事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文

第頁共頁事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：________________________（單位名稱）地址：____________________________法定代表人：_____________________電話：____________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________乙方：________________________（個(gè)人姓名）地址：____________________________身份證號(hào)碼：______________________電話：____________________________鑒于甲方需要適應(yīng)工作需要，特使用勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同。具體條款如下：第一條\t工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘用乙方從事以下工作：____________________________。工作地點(diǎn)：____________________________。第二條\t工作時(shí)間、休假和加班1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每月工作日為____天，在甲方臨時(shí)需要的情況下，乙方同意配合調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并按照甲方規(guī)定的休假政策享受其他休假。3.乙方如因工作需要加班，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)定支付加班工資。第三條\t工資、發(fā)放和調(diào)整1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方的工資每月按照甲方的規(guī)定時(shí)間和方式發(fā)放。3.乙方工資的調(diào)整將根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營情況進(jìn)行。第四條\t保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供工傷保險(xiǎn)，一旦乙方在工作過程中發(fā)生意外事故，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。3.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方提供年度體檢或其他相關(guān)福利待遇。第五條\t保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作過程中涉及到甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、營銷方案、技術(shù)資料等，乙方有義務(wù)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方承諾在工作過程中創(chuàng)造的作品、發(fā)明或創(chuàng)造性解決方案等，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并無條件轉(zhuǎn)讓給甲方。第六條\t勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第七條\t解除合同1.在合同期內(nèi)，如乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重失職或者玩忽職守；（2）乙方患有嚴(yán)重的傳染病，經(jīng)治療無效影響工作且可能危害他人；（3）經(jīng)乙方同意解除合同的其他情況。2.在合同期內(nèi)，乙方如需解除合同，應(yīng)提前____天書面告知甲方，并得到甲方的同意。3.在解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方提供的工作設(shè)備、文件和資料并結(jié)清工資。第八條\t爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以提請爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或者依法向人民法院提起訴訟。第九條\t其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期為_____年，合同屆滿后，若雙方需繼續(xù)合作，可再次協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。甲方（單位名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：法定代表人（簽名）：