2023【保密協(xié)議】商貿公司員工保密協(xié)議書

【保密協(xié)議】商貿公司員工保密協(xié)議書1.背景和目的本保密協(xié)議書旨在確保商貿公司員工對公司的商業(yè)信息和機密保持保密，在維護商貿公司利益的同時保護員工個人的權益。2.定義2.1商業(yè)機密商業(yè)機密指商貿公司的業(yè)務、產品、流程、策略、客戶、供應商、營銷活動等相關信息，無論以書面、口頭或電子形式存在，只要滿足條件之一即屬于商業(yè)機密：未公開；對商貿公司具有商業(yè)價值；經商貿公司明示標記為機密。2.2員工員工指商貿公司的全職、兼職、實習和臨時雇員，包括但不限于各級管理人員、銷售人員、客戶服務人員、技術人員等。3.保密責任3.1保密義務商貿公司員工必須嚴格遵守保密義務，對于獲得的商業(yè)機密，不得擅自泄露或使用于任何未經授權的目的。員工在與商貿公司解除雇傭關系后，仍然需要繼續(xù)履行保密義務。3.2保密責任的范圍保密責任適用于情況：員工在商貿公司內部的任何時間，包括工作期間和非工作期間；員工通過任何形式接觸到的商業(yè)機密，包括文件、電子郵件、會議、討論、內部網站等。3.3保密措施商貿公司將采取合理的措施來保護商業(yè)機密的安全性和保密性，員工有責任積極配合并遵守安全措施：保護商業(yè)機密的電子設備和文檔避免遺失、被盜或未經授權的訪問；妥善保管商業(yè)機密的文件和資料，合理使用加密和密碼保護；不將商業(yè)機密顯示在公共場所，不隨意張貼或轉發(fā)給未經授權的人員。4.違約和糾紛解決4.1違約行為商貿公司發(fā)現員工泄露商業(yè)機密或違反本保密協(xié)議的，將視情況采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、停職、解雇等。4.2法律救濟如果發(fā)生保密協(xié)議違約糾紛，任何一方均有權尋求法律救濟。雙方同意將爭議提交到有管轄權的法院進行解決，并接受法院的判決。5.其他規(guī)定5.1本保密協(xié)議的變更和解釋任何對本保密協(xié)議的修改或解釋應以書面形式進行，并經由雙方授權代表簽字確認生效。5.2效力和可分割性本保密協(xié)議的任何規(guī)定被認定為無效、違法或不可執(zhí)行時，不影響其他規(guī)定的效力。雙方應盡力替代無效、違法或不可執(zhí)行的規(guī)定，并達成雙方都接受的目標。5.3保密期限本保密協(xié)議的保密責任將在商貿公司解除員工雇傭關系后繼續(xù)有效，無論何種原因導致雇傭關系解除。6.生效和簽署本保密協(xié)議于簽署之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效。商貿公司代表：_________________簽字：_________________日期：_________________員工：_______________________