便利店員工聘用合同VIP

第頁共頁便利店員工聘用合同甲方：（公司/便利店名稱）地址：（公司/便利店地址）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）鑒于甲方需要聘請乙方作為便利店員工，雙方本著平等、自愿、公正、誠實的原則，達成以下合作協(xié)議。第一條職位乙方聘用為甲方便利店的員工，從事（具體職位）的工作。乙方需按要求履行崗位職責(zé)，并接受甲方的規(guī)章制度和工作安排。第二條薪酬與福利1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬政策支付，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為（具體工作時間），每周工作（具體天數(shù)）。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假日數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和甲方的休假制度執(zhí)行。3.如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間或休假安排，甲方需提前通知乙方，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第四條保密條款1.乙方在工作期間或離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、公司文件等一切商業(yè)資料和信息，有保密的義務(wù)，不得泄露給他人或利用于自己的利益。2.乙方應(yīng)妥善保管使用的公司設(shè)備、工具和資料，不得私自擅自轉(zhuǎn)移、損壞或作其他不當使用。第五條解雇與終止合同1.如乙方嚴重違反甲方的工作紀律、規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解雇乙方，并無需支付任何違約金或賠償。2.如乙方因身體等原因無法繼續(xù)從事工作，雙方可協(xié)商終止合同。3.協(xié)商解除合同時，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，雙方友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。第六條違約責(zé)任1.如乙方在合同期內(nèi)違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)進行相應(yīng)的法律追訴。2.如因乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失等損害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.乙方同意接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升個人工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。到期后，如果雙方繼續(xù)需要合作，可再協(xié)商續(xù)簽合同。4.本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商以書面形式進行補充約定。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：