企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同試用期勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動(dòng)合同。一、試用期的安排1.試用期為_(kāi)______（月/日）自乙方入職之日起計(jì)算，至_______（月/日）結(jié)束。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，不需要支付任何賠償。二、工資和福利待遇1.在試用期內(nèi)，乙方享受的工資和福利待遇為：基本工資按照_______元/月支付。2.乙方享受的福利待遇包括：社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、年度假期等，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。3.試用期結(jié)束后，乙方的工資和福利待遇將按原合同規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方的工作內(nèi)容為：_______（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求）。2.乙方的工作時(shí)間為：每周工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的勞動(dòng)條件和安全保障，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全和商業(yè)機(jī)密。3.如在試用期內(nèi)出現(xiàn)因乙方個(gè)人原因所造成的經(jīng)濟(jì)或其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在試用期間創(chuàng)作的作品（包括但不限于發(fā)明、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等）屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方涉及商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定，不能擅自泄露、復(fù)制或轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息。六、試用期終止1.試用期滿，甲乙雙方均未提出解除合同的，本試用期勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.試用期滿，甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)不佳，甲方可書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，解除合同時(shí)不需支付任何賠償。3.試用期滿，乙方認(rèn)為甲方未履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，乙方可書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，解除合同時(shí)享受相應(yīng)賠償。七、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同因履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)行政部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚?。八、其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，以原件為準(zhǔn)。3.本勞動(dòng)合同如有需要變更、解除或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)。甲方：乙方：企業(yè)名稱員工