專兼職安全員管理辦法范文_第1頁
專兼職安全員管理辦法范文_第2頁
專兼職安全員管理辦法范文_第3頁
專兼職安全員管理辦法范文_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁專兼職安全員管理辦法范文《專兼職安全員管理辦法》第一章總則第一條為了加強企事業(yè)單位及公共場所的安全管理工作,保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全,提供一個安全的工作和生活環(huán)境,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位聘請安全員的管理工作。第三條安全員是企事業(yè)單位的專職或兼職從事安全工作的職工,是企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急救援體系的組成部分。第四條安全員的職責是負責企事業(yè)單位的安全管理工作,包括隱患排查、事故調(diào)查、安全培訓等工作。第五條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全安全員管理制度,合理配置安全員并提供相應(yīng)的培訓和技術(shù)支持。第二章安全員的資格和條件第六條安全員應(yīng)具備以下條件:(一)遵守國家和企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度;(二)具備較強的安全防范意識和安全管理能力;(三)具備一定的安全技術(shù)知識和操作技能;(四)身體健康,能夠承受長時間的工作壓力;(五)年齡在18歲以上,具備正常的法律行為能力。第七條安全員應(yīng)經(jīng)過企事業(yè)單位的面試和考核合格后方可聘用。第八條安全員聘用時應(yīng)進行合同簽訂,雙方應(yīng)明確職責、權(quán)益和工作條件等方面的內(nèi)容。第三章安全員的權(quán)益和義務(wù)第九條安全員享有以下權(quán)益:(一)按照國家和企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定,獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇;(二)參加企事業(yè)單位組織的安全培訓和技術(shù)交流活動;(三)依法保護其合法權(quán)益,不受任何人的侵犯。第十條安全員應(yīng)履行以下義務(wù):(一)認真履行安全員的職責,按時按質(zhì)完成工作任務(wù);(二)服從工作安排,保守工作機密,不得故意泄露企事業(yè)單位的安全信息;(三)積極參加企事業(yè)單位組織的學習和培訓,提高安全管理能力;(四)依法履行安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。第四章安全員的管理第十一條企事業(yè)單位應(yīng)確定專門負責安全員管理工作的部門或崗位,并明確責任和權(quán)限。第十二條安全員管理部門或崗位應(yīng)具備獨立的辦公場所和工作設(shè)備,并配備相應(yīng)的人員。第十三條安全員管理部門或崗位應(yīng)依據(jù)企事業(yè)單位的實際情況,制定安全員管理制度和工作流程,并加強對安全員的培訓和考核。第十四條安全員管理部門或崗位應(yīng)定期組織安全員進行會議或培訓,交流工作經(jīng)驗,提升安全管理水平。第十五條安全員管理部門或崗位應(yīng)對安全員的工作進行監(jiān)督和評估,及時糾正不合格的工作。第五章安全員的培訓與考核第十六條企事業(yè)單位應(yīng)定期組織安全員進行培訓,包括安全常識、事故預防、應(yīng)急救援等內(nèi)容。第十七條安全員應(yīng)參加企事業(yè)單位組織的培訓,并通過考核合格后方可繼續(xù)從事安全工作。第六章紀律與獎懲第十八條安全員在工作中應(yīng)遵守國家和企事業(yè)單位的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,不得違反職業(yè)道德和工作紀律。第十九條安全員如有以下行為之一,將受到相應(yīng)的紀律處分:(一)不履行職責,導致事故發(fā)生或嚴重后果的;(二)違反相關(guān)規(guī)定,泄露企事業(yè)單位的安全信息的;(三)不按規(guī)定參加培訓和考核的;(四)故意瞞報、謊報事故情況的。第二十條安全員在工作中有突出表現(xiàn),為企事業(yè)單位帶來明顯的安全效益的,應(yīng)予以表彰和獎勵。第七章附則第二十一條對于違反本辦法規(guī)定的安全員,企事業(yè)單位有權(quán)解除其勞動合同或終止其兼職合同,并保留追究

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論