中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位競聘計分細則范文_第1頁
中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位競聘計分細則范文_第2頁
中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位競聘計分細則范文_第3頁
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第頁共頁中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位競聘計分細則范文一、綜合素質(zhì)加分項目1.學(xué)歷加分本科學(xué)歷加2分，碩士學(xué)歷加4分，博士學(xué)歷加6分。2.工作經(jīng)驗加分每年工作經(jīng)驗加0.5分，累計不超過5分。3.專業(yè)證書加分持有與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，每個證書加1分，最多加5分。4.科研成果加分發(fā)表學(xué)術(shù)論文或獲得專利，每篇論文或每個專利加1分，最多加5分。二、基本技能加分項目1.專業(yè)知識加分通過面試和筆試考核，評定專業(yè)知識水平，最高加10分。2.組織協(xié)調(diào)能力加分根據(jù)競聘者在工作中展現(xiàn)的組織協(xié)調(diào)能力，最高加5分。3.解決問題能力加分根據(jù)競聘者解決問題時的思路清晰度、方法有效性和結(jié)果滿意度，最高加5分。4.團隊合作能力加分根據(jù)競聘者在團隊合作中的表現(xiàn)，最高加5分。5.溝通表達能力加分根據(jù)競聘者的口頭表達和書面表達能力，最高加5分。6.技術(shù)應(yīng)用能力加分根據(jù)競聘者在實際工作中的技術(shù)應(yīng)用能力，最高加5分。三、績效考核加分項目1.工作成績加分根據(jù)競聘者在過去一年（或近三年）的工作績效，通過績效考核加分，最高加10分。2.擔任職務(wù)加分在過去一年（或近三年）內(nèi)擔任校級或以上職務(wù)，最高加5分。3.獲獎加分在過去一年（或近三年）內(nèi)獲得校級或以上獎勵，最高加5分。四、個人發(fā)展加分項目1.學(xué)習(xí)進修加分過去三年內(nèi)參加培訓(xùn)班或進修課程，每次培訓(xùn)加0.5分，最高加5分。2.學(xué)術(shù)交流加分過去三年內(nèi)參加學(xué)術(shù)交流活動，每次交流加0.5分，最高加5分。3.社會實踐加分過去三年內(nèi)參與社會實踐活動，每次實踐加0.5分，最高加5分。五、口試加分項目口試加分項目主要考察競聘者的口頭表達能力、應(yīng)變能力、邏輯思維和問題解決能力等。最高加10分。六、體檢加分項目體檢加分主要考察競聘者身體健康狀況，符合崗位要求的人員加1分。七、總分計算及排名將競聘者的各項加分項目相加，得出總分。根據(jù)總分進行排名，按總分從高到低確定獲勝者。以上所述，即為中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位競聘計分細則，目的是公平、公正、公開地評定競聘者的能力和素質(zhì)，為選拔最合適的人員

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