2023《停薪留職合同協(xié)議書(shū)》_第1頁(yè)
2023《停薪留職合同協(xié)議書(shū)》_第2頁(yè)
2023《停薪留職合同協(xié)議書(shū)》_第3頁(yè)
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停薪留職合同協(xié)議書(shū)背景為了更好地調(diào)整工作和生活的平衡，特申請(qǐng)停薪留職，請(qǐng)承辦方與本人簽訂本《停薪留職合同協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）。一、協(xié)議雙方：甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）二、合同條款：乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，為期（具體停薪留職期限）。乙方在停薪留職期間享有權(quán)益：保留原職務(wù)及職級(jí)（職級(jí)不受影響）；保留員工福利待遇（具體待遇按公司規(guī)定執(zhí)行）；可繼續(xù)參加公司培訓(xùn)、會(huì)議等相關(guān)活動(dòng)；再次進(jìn)入職場(chǎng)后，工齡按實(shí)際工作年限計(jì)算。在停薪留職期間，乙方有義務(wù)：在協(xié)議期限內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)；保守公司商業(yè)秘密，不泄露任何與公司相關(guān)的機(jī)密信息；按照公司規(guī)定參加相關(guān)培訓(xùn)和評(píng)估。甲方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議，一旦發(fā)生情況之一，甲方有權(quán)終止協(xié)議：乙方在停薪留職期間違反公司規(guī)定；公司發(fā)生不可抗力因素，無(wú)法繼續(xù)維持停薪留職制度。乙方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議，一旦發(fā)生情況之一，乙方有權(quán)終止協(xié)議：甲方未按協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的工資；甲方變更乙方原有職務(wù)或降低職級(jí)。終止協(xié)議后，乙方有權(quán)回到原有職位繼續(xù)工作，或與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。三、其他事項(xiàng)：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至協(xié)議終止。在協(xié)議有效期內(nèi)，任何爭(zhēng)議均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)效，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、簽署區(qū)：甲方：（公司名稱(chēng)）日期：（簽署日期）乙方：（員工姓名）日期：（簽署日期）

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