會計(jì)勞動合同范文

第頁共頁會計(jì)勞動合同范文勞動合同范本：會計(jì)甲方（雇主）：地址：聯(lián)系方式：乙方（受雇人）：身份證號：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同的目的和范圍1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任甲方企業(yè)會計(jì)崗位的工作職責(zé)。1.2乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行會計(jì)職責(zé)，努力為甲方企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條試用期2.1本合同自乙方在甲方企業(yè)的加入日期起生效，試用期為一個月。2.2在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除勞動合同，解除勞動合同需提前三天書面通知對方。第三條工作內(nèi)容和工作時間3.1乙方的主要工作職責(zé)是：-負(fù)責(zé)甲方企業(yè)的日常會計(jì)處理工作；-編制財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表填報(bào)和上報(bào)；-負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和納稅工作；-參與編制會計(jì)政策和制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行；-提供財(cái)務(wù)咨詢和意見等。3.2乙方每周工作時間為40小時，工作時間的具體安排由甲方統(tǒng)一規(guī)定。3.3在必要時，乙方同意接受額外加班工作，加班費(fèi)按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定支付。第四條工資和福利4.1甲方向乙方支付的工資為每月人民幣【具體數(shù)額】元。4.2乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇，具體的繳納和享受方式按照國家和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假和產(chǎn)假等特殊假期，具體假期的安排按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方在受聘期間，須保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方。5.2乙方同意不在合同解除后三年內(nèi)，不向任何競爭企業(yè)提供與甲方企業(yè)相競爭的服務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同期限和解除6.1本合同自【具體日期】起生效，有效期為【具體時間】。6.2在合同有效期內(nèi)，任何一方希望解除勞動合同的，須提前一個月書面通知對方，并與對方共同商議解決。6.3在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同：-乙方工作不稱職，已經(jīng)提出警告并無明顯改善；-出現(xiàn)嚴(yán)重失職情況，對甲方企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失；-違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；-經(jīng)濟(jì)原因或其他不可抗力因素，使甲方企業(yè)無法繼續(xù)用人。6.4在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動合同：-工資未按時支付或支付不足的情況；-工作條件嚴(yán)重惡化；-乙方工作受到嚴(yán)重侮辱、暴力或威脅。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過仲裁或法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同及其附件是甲乙雙方的共同約定，具有法律效力。8.2本合同的未盡事項(xiàng)