不安全行為考核辦法模版

第頁共頁不安全行為考核辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)培養(yǎng)和安全行為規(guī)范，防范和減少安全事故的發(fā)生，提高員工的安全素質(zhì)和工作質(zhì)量，制定本辦法。第二條本辦法適用于我司全體員工。第三條本辦法的目的是規(guī)范員工的安全行為，提高安全意識(shí)和防范意識(shí)，減少和防止安全事故的發(fā)生。第二章安全責(zé)任第四條本公司全體員工都應(yīng)當(dāng)牢固樹立安全責(zé)任觀念，明確工作中的安全責(zé)任。第五條公司的安全工作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)安全工作，組織制定并落實(shí)安全管理制度，監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全工作的執(zhí)行情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患。第六條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本職安全責(zé)任，切實(shí)做好本部門的安全管理工作，落實(shí)本辦法規(guī)定的各項(xiàng)安全要求。第三章安全教育和培訓(xùn)第七條公司應(yīng)當(dāng)定期組織安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能水平。第八條安全教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）公司的安全管理制度和規(guī)定；（二）安全事故的原因和教訓(xùn)；（三）安全操作流程和注意事項(xiàng)；（四）緊急情況的逃生和自救方法；（五）危險(xiǎn)源識(shí)別和防范措施；（六）各類安全設(shè)備的正確使用方法。第九條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的安全教育和培訓(xùn)檔案，記錄每一次安全教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容和參與人員。第四章安全管理措施第十條公司應(yīng)當(dāng)制定并落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）安全防護(hù)設(shè)施和裝備的配置和維護(hù)；（二）危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)估和控制；（三）安全操作規(guī)程和流程的制定和執(zhí)行；（四）緊急救援和事故處理措施的建立和完善；（五）安全隱患的排查和整改。第十一條公司應(yīng)當(dāng)定期開展安全檢查和隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，并記錄整改情況。第十二條公司在安全建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門的合作，建立起安全信息的共享和溝通機(jī)制。第五章不安全行為考核第十三條公司應(yīng)當(dāng)制定明確的不安全行為考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行不安全行為考核。第十四條不安全行為考核應(yīng)當(dāng)針對(duì)員工在工作中存在的不安全行為進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）是否使用個(gè)人防護(hù)裝備；（二）是否按照操作規(guī)程和流程進(jìn)行操作；（三）是否存在違章操作或違規(guī)行為；（四）是否存在安全意識(shí)不強(qiáng)等問題。第十五條不安全行為考核應(yīng)當(dāng)由專門組織負(fù)責(zé)，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被考核人，并按照一定程序進(jìn)行復(fù)核。第十六條被考核人有權(quán)對(duì)不安全行為考核結(jié)果提出申訴，申訴應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并作出結(jié)果通知。第六