事故隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度模版

第頁共頁事故隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度模版事故隱患是指潛在的、可能引發(fā)事故的危險(xiǎn)點(diǎn)或危險(xiǎn)行為，對(duì)于企業(yè)和員工來說，事故隱患的排查治理至關(guān)重要。一個(gè)科學(xué)合理的事故隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度能夠激勵(lì)員工主動(dòng)參與隱患排查治理工作，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。下面是一個(gè)關(guān)于事故隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度的模版，供參考。一、制度目的1.提供明確的獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工參與事故隱患排查治理工作；2.建立企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化事故隱患排查治理工作的責(zé)任意識(shí)；3.促進(jìn)事故隱患排查治理工作的連續(xù)性和持續(xù)性。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工和相關(guān)外部人員。三、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：（a）單位在一定時(shí)間內(nèi)沒有發(fā)生事故的，可以頒發(fā)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”；（b）單位主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改隱患，安全生產(chǎn)狀況良好的，可以頒發(fā)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”；（c）單位在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)，積極推動(dòng)事故隱患排查治理工作的，可以頒發(fā)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：（a）主動(dòng)參與事故隱患排查治理工作的員工，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改隱患的，可以頒發(fā)“個(gè)人表彰獎(jiǎng)”；（b）在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色，積極推動(dòng)事故隱患排查治理工作的員工，可以頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。3.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：（a）根據(jù)事故隱患排查治理工作的效果，給予對(duì)工作成績突出的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（b）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是金錢、禮品、旅游等形式。四、懲罰措施1.記過、警告處分：（a）對(duì)于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)上報(bào)、不及時(shí)整改或?qū)е率鹿实?，給予記過、警告處分；（b）對(duì)于對(duì)事故隱患置若罔聞、推諉扯皮的，給予警告處分。2.組織處理：（a）對(duì)于對(duì)事故隱患排查治理工作態(tài)度消極、工作不力的，視情節(jié)輕重，組織進(jìn)行教育培訓(xùn)、約談、調(diào)整崗位等處理措施；（b）對(duì)于對(duì)事故隱患排查治理工作態(tài)度惡劣、故意隱瞞、造成惡劣后果的，給予嚴(yán)肅處理，包括組織調(diào)查、責(zé)令停職、降職、開除等。3.經(jīng)濟(jì)處罰：（a）對(duì)于嚴(yán)重失職失責(zé)、導(dǎo)致嚴(yán)重事故發(fā)生的，可以依法給予罰款；（b）對(duì)于在事故隱患排查治理工作中存在違規(guī)行為的，可以依法給予罰款。五、申訴和復(fù)核1.對(duì)于對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)措施和懲罰措施有異議的，可以向企業(yè)相關(guān)部門提出申訴；2.企業(yè)相關(guān)部門將及時(shí)組織程序公正、客觀的復(fù)核核實(shí)，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行處理。六、實(shí)施與監(jiān)督1.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督；2.職工監(jiān)督委員會(huì)參與監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況；3.相關(guān)部門和責(zé)任人負(fù)責(zé)執(zhí)行和考核相關(guān)獎(jiǎng)懲措施。七、制度宣傳1.企業(yè)應(yīng)通過內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等方式，向全體員工宣傳本制度的內(nèi)容和要求；2.通過企業(yè)內(nèi)刊、公告欄等途徑，向員工廣泛宣傳本制度的意義和重要性；3.定期組織員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)事故隱患排查治理工作的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。以上是一個(gè)關(guān)于事故隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度的