事業(yè)部安全生產責任制模版

第頁共頁事業(yè)部安全生產責任制模版第一章總則第一條為了加強事業(yè)部的安全生產工作，確保員工的人身安全和財產安全，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和事業(yè)部實際情況，特制定本責任制。第二條本責任制適用于事業(yè)部內的所有員工，包括正式員工、臨時工、合同工等。第三條事業(yè)部安全生產責任制是各級領導、職工和各部門相互責任關系的規(guī)定。第四條事業(yè)部安全生產責任制的基本原則是安全第一、預防為主、綜合治理、誰責任、誰受獎懲。第二章管理體制第五條事業(yè)部設立安全生產管理部門，負責制定、組織實施和監(jiān)督安全生產的各項制度和管理措施。第六條安全生產管理部門的職責是：（一）制定和修訂安全生產制度、規(guī)章和操作規(guī)程；（二）組織實施安全生產教育培訓，加強安全生產意識和技能的培養(yǎng)；（三）組織安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患；（四）組織事業(yè)部的安全生產應急救援工作；（五）負責事故調查和事故處理工作；（六）協(xié)助相關部門進行安全設施和設備的管理和維護；（七）其他與安全生產相關的工作。第七條各部門負責人是本責任制的直接責任人，必須履行好安全生產管理職責。第八條各部門負責人的職責是：（一）制定本部門的安全生產制度和操作規(guī)程；（二）組織本部門的安全生產教育培訓；（三）負責本部門的安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患；（四）組織本部門的安全設施和設備的管理和維護；（五）負責本部門的安全生產應急救援工作；（六）協(xié)助事故調查和事故處理工作；（七）其他與本部門安全生產相關的工作。第三章安全責任第九條事業(yè)部領導班子是安全生產的第一責任人，必須履行好安全生產管理職責。第十條事業(yè)部領導班子的職責是：（一）制定和改進安全生產方針和目標；（二）確定安全生產的組織架構和職責分工；（三）加強對安全生產的政治、思想和組織領導；（四）保證安全生產的資源保障；（五）組織落實安全教育培訓和安全檢查工作；（六）參與重大安全決策的審批和決策過程；（七）推動安全生產工作的整體發(fā)展；（八）其他與安全生產相關的工作。第十一條履行安全生產管理職責的各級領導要：（一）樹立安全第一的思想，注重安全生產；（二）加強對本部門和下屬單位安全生產工作的監(jiān)督檢查；（三）及時處理安全隱患和事故，防止事故擴大；（四）組織相關部門對安全設施和設備進行定期檢驗和維護；（五）關注員工的安全感受和需求，保障員工的合法權益；（六）對安全生產工作進行定期評估和反饋，不斷改進工作。第四章安全教育培訓第十二條事業(yè)部要加強安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和技能。第十三條安全生產教育培訓的內容包括：（一）安全生產法律法規(guī)和相關政策的學習；（二）事故防范和應急處理知識的培訓；（三）安全操作技能和作業(yè)規(guī)程的培訓；（四）安全事故案例分析和經驗交流；（五）其他與安全生產相關的培訓。第十四條安全生產教育培訓應分級分類進行，根據(jù)員工的不同工種、崗位和職責進行有針對性的培訓。第五章安全檢查與隱患整改第十五條事業(yè)部要定期組織安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。第十六條安全生產檢查的內容包括：（一）對安全設施和設備的檢查和維護情況；（二）對員工的安全操作和作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況；（三）對各類安全隱患和事故隱患的排查和處理情況；（四）對應急救援準備和應急預案的審核情況；（五）其他與安全生產相關的檢查內容。第十七條對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，必須及時采取措施進行整改，并報告上級主管部門。第十八條對于緊急情況和重大安全隱患，應立即采取停產措施，并報告上級主管部門。第六章安全保障與應急管理第十九條事業(yè)部要保障安全生產的基礎條件和資源，包括：（一）建立健全安全設施和設備；（二）配備必要的安全防護用品和器材；（三）提供員工的安全培訓和教育；（四）配備專業(yè)的安全生產人員；（五）制定并落實應急預案。第二十條事業(yè)部要建立健全安全生產應急管理制度和組織體系，確保發(fā)生事故時能迅速應對和處理。第二十一條安全生產應急管理的內容包括：（一）制定和完善應急預案；（二）開展應急演練和實戰(zhàn)訓練；（三）建立應急救援隊伍和設備；（四）及時處理事故并進行事故調查；（五）向上級主管部門和社會公布事故信息。第七章安全評估與改進第二十二條事業(yè)部要實施安全評估和改進工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。第二十三條安全評估和改進的內容包括：（一）對事業(yè)部的安全生產管理體系進行評估；（二）對安全設施和設備的使用情況進行評估；（三）對安全操作和作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進行評估；（四）對應急救援準備和應急預案的有效性進行評估；（五）其他與安全生產相關的評估內容。第八章獎懲制度第二十四條事業(yè)部要建立健全安全生產的獎懲制度，根據(jù)員工的安全生產表現(xiàn)進行獎勵和懲罰。第二十五條對于安全生產表現(xiàn)突出的員工，應予以表彰和獎勵；對于違反安全生產制度和規(guī)定，導致事故或者有安全隱患被發(fā)現(xiàn)的，應予以追責和懲罰。第二十六條員工的安全生產記錄和事件處理情況應作為職務