醫(yī)院年終財務(wù)工作總結(jié)

醫(yī)院年終財務(wù)工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫(yī)院財務(wù)會計以來，迄今為止任職已有一年時間，回首過去的一年中，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責(zé)的的財務(wù)工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責(zé)是對全院財務(wù)資金活動的核算，監(jiān)督和管理，是一項數(shù)據(jù)量大、業(yè)務(wù)繁雜、任務(wù)重要的工作?；仡櫩偨Y(jié)一年來的工作，主要有以下幾點：

一、會計基礎(chǔ)工作方面

1、制定了財務(wù)制度及流程。

結(jié)合本醫(yī)院的實際情況，按照會計法及各類會計制度（包括實施細則），經(jīng)過分析思考形成了適合本醫(yī)院的會計管理有關(guān)各項制度和規(guī)定。規(guī)范了會計工作流程，讓會計工作每個環(huán)節(jié)都由專人負責(zé)，并做到事事落實且心中有數(shù)。同時，在日常工作中注重加強會計基礎(chǔ)工作的管理，將會計基礎(chǔ)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)放在首位，切實防范錯誤的發(fā)生，及時審查原始單據(jù)的真實性、合法性、完整性。進一步提高會計憑證的填制、審核，加強原始票據(jù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。切實做好會計核算項目的會計分類管理，加強收入管理及掛號收費等方面的監(jiān)督管理。及時進行帳務(wù)處理，保證各類帳務(wù)帳帳相符、帳實相符，認真編制好月度、季度、年度財務(wù)報表，并按時向上級主管部門報送。

2、按照新會計制度認真進行會計核算。

今年是5月1日起實施新會計制度，有許多新變化、新要求。我按照新會計制度的要求，調(diào)整了確認收入等方面有關(guān)的賬務(wù)處理。同時加強了結(jié)帳算帳工作，認真進行各項業(yè)務(wù)確認，認真登記好每一筆帳，及時進行有關(guān)會計科目的分類核算，認真做好五類收入和往來款項的明細核算，對發(fā)現(xiàn)的不合理開支敢于堅持原則，指正并加以規(guī)范。每月、每季和年終都進行細致的利潤分析，比較差異原因，總結(jié)經(jīng)營成果。同時按照制度規(guī)定提前兩個月上交半年和全年收入支出表，并在年末前及時向主管部門報送年度財務(wù)報表。為了方便使用軟件升級后的新操作方法，我總是認真學(xué)習(xí)熟練掌握了新系統(tǒng)的操作方法。在分析把握醫(yī)院收入的基礎(chǔ)上合理確認收入，切實提高會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和靶向性，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供了有關(guān)收入狀況。同時加強與財政、醫(yī)保、銀行等相關(guān)部門的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。每月認真核對往來款項和收入支出明細賬目及門診收入明細賬目，及時清理回籠資金，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3、制定了社?；鶖?shù)核定及繳納。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定核定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基數(shù)按照醫(yī)院實際情況制定本單位的基數(shù)，隨著每月的工資發(fā)放把社保繳納增減做憑證同時附工資發(fā)放明細。以便在醫(yī)院效益核定和勞動年檢時及時提供數(shù)據(jù)。在門診和住院收費每月按時結(jié)賬不同收費項目使用不同人員收費并嚴(yán)格把關(guān)自覺為醫(yī)院把好關(guān)杜絕人情收費等現(xiàn)象發(fā)生。同時認真審核收費單據(jù)合理確定收費性質(zhì)及種類凡是違反政策規(guī)定的均不得進入收費票據(jù)并責(zé)任經(jīng)辦人或當(dāng)事人。支付各項款項時嚴(yán)格審核有關(guān)支出憑證并堅持開支原則對于違反規(guī)定的支出憑證敢于拒絕付款并告知當(dāng)事人請求處理。保證所發(fā)生的會計事項均按有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度進行正確的會計處理。

4、認真做好固定資產(chǎn)清查及計提折舊工作。

配合了分管領(lǐng)導(dǎo)對全院固定資產(chǎn)進行了全面的清查盤點并按照資產(chǎn)的新舊年限規(guī)范了固定資產(chǎn)的新舊年限進行了重新登記確保了固定資產(chǎn)帳帳相符、帳物相符；同時按照新的會計制度規(guī)定按固定資產(chǎn)原值為基礎(chǔ)按月提取固定資產(chǎn)折舊反映固定資產(chǎn)凈值確保了固定資產(chǎn)價值的準(zhǔn)確性及延續(xù)性。

5、制定了成本核算辦法和成本核算實施細則。

根據(jù)本醫(yī)院的特點及實際情況結(jié)合上級主管部門的要求制定了本醫(yī)院成本核算實施細則及辦法并據(jù)此對有關(guān)科室的成本進行了實事求是的歸類劃分確定了間接成本和直接成本并按效益性和非效益性確定了成本核算對象使醫(yī)院的成本核算逐步走向規(guī)范化、合理化；同時通過對科室業(yè)績的考核達到加強對科室成本控制的目的確保了資源的有效利用取得了良好的效果并為醫(yī)院的成本預(yù)測和決策提供了可靠的數(shù)據(jù)保證。通過對成本核算細則的學(xué)習(xí)各科室都逐漸掌握了科室成本核算的內(nèi)容及計算方法為醫(yī)院成本核算的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過對全院職工及有關(guān)科室的成本意識不斷提高各科室都能自覺地為減少可控成本而出謀劃策取得了良好的效果。

6、制定了全院固定資產(chǎn)管理制度并進行了清產(chǎn)核資工作。財務(wù)年終工作總結(jié)時光荏苒，20年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現(xiàn)將一年來的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

作為公司的財務(wù)，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這快一年的時間里在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。

規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了公司成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當(dāng)期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。

規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

根據(jù)集團的指示，對公司會計電算化情況進行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的.各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。

按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與，取得他們的支持與指導(dǎo)。

在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”“確保投資效益”“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角、挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然精細化財務(wù)管理是一項極其復(fù)雜的事情，其實質(zhì)就是通過企業(yè)的活動成本的核算體現(xiàn)出來。醫(yī)院科室年終工作總結(jié)時光如水，匆匆忽忽間，又走過了一年。此刻，我站在這個節(jié)點上，回顧過去，展望未來，感慨萬千。這一年，我們醫(yī)院科室在全院工作人員的共同努力下，取得了可喜的成績，為醫(yī)院的繁榮發(fā)展作出了貢獻。在此，我對過去一年的工作進行總結(jié)。

醫(yī)療質(zhì)量顯著提高。我們科室在保證安全的前提下，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量，得到了患者和家屬的認可。同時，我們也重視醫(yī)療技術(shù)的提高，積極開展新技術(shù)、新項目，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

服務(wù)態(tài)度持續(xù)改善。為了更好地服務(wù)患者，我們科室全體工作人員始終堅持以患者為中心的服務(wù)理念，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。

醫(yī)療資源合理利用。我們科室在醫(yī)療資源的利用上取得了顯著的成果。通過合理的調(diào)配和利用醫(yī)療設(shè)備、藥品等資源，實現(xiàn)了資源的最大化利用。

團隊合作是關(guān)鍵。在工作中，我們科室的工作人員始終保持團結(jié)協(xié)作的精神，共同面對困難和挑戰(zhàn)。這種團隊精神是我們?nèi)〉贸煽兊闹匾蛩亍?/p>

持續(xù)學(xué)習(xí)是動力。為了不斷提高自己的專業(yè)水平，我們科室的工作人員積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷豐富自己的知識和技能。

溝通協(xié)作是保障。在工作中，我們注重與各部門的溝通協(xié)作，確保工作的順利進行。通過與相關(guān)科室的緊密配合，我們實現(xiàn)了資源的共享和互補。

回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們也清楚地認識到還有很多需要改進和提高的地方。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，保持團隊的合作和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。我們也將加強與各部門的溝通協(xié)作，共同推動醫(yī)院的發(fā)展。財務(wù)年終總結(jié)隨著2023年的結(jié)束，我們迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇。在這個快速變化的時代，財務(wù)部門在公司的運營中扮演著至關(guān)重要的角色。在這一年里，我們見證了公司的成長與進步，同時也感受到了市場的競爭與壓力。在這篇財務(wù)年終總結(jié)中，我們將回顧過去一年的成績和不足，并提出改進和優(yōu)化的建議。

收入增長：在過去的一年里，公司的營業(yè)收入實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。通過優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、拓展市場渠道等措施，我們成功提高了公司的市場份額和盈利能力。

成本控制：在原材料價格上漲、人力成本增加等因素的影響下，我們通過精細化管理、合理安排生產(chǎn)計劃等手段，有效控制了成本費用的上升趨勢。

資產(chǎn)管理：通過加強應(yīng)收賬款管理、優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)等措施，我們提高了資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和資金使用效率，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

市場競爭：隨著市場的不斷擴大，競爭日益激烈。為了保持競爭優(yōu)勢，我們需要不斷研發(fā)新產(chǎn)品、提升服務(wù)質(zhì)量，以吸引更多的客戶。

人才流失：由于行業(yè)發(fā)展的不確定性和其他因素的影響，公司面臨一定的人才流失風(fēng)險。為了穩(wěn)定團隊、吸引優(yōu)秀人才，我們需要制定更加完善的人力資源政策。

風(fēng)險管理：隨著公司規(guī)模的擴大，潛在的風(fēng)險也逐漸增加。為了確保公司的穩(wěn)健發(fā)展，我們需要建立健全的風(fēng)險管理機制，提高風(fēng)險防范意識。

加強市場調(diào)研：通過對市場趨勢的深入了解和分析，制定更加科學(xué)的產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略，提高市場占有率。

引進優(yōu)秀人才：通過完善招聘政策、提供良好的工作環(huán)境和福利待遇等手段，吸引更多的優(yōu)秀人才加入公司，推動公司的創(chuàng)新和發(fā)展。

完善風(fēng)險管理機制：建立健全的風(fēng)險管理制度，提高風(fēng)險防范意識；同時加強與金融機構(gòu)的合作，為公司提供穩(wěn)定的資金支持。

提高財務(wù)管理水平：通過加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和管理能力；同時積極引進先進的財務(wù)管理軟件和信息系統(tǒng)，提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

加強內(nèi)部溝通與協(xié)作：通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、加強部門間的溝通和協(xié)作，提高整體運營效率；同時積極開展團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力和向心力。

在過去的一年里，財務(wù)部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下取得了一定的成績。然而，我們也清楚地認識到存在的不足和面臨的挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力改進和優(yōu)化財務(wù)管理體系，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。我們也期待著與各部門密切合作，共同應(yīng)對市場變化和風(fēng)險挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標(biāo)貢獻力量。財務(wù)年終工作總結(jié)范文隨著時間的推移，我們即將告別充滿挑戰(zhàn)和收獲的年，迎來全新的一年。在這辭舊迎新的時刻，我想借此機會對過去一年的財務(wù)工作進行全面的總結(jié)和反思，以便為新的一年制定更加有效的策略和計劃。

在年，我們的財務(wù)團隊致力于為公司提供準(zhǔn)確、及時和可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)。我們處理了大量的賬目，包括收入、支出、資產(chǎn)和負債等方面，同時我們還進行了細致的財務(wù)分析，以支持公司的決策制定。

財務(wù)數(shù)據(jù)分析：我們成功地收集、整理和分析了一系列有關(guān)公司財務(wù)狀況的數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)，我們能夠更好地理解公司的經(jīng)營狀況，并為公司提供有力的數(shù)據(jù)支持。

預(yù)算管理：我們實施了新的預(yù)算管理流程，以確保公司在各個方面的開支都在預(yù)算范圍內(nèi)。通過這一措施，我們成功地降低了公司的運營成本，提高了公司的盈利能力。

稅務(wù)籌劃：我們積極地進行稅務(wù)籌劃，通過合理的稅務(wù)安排，減少了公司的稅務(wù)負擔(dān)，增加了公司的凈利潤。

數(shù)據(jù)安全：在處理大量財務(wù)數(shù)據(jù)的過程中，我們需要時刻保證數(shù)據(jù)的安全。在未來，我們需要更加注重數(shù)據(jù)的安全性，防止數(shù)據(jù)泄露或丟失。

風(fēng)險管理：在面對各種財務(wù)風(fēng)險時，我們需要更加注重風(fēng)險管理。我們需要更加及時地識別和評估風(fēng)險，并采取有效的措施來降低風(fēng)險。

在新的一年里，我們將繼續(xù)致力于提高財務(wù)工作的效率和質(zhì)量，為公司提供更加準(zhǔn)確、及時和可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)。我們將繼續(xù)實施新的預(yù)算管理流程，以確保公司的開支都在預(yù)算范圍內(nèi)。我們還將繼續(xù)進行稅務(wù)籌劃，以減輕公司的稅務(wù)負擔(dān)。

總結(jié)來說，年對于我們來說是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。盡管我們面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但我們的團隊始終保持著積極的態(tài)度，以專業(yè)的技能和高效的工作應(yīng)對每一個問題。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，以實現(xiàn)更高的目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。醫(yī)院人事科年終工作總結(jié)2023年，人事科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院工作大局，進一步深化人事制度改革，加強人才隊伍建設(shè)，為醫(yī)院做好人事人才各項工作做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將我院人事科2023年度工作總結(jié)如下：

醫(yī)院要發(fā)展，人事須先行。為深化人事制度改革，我院人事科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在人事制度和分配制度改革上取得了可喜成績。今年以來，人事科以提高醫(yī)院整體素質(zhì)及發(fā)展能力為目標(biāo)，以調(diào)整和優(yōu)化人事人才管理機制為重點，穩(wěn)步推進我院的人事制度改革。一是按照上級有關(guān)文件要求，進一步鞏固了聘用護士“退四進三”工作的成果，并對全院編外聘用制人員辦理了社會養(yǎng)老保險；二是建立競爭激勵機制。對中層干部的管理進一步完善，實行公平競爭上崗。今年以來，通過中層干部競爭上崗，先后有位同志走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作。今年，我們先后兩次組織對我院事業(yè)單位工作人員進行年度考核，加強了對事業(yè)單位工作人員的管理。四是進一步深化職稱改革，激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性創(chuàng)造性。通過申報評審，今年有位同志獲得高級職稱任職資格（其中位已聘任），有位同志獲得中級職稱任職資格。同時，組織做好職稱申報人員面試答辯的組織工作。

醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量關(guān)乎著醫(yī)院的生存和發(fā)展。為此，人事科始終將醫(yī)護人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在首要位置。一是組織做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和新員工的輪崗培訓(xùn)工作。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作是一項具有一定強制性的系統(tǒng)工程，也是提高醫(yī)院醫(yī)生整體素質(zhì)的有效途徑。今年以來，我們在做好上級有關(guān)文件精神的貫徹落實的同時，積極組織做好年至年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄對象的報名、面試、考核及材料的整理上報工作，并按照有關(guān)程序做好年至年新進入院參加輪崗培訓(xùn)人員的安排和組織工作。二是組織開展全院性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。今年以來，我們組織開展了全院性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動場次，其中請來上級醫(yī)院專家、教授來我院講課次；三是組織做好全院聘用制職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。今年以來，我們針對聘用制職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，組織有關(guān)職能科室對全院聘用制職工進行了一次較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)；四是組織做好高級人才素質(zhì)提升工程的申報工作。今年以來，我們積極組織符合條件的高級專業(yè)技術(shù)人員申報年度自治區(qū)高級人才素質(zhì)提升工程培養(yǎng)對象評選活動；五是繼續(xù)做好自治區(qū)全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)的送培工作；六是積極組織開展全院性的“三基”理論知識和技能操作考核工作；七是組織做好自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的申報和評審工作；八是負責(zé)承辦呼市衛(wèi)生局舉辦的市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目學(xué)習(xí)班；九是積極鼓勵和支持科室及個人參加不同層次的學(xué)術(shù)交流活動；十是協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好科室業(yè)務(wù)骨干的選派和培養(yǎng)工作；十一是在全院干部職工中適時組織開展讀書活動；十二是認真做好呼市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)英語口語培訓(xùn)的送培工作；十三是積極組織開展全院性的職業(yè)道德建設(shè)大討論活動；十四是積極組織開展全院聘用制職工的職業(yè)道德教育培訓(xùn)工作；十五是積極組織有關(guān)職能科室開展“行風(fēng)政風(fēng)”評議活動等。通過以上一系列多層次、全方位的培訓(xùn)和考核，使我院的醫(yī)護人員的整體素質(zhì)有了較大的提高。

根據(jù)我院發(fā)展需要及人才缺口情況，及時招聘編外聘用人員以補充衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的不足。為確保公開、公平、公正地選好招聘對象，人事科積極行動：一是深入呼市各衛(wèi)生學(xué)校、協(xié)商、了解人才情況；二是及時發(fā)布招聘信息；三是廣泛動員全院職工積極推薦優(yōu)秀青年人才；四是認真組織面試、考核等工作。經(jīng)過認真細致地篩選和推薦，年、年分別招聘了醫(yī)生、護士、后勤保障人員共名（其中：本科生名、大專生名）。為確保聘用人員管理工作的規(guī)范性，我們要求聘用人員在崗前簽訂了《呼市民族醫(yī)院聘用合同書》并經(jīng)過崗前培訓(xùn)。目前這些聘用人員在我院各部門的不同崗位上發(fā)揮著積極的作用。

認真細致地做好工資統(tǒng)計報表工作以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核等各項臨時性工作醫(yī)院辦公室年終總結(jié)隨著時間的推移，我們迎來了又一年的尾聲。在這一年里，我們醫(yī)院辦公室在全體員工的共同努力