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第頁共頁不滿待遇辭職信尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是貴公司的一名員工，我懷著非常復(fù)雜的心情，寫下這封辭職信。在此之前，我經(jīng)歷了很長時間的猶豫和思考，最終決定離開這個我曾經(jīng)深愛的工作崗位。我相信，您對此不會感到意外，因為在這段時間以來，我多次表示我的不滿和困惑。首先，我想回顧一下我在公司工作的過程。進入貴公司之后，我對未來充滿了期待和熱情。您曾經(jīng)向我承諾過的廣闊發(fā)展空間、良好的薪資待遇和合理的工作環(huán)境，是我加入貴公司的主要原因。然而，與期望相反，我在公司的發(fā)展并沒有達到我所希望的水平。我一直在同一個崗位上工作多年，工作內(nèi)容和職責(zé)幾乎沒有任何變化，這讓我感到非常沒有成就感和挫敗感。我覺得自己的才能沒有得到充分發(fā)揮的機會，無法充分展現(xiàn)自己的潛力。其次，我想提及的是薪資待遇問題。我始終認為，薪資是員工對于工作貢獻的一種回報，也是對員工價值的一種認可。然而，在這里工作的這段時間里，我的薪資增長非常緩慢，與我的工作表現(xiàn)和職務(wù)增長相比顯得不成比例。我明白，公司有自己的考慮和規(guī)定，但是無法無視我作為一名全職員工的基本需求，這讓我感到非常沮喪和不公平。此外，我還要提及公司的工作環(huán)境和文化。在我加入貴公司的時候，我原本期望能有一個合作和積極的團隊，能夠與同事一起共同努力，提升彼此的能力。然而，在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)團隊之間的合作非常缺乏，同事之間缺乏信任和支持。加之公司的管理體系不夠完善，經(jīng)常會出現(xiàn)各種意見分歧和決策混亂，這讓我感到非常困惑和壓力重重。最后，我想說的是我對個人發(fā)展的追求。作為一名年輕人，我一直追求能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的機會。然而，在這里工作的這段時間里，我沒有得到足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機會。公司對于員工的培訓(xùn)資源非常有限，也沒有提供足夠的晉升機會。我感到自己的才能在這里被束縛和忽視，這與我對于自身發(fā)展的期望格格不入。盡管我之前多次表達了我的不滿和困惑，但是并沒有得到合理的解決和改善。在這種情況下，我不得不做出這個艱難的決定。我相信，在我的離開之后，貴公司會找到更合適的人才來填補我留下的空缺。最后，我再次表達我的感謝。貴公司曾經(jīng)給予過我這個機會，讓我在這里工作并學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。我希望貴公司能夠認真對待我提出的問題，并加以改進

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