2023人事代理聘用合同書(shū)范本

人事代理聘用合同書(shū)范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[甲方公司全稱]地質(zhì)：[甲方公司地質(zhì)]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]電子：[甲方電子]乙方：[乙方姓名]地質(zhì)：[乙方地質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]電子：[乙方電子]鑒于：1.甲方為一家在[國(guó)家/地區(qū)]合法注冊(cè)并有效存在的公司，具有獨(dú)立法人資格；2.甲方有一定的人力資源需求，希望尋求乙方的人事代理服務(wù)；3.乙方通過(guò)其專業(yè)人事代理服務(wù)，可為甲方提供符合需求的人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需求，通過(guò)各種途徑（包括但不限于招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等），代為招聘、篩選和面試合適的候選人，并向甲方提供相關(guān)人才推薦。乙方將根據(jù)甲方的要求，對(duì)已推薦的候選人進(jìn)行背景核查，確保其申報(bào)信息真實(shí)可信。乙方將協(xié)助甲方與最終入選的候選人進(jìn)行工作條件、薪酬福利等方面的談判，并在達(dá)成一致后，協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同。乙方將在候選人入職后的一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)其進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保候選人的順利入職和適應(yīng)。二、費(fèi)用與支付甲方應(yīng)向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：招聘崗位為[職位1]的，服務(wù)費(fèi)為人員年薪的[百分比]；招聘崗位為[職位2]的，服務(wù)費(fèi)為人員年薪的[百分比]；其他招聘崗位的具體服務(wù)費(fèi)用雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人入職并試用期滿后，15個(gè)工作日內(nèi)支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。三、保密條款甲乙雙方同意遵守保密條款：雙方承諾對(duì)對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和其他敏感信息保守秘密，并不得以任何方式泄露、使用或向第三方披露。雙方同意，對(duì)于任何取得的與本合同有關(guān)的機(jī)密信息，應(yīng)在終止本合同后的三年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、責(zé)任及免責(zé)乙方應(yīng)盡力為甲方提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)，但不對(duì)候選人的工作表現(xiàn)和個(gè)人品質(zhì)做出任何擔(dān)保。若候選人在入職一年內(nèi)離職，乙方將無(wú)償提供一次替換候選人的服務(wù)。替換候選人的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。因乙方原因?qū)е碌恼衅高^(guò)程中的差錯(cuò)，包括但不限于推薦不合格候選人、未如實(shí)核查候選人等，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。但對(duì)于甲方或候選人因此受到的任何直接或間接損失，乙方不承擔(dān)責(zé)任。五、合同終止及解除合同有效期自[合同起始日期]起，至[合同結(jié)束日期]止。若甲方或乙方需要解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]書(shū)面通知對(duì)方。在情況下，任何一方有權(quán)解除合同，并無(wú)需提前通知對(duì)方：嚴(yán)重違反合同約定的；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致決定解除合同的。合同解除后，乙方應(yīng)返還甲方已支付的人事代理服務(wù)費(fèi)用的余額。六、爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。七、其他條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)書(shū)面協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充和修改。本合同一式[合同份數(shù)]份，