一中工會經(jīng)費使用管理制度范文

第頁共頁一中工會經(jīng)費使用管理制度范文第一章緒論第一條為規(guī)范一中工會經(jīng)費的使用管理，提高工會經(jīng)費使用效益，保障廣大會員的權益，制定本制度。第二條工會經(jīng)費使用管理是指一中工會對工會經(jīng)費的占有、分配、使用和監(jiān)督進行的管理活動。工會經(jīng)費使用管理的目的是合理、透明、公正地使用經(jīng)費，確保廣大會員的利益最大化。第三條本制度適用于一中工會的經(jīng)費使用管理，包括會費、捐款和其他收入的使用管理。第四條一中工會會費的收繳和使用管理，遵循自愿、公開、平等、合法和可控的原則。第五條工會經(jīng)費的使用應符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，不得違法、違規(guī)使用。第二章經(jīng)費收入和管理第六條一中工會的經(jīng)費主要來源包括會費、捐款和其他收入。第七條會費是會員按規(guī)定自愿向工會繳納的費用，會費的繳納應當公開透明。會員可以選擇一次性繳納或分期繳納。第八條一中工會可以接受群眾、單位和個人的捐款，捐款應當進行記錄，接受捐款的用途應當與工會宗旨和會員權益保護相關。第九條其他收入包括工會組織舉辦的活動產(chǎn)生的收益、工會事業(yè)單位的收入等。第十條一中工會應當建立健全經(jīng)費管理制度，明確經(jīng)費的收入、管理、使用、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的責任和程序。第三章經(jīng)費使用和管理第十一條一中工會經(jīng)費主要用于維權救助、職工服務、文化體育活動、職工培訓、工會組織建設等方面。第十二條維權救助方面的經(jīng)費主要用于會員的法律援助、勞動糾紛調解、勞動仲裁和法律訴訟的費用等。第十三條職工服務方面的經(jīng)費主要用于工會組織提供的就業(yè)指導、職業(yè)培訓、職工福利、醫(yī)療服務、文化娛樂活動等。第十四條文化體育活動方面的經(jīng)費主要用于開展文化娛樂、體育競賽等活動，提高職工的文化素質和身體健康水平。第十五條職工培訓方面的經(jīng)費主要用于職工的技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓、管理培訓等，提高職工的綜合素質和專業(yè)能力。第十六條工會組織建設方面的經(jīng)費主要用于工會組織的日常運行開支、工會干部的培訓與選拔、工會宣傳等。第十七條經(jīng)費使用應當按照年度預算進行，嚴禁超過預算的使用。第十八條經(jīng)費的使用應當依法審核、備案，遵循公開、公正、公平的原則。重大經(jīng)費使用事項應當提請工會委員會討論決定。第十九條經(jīng)費使用應當加強內(nèi)部管理，確保經(jīng)費的安全和合理使用。必須有明確的經(jīng)費用途和支出憑證，及時備案并進行記錄。第四章經(jīng)費監(jiān)督與評估第二十條一中工會應當建立健全經(jīng)費監(jiān)督機制，確保經(jīng)費使用管理的透明公開和合法合規(guī)。第二十一條職工代表大會和工會會員大會是對工會經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督的重要渠道，應當定期召開，并向會員公開工會經(jīng)費使用情況。第二十二條工會經(jīng)費的使用應當接受財務審計，對經(jīng)費的使用情況進行查驗，發(fā)現(xiàn)問題應當及時糾正并追責。第二十三條經(jīng)費使用情況應當通過定期公告、工會網(wǎng)站以及其他媒體進行公開，接受會員和社會的監(jiān)督。第二十四條一中工會應當定期組織對經(jīng)費使用進行評估，根據(jù)評估結果進行調整和改進，提高經(jīng)費使用效益。第五章違規(guī)處理和責任追究第二十五條對于經(jīng)費使用中違反法律法規(guī)的行為，一中工會將依法依規(guī)進行懲處。第二十六條經(jīng)費使用中存在損害會員利益、貪污浪費、套取私分、虛報冒領等違規(guī)行為的，一中工會將嚴肅追究相關責任人的法律責任，并給予相應的處分。第二十七條經(jīng)費使用中發(fā)生經(jīng)濟損失、嚴重浪費、瀆職失職等行為的，一中工會將進行問責，追究相關責任人的責任。第六章附則第二十八條本制度由一中工會負責解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并據(jù)實際情況進行調整和完善。第三十條本制度解釋權歸一中工會所有，如有需要