企業(yè)勞動(dòng)合同薪資范本的

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同薪資范本的鑒于甲方（公司名稱(chēng)）需要引進(jìn)勞動(dòng)力，乙方（個(gè)人名稱(chēng)）愿意應(yīng)聘甲方所提供的崗位，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條：合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬等事項(xiàng)的權(quán)利義務(wù)，明確勞動(dòng)關(guān)系，并依法保障雙方的合法權(quán)益。第二條：工作崗位和工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的能力和甲方的需求，將乙方安排在（具體工作崗位）崗位上工作。2.乙方負(fù)責(zé)按照甲方的工作安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證按照職業(yè)道德和法律法規(guī)的要求履行職責(zé)。第三條：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時(shí)）小時(shí)。2.甲方在合同期限內(nèi)有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方加班工作。乙方應(yīng)積極配合，并按照相關(guān)規(guī)定享受加班報(bào)酬。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，視工作需要，甲方有權(quán)將乙方安排在其他工作地點(diǎn)工作。第四條：薪酬1.乙方的薪酬由甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定確定并支付，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目。2.乙方的基本工資為每月（具體薪資數(shù)字）元，按照月結(jié)方式支付。3.績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)將另行協(xié)商確定。4.乙方每月的薪酬應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的內(nèi)部制度，扣除相應(yīng)的稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條：工作保密1.乙方在工作期間或服務(wù)于甲方期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方對(duì)于甲方工作中所接觸到的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，應(yīng)采取必要的保密措施，并承諾不將該信息泄露給任何其他人或機(jī)構(gòu)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全1.甲方負(fù)責(zé)提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，確保乙方的工作安全和健康。2.乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全制度，主動(dòng)配合甲方的工作安排，保障自身的工作安全和健康。第七條：勞動(dòng)合同的期限和解除1.本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，服務(wù)期限為（具體期限）年/月/日至（具體期限）年/月/日。2.雙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)繼續(xù)履行合同，如有解除合同的需要，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方。3.在勞動(dòng)合同期滿前，若乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作缺點(diǎn)等情形，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同。第八條：違約責(zé)任1.若一方違反本合同的任何約定，給另一方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償經(jīng)濟(jì)損失和停止違約行為等。2.一方違約行為，導(dǎo)致對(duì)方陷入法律糾紛或行政處罰，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：其他約定1.本勞動(dòng)合同的任何修改、解釋及補(bǔ)充均應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商并簽字確認(rèn)。2.本勞動(dòng)合同的效力適用中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，并以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（公司名稱(chēng)）