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第頁共頁個人委托代管人事關(guān)系和檔案協(xié)議書甲方：（個人名稱）地址：電話：身份證號碼：乙方：（代管公司名稱）地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：鑒于甲方希望委托乙方代管其人事關(guān)系和檔案，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方代管其人事關(guān)系，并對甲方的職工進(jìn)行管理。1.2甲方委托乙方代管其職工的檔案，并隨時提供相關(guān)檔案資料給乙方。第二條權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照甲方的需求，進(jìn)行招聘、錄用、解聘及其他與人事管理相關(guān)的操作。2.2乙方有權(quán)制定并執(zhí)行與甲方職工有關(guān)的薪資制度、獎懲制度、績效評估制度等管理制度。2.3乙方應(yīng)妥善保存、管理和使用甲方職工的檔案，保證檔案的安全和保密。2.4乙方應(yīng)及時將甲方委托代管的人事關(guān)系和檔案變更信息及時向甲方書面報告。2.5甲方應(yīng)按時向乙方提供相關(guān)的人事材料和檔案資料，并確保其真實、準(zhǔn)確、完整。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對甲方職工的個人信息和檔案資料保密，不得擅自泄露或外傳。3.2乙方應(yīng)采取合理的措施，確保甲方職工的個人信息和檔案資料的安全。3.3乙方違反保密義務(wù)造成甲方職工個人信息或檔案泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條終止協(xié)議4.1本協(xié)議有效期為______年，自________（起始日期）至________（終止日期）。4.2雙方如有需要終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，使對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如未按時提供關(guān)于人事關(guān)系和檔案的變更信息，致使甲方受到損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，甲、乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，裁決結(jié)果為終局裁決。第七條其他事項7.1本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商處理。7.2本協(xié)議一式兩份，甲、

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