2023保姆聘用合同正規(guī)范本(通用版)

保姆聘用合同1.合同背景和目的此合同是由雇主（簡(jiǎn)稱“雇主”）與保姆（簡(jiǎn)稱“受雇人”）之間，就受雇人在雇主的住所提供保姆服務(wù)而簽訂的法律協(xié)議。本合同旨在明確雙方權(quán)利和義務(wù)，以確保受雇人履行其保姆職責(zé)，并保障雇主提供合理的工作條件和待遇。2.職責(zé)和工作時(shí)間2.1受雇人職責(zé)受雇人應(yīng)確保雇主住所的日常運(yùn)作正常進(jìn)行。職責(zé)包括但不限于：照顧雇主家中的兒童、老人或病人等需要特別照料的人群；協(xié)助雇主處理家務(wù)事務(wù)，如烹飪、清潔、洗衣等；監(jiān)管雇主家中的財(cái)產(chǎn)，確保安全；提供必要的心理支持、陪伴和交流等。2.2工作時(shí)間受雇人的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)），每天（具體小時(shí)數(shù)）。具體的工作時(shí)間和休息日需與雇主協(xié)商確定，并以書面形式記錄。如產(chǎn)生變動(dòng)，需提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方。3.工資和福利待遇3.1工資支付方式受雇人的工資為（具體金額），每月支付一次，并通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行。具體支付日期為每月（具體日期）號(hào)。如當(dāng)日為法定假日，將會(huì)提前支付。3.2福利和待遇除基本工資外，雇主還將提供福利待遇：雇主承擔(dān)受雇人的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用；提供三餐，或支付膳食補(bǔ)貼；提供每年（具體天數(shù)）的帶薪年假，具體安排需提前（具體天數(shù)）通知雇主。4.解雇和終止合同4.1解雇任何一方可以在提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方的情況下解除合同。解雇通知應(yīng)包含解雇原因及生效日期。解雇期間，雙方仍需履行合同約定的義務(wù)。4.2合同終止合同可能以的情況終止：雙方同意終止合同，并在書面文件中明確表達(dá)；受雇人因病或意外事故無法履行職責(zé)；受雇人嚴(yán)重違反合同條款；受雇人達(dá)到法定退休年齡。5.保密和違約5.1保密義務(wù)受雇人應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過程中獲得的雇主機(jī)密信息保密。未經(jīng)雇主書面許可，受雇人不得向第三方透露任何機(jī)密信息。5.2違約責(zé)任如任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于違約金、損失賠償?shù)取?.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應(yīng)提交相關(guān)法律仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或裁決。7.其他條款7.1適用法律和管轄權(quán)本合同受（具體法律）的管轄，對(duì)合同效力以及雙方在履行過程中的爭(zhēng)議解決均適用該法律。7.2合同修改本合同經(jīng)雙方書面協(xié)商一致后，修改將以書面形式記錄，并補(bǔ)充為本合同的一部分。7.3合同生效本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至合同終止。雇主：______