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第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：【公司名稱(chēng)】乙方：【員工姓名】鑒于甲方需要招聘一名事業(yè)編制人員，乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的事業(yè)編制人員，負(fù)責(zé)公司的相關(guān)事業(yè)編制工作，包括但不限于制定規(guī)章制度、編制績(jī)效考核方案、策劃組織各類(lèi)會(huì)議和培訓(xùn)等工作。2.乙方需按照甲方的規(guī)定和要求，履行好相關(guān)工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效果。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方進(jìn)行調(diào)度。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假時(shí)間由甲方安排。第三條薪酬待遇1.乙方的基本工資為【具體數(shù)額】元/月，以后根據(jù)乙方工作情況和公司薪酬制度進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方享有公司提供的各種福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)機(jī)密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。第五條終止勞動(dòng)合同的情況1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在任何時(shí)間解除勞動(dòng)合同。2.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）擅自泄露公司商業(yè)秘密；（2）在工作中有重大過(guò)失；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。第六條離職手續(xù)1.乙方離職時(shí)，應(yīng)提前【具體天數(shù)】書(shū)面通知甲方，履行離職手續(xù)。2.離職后，乙方應(yīng)歸還公司的所有資料和財(cái)產(chǎn)。第七條爭(zhēng)議解決1.乙方與甲方在履行勞動(dòng)合同中產(chǎn)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字生效，在雙方履行完全后終止。2.其他未盡事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：

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