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第頁(yè)共頁(yè)臨時(shí)用電獎(jiǎng)懲制度范本第一章總則第一條為了引導(dǎo)員工正確使用臨時(shí)用電設(shè)備,確保安全用電,節(jié)約能源,制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有人員在使用臨時(shí)用電設(shè)備時(shí)的行為。第三條本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定和解釋。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條根據(jù)員工正確使用臨時(shí)用電設(shè)備的情況,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)生和發(fā)放。第五條員工正確、合理使用臨時(shí)用電設(shè)備,并在使用之后關(guān)閉設(shè)備并斷開(kāi)電源的,可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)的形式可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或者其他方式的獎(jiǎng)勵(lì)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放形式由企業(yè)負(fù)責(zé)人決定。第三章懲罰第八條根據(jù)員工錯(cuò)誤使用臨時(shí)用電設(shè)備的情況,進(jìn)行懲罰的產(chǎn)生和執(zhí)行。第九條錯(cuò)誤使用臨時(shí)用電設(shè)備包括但不限于以下情況:違反使用規(guī)程、未關(guān)閉設(shè)備或斷開(kāi)電源等。第十條根據(jù)錯(cuò)誤情況的嚴(yán)重性和后果,對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十一條處罰的形式可以是口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職甚至是開(kāi)除。第十二條處罰的決定由企業(yè)負(fù)責(zé)人作出,并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的程序和程序。第十三條本制度所規(guī)定的獎(jiǎng)懲不影響法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定對(duì)于臨時(shí)用電的管理和責(zé)任。第四章其他第十四條員工在使用臨時(shí)用電設(shè)備時(shí)應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程。第十五條企業(yè)負(fù)責(zé)人在獎(jiǎng)勵(lì)和處罰時(shí)應(yīng)當(dāng)公平、公正和公開(kāi)。第十六條本制度生效自發(fā)布之日起。第十七條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人所有。第十八條本制度的具體實(shí)施
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