防塵防毒設施安全管理制度

第頁共頁防塵防毒設施安全管理制度一、總則隨著工業(yè)化進程的不斷推進，工作場所的危害性也與日俱增，為了保障員工的健康和安全，預防事故的發(fā)生，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命財產安全。本制度制定，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《職業(yè)病危害因素分類與代號》、《職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范》等法律法規(guī)和職業(yè)病防治技術標準和程序的基礎上。本制度適用于全體員工，包括正式員工、臨時員工、兼職人員和實習生等。二、目的為了加強對防塵防毒設施的管理，明確責任，規(guī)范操作，有效預防和減少職業(yè)病危害因素的侵害。確保工作場所的安全健康環(huán)境，保障員工的生命財產安全。三、責任和義務(一)企業(yè)責任1.公司應制定職業(yè)病防治工作計劃，并定期組織實施，確保防塵防毒設施的有效使用。2.公司應加強對職業(yè)病防護設施設備的檢查和維護，確保其正常工作狀態(tài)。3.公司應配備專業(yè)的防護設施使用培訓人員，對員工進行必要的培訓，提高員工的職業(yè)病防護意識。4.公司應定期進行防護設施使用情況檢查和評估，并及時進行整改。5.公司應建立和健全職業(yè)病防治檔案，保留防護設施使用記錄和檢測報告等相關資料。(二)員工責任1.員工應按照規(guī)定的程序和要求正確佩戴和使用防塵防毒設施，杜絕違規(guī)操作。2.員工應按照規(guī)定的要求參加公司組織的防護設施使用培訓，并提高職業(yè)病防護意識。3.員工應查看防護設施的使用說明和操作規(guī)程，了解其功能及使用方法。4.員工發(fā)現(xiàn)防護設施存在故障或異常情況時應及時上報，并停止使用，等待維修。5.員工應按照規(guī)定的要求參加公司組織的職業(yè)病體檢。四、防塵防毒設施的使用(一)防塵設施的使用1.企業(yè)應根據(jù)工作環(huán)境中存在的粉塵情況和危害程度，選擇合適的防護設施，如防塵面具、防塵眼鏡、防塵耳塞等。2.防塵設施的佩戴應正確牢固，不得隨意拆卸、更換。3.在進入含有粉塵環(huán)境的工作區(qū)域前，員工應佩戴好防塵設施，并進行相關的操作訓練。4.佩戴防塵設施時，員工應保持設施的清潔，及時更換損壞或失效的設施。(二)防毒設施的使用1.企業(yè)應根據(jù)工作環(huán)境中存在的有毒氣體或粉塵的情況和危害程度，選擇合適的防護設施，如防毒面具、防毒服、排毒飲料等。2.防毒設施的佩戴應正確牢固，防護面罩應緊密貼合面部，不得漏氣。3.在進入含有有毒氣體或粉塵環(huán)境的工作區(qū)域前，員工應佩戴好防毒設施，并進行相關的操作訓練。4.佩戴防毒設施時，員工應保持設施的清潔，及時更換損壞或失效的設施。五、防塵防毒設施的維護和管理(一)設備維護1.公司應制定設備維護計劃，明確維護人員和維護周期，并做好相應的記錄。2.維護人員應按照維護計劃進行設備的日常檢查和保養(yǎng)，確保設備的正常運轉。3.設備出現(xiàn)故障或異常情況時，維護人員應及時進行維修和更換，維修記錄應明確記錄。(二)個人防護設施的管理1.公司應制定個人防護設施的領用和管理制度，建立相應的檔案記錄。2.個人防護設施應按照規(guī)定的要求進行分發(fā)和登記，領用后應妥善保管，不得私自轉借或丟失。3.個人防護設施的使用期限一般為一年，到期后應及時更換新的設施，過期設施禁止使用。4.員工離職時應歸還個人防護設施，并經(jīng)過檢查后方可辦理離職手續(xù)。(三)防護設施的檢測和評估1.公司應定期進行防護設施的檢測和評估，檢測周期一般為半年或一年。2.檢測和評估應委托專業(yè)機構進行，檢測報告應留存?zhèn)洳椤?.根據(jù)檢測和評估結果，公司應及時采取相應的措施進行整改，確保防護設施的有效性和可靠性。六、行為規(guī)范與處罰措施(一)行為規(guī)范1.員工不得私自拆卸、更換或破壞防塵防毒設施。2.員工在工作期間禁止隨意脫掉防塵防毒設施。3.員工在工作期間禁止私自調整防塵防毒設施，如松緊帶或調節(jié)裝置等。4.員工在工作期間應及時上報防塵防毒設施的故障或異常情況。5.員工在工作期間應及時更換損壞或失效的防塵防毒設施。(二)處罰措施1.對于違反行為規(guī)范的員工，將受到相應的責任追究，可以給予警告、罰款、嚴重者甚至解雇的處理。2.對于嚴重違反行為規(guī)范的員工，將按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定進行處理。七、附則本制度的解釋權和修改權歸公司所有，經(jīng)公司領導同意后方可進行修改或廢止。本制度自頒布之日起執(zhí)行，相關情況請員工嚴格遵守。本制度的詳細操作細則和培訓計劃將另行制定并下發(fā)到各部門，各部門應按照制度要求進行執(zhí)行和培訓，確保全體員工的健康和安全。在制定和執(zhí)行本制度時，應與相關部門和