3對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商并簽署書面協(xié)議。甲方：（蓋章）[保潔公司名稱]法定代表人簽字：_____________________日期：_____________________乙方：_