2009年7月自考11471勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論試題及答案含解析

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論年月真題

1147120097

1、【單選題】根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是指

用人單位和勞動(dòng)者

用人單位和本單位的勞動(dòng)者

A:

兩個(gè)獨(dú)立的勞動(dòng)者

B:

兩個(gè)獨(dú)立的用人單位

C:

答D:案：B

解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議主體是指勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人(包括自然人、法人和具有經(jīng)營(yíng)權(quán)的用人

單位)，即勞動(dòng)法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。P4

2、【單選題】根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行使與作出勞動(dòng)行政處罰的機(jī)構(gòu)是

勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)

企業(yè)上級(jí)工會(huì)

A:

企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)

B:

上一級(jí)政府機(jī)關(guān)

C:

答D:案：A

解析：行使與作出勞動(dòng)行政處罰的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)。

3、【單選題】根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的證據(jù)來(lái)源，可將勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證據(jù)分為

本證與反證

直接證據(jù)與間接證據(jù)

A:

原始證據(jù)與傳來(lái)證據(jù)

B:

書(shū)證與物證

C:

答D:案：C

解析：根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的證據(jù)來(lái)源，可將勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證據(jù)分為原始證據(jù)與傳來(lái)證據(jù)。

4、【單選題】中國(guó)已逐步形成了有中國(guó)特色的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

制度是

一調(diào)一裁一審制

三調(diào)一裁兩審制

A:

一調(diào)兩裁兩審制

B:

C:

一調(diào)一裁兩審制

答D:案：D

解析：我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是一調(diào)一裁兩審制。

5、【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解散組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起經(jīng)

過(guò)法定期限仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。該法定期限為

15日

30日

A:

45日

B:

60日

C:

答D:案：A

解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解散組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起經(jīng)過(guò)法

定期限仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。該法定期限為15日。

6、【單選題】對(duì)于下述勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解范圍，說(shuō)法正確的是

只受上訴請(qǐng)求范圍的限制

只受第一審訴訟請(qǐng)求范圍的限制

A:

不受上訴請(qǐng)求范圍的限制，也不受第一審訴訟請(qǐng)求范圍的限制

B:

同時(shí)受上訴請(qǐng)求范圍和第一審訴訟請(qǐng)求范圍的限制

C:

答D:案：A

解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解范圍只受上訴請(qǐng)求范圍的限制。

7、【單選題】我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，最終處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)是

人民法院

當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

A:

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B:

當(dāng)?shù)厝舜蟪Ｎ瘯?huì)

C:

答D:案：A

解析：根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要

有：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，最

終處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)是人民法院。

8、【單選題】我國(guó)人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的基本組織形式是

合議制

獨(dú)任制

A:

復(fù)合制

B:

多層次

C:

答D:案：A

解析：合議制是我國(guó)人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的基本組織形式。

9、【單選題】我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的性質(zhì)是

民間機(jī)構(gòu)

準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu)

A:

國(guó)家機(jī)關(guān)

B:

特殊的事業(yè)單位法人

C:

答D:案：D

解析：我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的性質(zhì)是特殊的事業(yè)單位法人。

10、【單選題】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，受理案件的

仲裁委員會(huì)是

職工當(dāng)事人戶(hù)籍所在地的仲裁委員會(huì)

用人單位與職工約定的仲裁委員會(huì)

A:

職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)

B:

用人單位所在地的仲裁委員會(huì)

C:

答D:案：C

解析：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，受理案件的仲裁委

員會(huì)是職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)。

11、【單選題】仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，由

當(dāng)事人選擇

法院決定

A:

共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)決定

B:

調(diào)解委員會(huì)決定

C:

答D:案：C

解析：仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，由共同的上級(jí)

勞動(dòng)行政主管部門(mén)決定。

12、【單選題】我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成是

勞工代表、雇主代表和政府代表

職工代表、用人單位代表、工會(huì)代表

A:

勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位代表

B:

工會(huì)代表、用人單位代表、政府代表

C:

答D:案：C

解析：我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成是勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位代

表。

13、【單選題】狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人是

申訴人和被訴人

第三人

A:

翻譯人員

B:

勘驗(yàn)人員

C:

答D:案：A

解析：狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人是申訴人和被訴人。

14、【單選題】因簽訂集體勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以

向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理

A:

向人民法院起訴

B:

向第三方申請(qǐng)調(diào)解解決

C:

答D:案：B

解析：因簽訂集體勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)

行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

15、【單選題】因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以

向勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理

A:

向人民法院起訴

B:

向第三方申請(qǐng)調(diào)解解決

C:

答D:案：A

解析：因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)仲裁。

16、【單選題】根據(jù)現(xiàn)行的司法解釋?zhuān)瑒趧?dòng)合同履行地不明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，應(yīng)由

用人單位所在地的基層人民法院管轄

勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地基層人民法院管轄

A:

勞動(dòng)者戶(hù)口所在地基層人民法院管轄

B:

用人單位所在地中級(jí)人民法院管轄

C:

答D:案：A

解析：人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是依照民事訴訟程序進(jìn)行審理，因而勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管

轄適用我國(guó)《民事訴訟法》關(guān)于管轄的規(guī)定。同時(shí)，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案

件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第8條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合

同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民

法院管轄?！边@樣，《民事訴訟法》關(guān)于管轄的規(guī)定和上述司法解釋就共同形成了確定勞

動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄的法律依據(jù)。P201-P202

17、【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪個(gè)

調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解？

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

人民法院

A:

企業(yè)組織

B:

組織單位

C:

答D:案：A

解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

18、【單選題】依據(jù)證據(jù)案件事實(shí)的關(guān)系，可以將勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的證據(jù)分為

證本與反證人

直接證據(jù)與間接證據(jù)

A:

原始證據(jù)與傳來(lái)證據(jù)

B:

書(shū)證與物證

C:

答D:案：B

解析：依據(jù)證據(jù)案件事實(shí)的關(guān)系，可以將勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的證據(jù)分為直接證據(jù)與間接證據(jù)。

19、【單選題】?jī)蓚€(gè)以上的人民法院都有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，當(dāng)事人分別向兩個(gè)以上有

管轄權(quán)的人民法院起訴的，該案件應(yīng)當(dāng)由

原告所在地人民法院管轄

被告所在地人民法院

A:

最先立案的人民法院管轄

B:

幾個(gè)有管轄權(quán)的人民法院共同的上級(jí)人民法院管轄

C:

答D:案：C

解析：兩個(gè)以上的人民法院都有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，當(dāng)事人分別向兩個(gè)以上有管轄權(quán)

的人民法院起訴的，該案件應(yīng)當(dāng)由最先立案的人民法院管轄。

20、【單選題】人民法院收到勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的起訴狀后，認(rèn)定符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)

在5日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人

在7日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人

A:

在10日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人

B:

在15日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人

C:

答D:案：B

解析：《民事訴訟法》第112條規(guī)定：“人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經(jīng)審查，

認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)

在7日內(nèi)裁定不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴?！边@是人民法院在審理勞動(dòng)

爭(zhēng)議案件時(shí)制作不予受理起訴裁定書(shū)的法律依據(jù)。P224

21、【單選題】下列屬于人民法院應(yīng)當(dāng)終結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形是

作為原告的用人單位終止，無(wú)法確定權(quán)利義務(wù)承受人的

勞動(dòng)者喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的

A:

本案件必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案無(wú)法審結(jié)的

B:

一方當(dāng)事人因不可抗的事由，不能參加訴訟活動(dòng)的

C:

答D:案：A

解析：作為原告的用人單位終止，無(wú)法確定權(quán)利義務(wù)承受人的人民法院應(yīng)當(dāng)終結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)

議。

22、【單選題】仲裁委員會(huì)公告送達(dá)仲裁文書(shū)的，自發(fā)出公告之日起，視為送達(dá)的日期是

15日

30日

A:

60日

B:

90日

C:

D:

答案：B

解析：仲裁委員會(huì)公告送達(dá)仲裁文書(shū)的，自發(fā)出公告之日起，視為送達(dá)的日期是30日。

23、【單選題】根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，實(shí)行

兩審復(fù)議制

一審終審制

A:

兩審終審制

B:

一裁兩審制

C:

答D:案：C

解析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，實(shí)行兩審終審制。

24、【單選題】區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的構(gòu)成是

工會(huì)代表、政府代表、用人單位代表

工會(huì)代表、勞動(dòng)行政部門(mén)代表及社會(huì)人士代表

A:

職工代表、用人單位代表、勞動(dòng)行政部門(mén)代表

B:

政府代表、工會(huì)代表、職工代表

C:

答D:案：B

解析：區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)代表、勞動(dòng)行政部門(mén)代表及社會(huì)人士代表構(gòu)成。

25、【單選題】我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的性質(zhì)是

行政性

司法性

A:

民間性

B:

兼有行政性和準(zhǔn)司法性的執(zhí)法行為

C:

答D:案：D

解析：我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的性質(zhì)是兼有行政性和準(zhǔn)司法性的執(zhí)法行為。

26、【多選題】與其他爭(zhēng)議相比，勞動(dòng)爭(zhēng)議具有的特征有

勞動(dòng)爭(zhēng)議主體特定性

勞動(dòng)爭(zhēng)議主體關(guān)系雙重性

A:

勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)容多元性

B:

勞動(dòng)爭(zhēng)議影響嚴(yán)重性

C:

勞動(dòng)爭(zhēng)議主體多元性

D:

E:

答案：ABD

解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議具有主體特定性、關(guān)系雙重性以及影響嚴(yán)重性。

27、【多選題】下列對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的理解正確的有

協(xié)商是自愿選擇程序，而調(diào)解則是必經(jīng)的前置程序

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等處理程序

A:

仲裁是人民法院審理案件必經(jīng)的前置程序

B:

人民法院審判是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議最終程序

C:

協(xié)商和調(diào)解均是自愿選擇的程序

D:

答E:案：BCDE

解析：我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行【協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟】的處理程序。協(xié)商和調(diào)解，是當(dāng)

事人【自愿選擇】的程序，非必經(jīng)程序；仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理【必經(jīng)】的前置程序；—

—（必經(jīng)）只有經(jīng)過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁，當(dāng)事人才能向人民法院起訴；【人民法院】的

審判是勞動(dòng)爭(zhēng)議的【最終程序】?！ㄔV訟）

28、【多選題】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)

者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中，適用本法的有

因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

A:

因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議

B:

因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

C:

因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

D:

答E:案：ABCDE

解析：上訴選項(xiàng)皆適用于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。

29、【多選題】移送管轄必須具備的條件有

移送管轄的案件是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)受理、立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

移送勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)已受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件確無(wú)管轄權(quán)或不便于審理

A:

受移送的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)移送案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議確有管轄權(quán)

B:

上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)將屬于自己管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件傳送給不屬于該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)

C:

關(guān)管轄的

D:

勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，將管轄權(quán)指定交給某一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

答E:案：ABC

解析：移送管轄必須具備以下條件：（1）移送管轄的案件是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)

受理、立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（2）移送勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)已受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

確無(wú)管轄權(quán)或不便于審理；（3）受移送的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)移送案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議

確有管轄權(quán)。

30、【多選題】在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟過(guò)程中，人民法院可以缺席判決的情形包括

必須到庭的被告經(jīng)人民法院傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的

必須到庭的被告未經(jīng)法庭許可中途退庭的

A:

被告反訴，原告經(jīng)人民法院傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的

B:

被告反訴，原告未經(jīng)法庭許可中途退庭的

C:

人民法院裁定不許原告撤訴，原告經(jīng)人民法院傳票傳喚無(wú)證當(dāng)理由拒不到庭的

D:

答E:案：ABCDE

解析：在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟過(guò)程中，人民法院可以缺席判決的情形包括：（1）必須到庭的

被告經(jīng)人民法院傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的；（2）必須到庭的被告未經(jīng)法庭許

可中途退庭的；（3）被告反訴，原告經(jīng)人民法院傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的；

（4）被告反訴，原告未經(jīng)法庭許可中途退庭的；（5）人民法院裁定不許原告撤訴，原

告經(jīng)人民法院傳票傳喚無(wú)證當(dāng)理由拒不到庭的。

31、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)行政處罰的特點(diǎn)。

答案：勞動(dòng)行政處罰具有以下特點(diǎn)：第一，勞動(dòng)行政處罰權(quán)只能由勞動(dòng)監(jiān)督檢察機(jī)關(guān)行

使，其他機(jī)關(guān)或者團(tuán)體不享有勞動(dòng)行政處罰權(quán)。（1分）第二，勞動(dòng)行政處罰的對(duì)象范

圍較為廣泛，可以是自然人，也可以是非法人的其他組織。（1分）第三，勞動(dòng)行政處

罰是以違反勞動(dòng)法律、法規(guī)及國(guó)家勞動(dòng)政策所規(guī)定的義務(wù)為前提的，只有當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系主體

不履行上述義務(wù)時(shí)，勞動(dòng)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)才可以依法對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)行政處罰。（2分）第

四，勞動(dòng)行政處罰具有強(qiáng)制性。（1分）

32、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行措施。

答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行，是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序，運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)

制力依法采取的執(zhí)行措施，強(qiáng)制勞爭(zhēng)議案件中的義務(wù)人履行生效法律文書(shū)的一種訴訟活

動(dòng)。主要有五種：（1）查詢(xún)、凍結(jié)、劃拔執(zhí)行人的存款。（1分）（2）扣留、提

存被執(zhí)行人的收入。（1分）（3）查封、扣押和拍賣(mài)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。（1分）

（4）強(qiáng)制執(zhí)行生效法律文書(shū)確定的行為。（1分）（5）加倍支付債務(wù)利息和支付遲延

履行金。（1分）

33、【問(wèn)答題】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解效力表現(xiàn)在哪些方面？

答案：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解屬于任意性的調(diào)解，必須建立在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上。（2

分）（2）調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。（2分）（3）調(diào)解可以中止仲裁時(shí)效。（1

分）

34、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)。

答案：（1）負(fù)責(zé)處理本委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。（1分）（2）聘任專(zhuān)職和

兼職仲裁員，并對(duì)仲裁員進(jìn)行管理。（1分）（3）領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事

機(jī)構(gòu)和仲裁庭開(kāi)展工作。（1分）（4）總結(jié)并組織交流辦案經(jīng)驗(yàn)。（1分）（5）指

導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展工作。（0.5分）（6）協(xié)調(diào)有關(guān)方面的工作關(guān)系。

（0.5分）

35、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開(kāi)庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的程序。

答案：（1）仲裁申訴與答辯。（1分）（2）仲裁庭調(diào)查。（1分）（3）仲裁庭辯論

階段。（1分）（4）仲裁庭當(dāng)庭調(diào)解。（1分）（5）仲裁庭合議宣布仲裁裁決。

（0.5分）（6）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的部分裁決（0.5分）

36、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起上訴必須具備的條件。

答案：（1）上訴必須針對(duì)法律規(guī)定允許上訴的裁判提出。（1分）（2）上訴人和被上

訴人必須合格。（1分）（3）上訴必須在法定期間內(nèi)提出。（2分）（4）上訴必須

遞交上訴狀。（1分）

37、【問(wèn)答題】試述《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》關(guān)于仲裁裁決為終局的案件類(lèi)型以及該條改革

的現(xiàn)實(shí)意義。

答案：案件：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有

規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（1）追索勞動(dòng)

報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。（3

分）（2）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)

議。（2分）意義：“一裁終局”的制度設(shè)計(jì)，使得部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以有條件地一

裁就終局，不必再走完勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的全部程序，這樣減少了一個(gè)時(shí)間比較長(zhǎng)的訴訟環(huán)

節(jié)，從而使用這部分案件的周期大大縮短并及時(shí)化解，這樣，就可以解決當(dāng)前一些用人單

位的惡意訴訟，拖延履行義務(wù)而導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理周期長(zhǎng)的問(wèn)題，將大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案

件及時(shí)化解，既能有效維護(hù)職工的合法權(quán)益，也能更好地實(shí)現(xiàn)法律定紛上爭(zhēng)，驅(qū)邪匡正的

功能。（5分）

38、【問(wèn)答題】2002年6月5日，劉某與誠(chéng)旺公司就勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，多次與公司

交涉未果，于2002年6月25日向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，因雙方無(wú)法達(dá)成協(xié)

議，劉某于9月10日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)審理后認(rèn)為劉某申請(qǐng)仲裁的期

限已過(guò)，做出了不予受理的決定。劉某不服，起訴到人民法院。請(qǐng)問(wèn)：（1）根據(jù)《勞

動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的決定是否正確？為什么？（2）人民法院能否受理此

案？為什么？（本案例分析以指定教材為依據(jù)）

答案：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的決定是正確的。（1分）根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)

爭(zhēng)議當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，從當(dāng)事人提出申請(qǐng)之日起，仲裁申請(qǐng)時(shí)

效中止，中止期間不得超過(guò)30日。結(jié)束調(diào)解之日，當(dāng)事人的申訴材料繼續(xù)計(jì)算。（2分）

劉某于2002年6月5日與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，其應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)

仲裁，即應(yīng)于2002年8月6日前申請(qǐng)仲裁。在這期間，劉某于2002年6月25日申請(qǐng)調(diào)

解，企業(yè)應(yīng)在一個(gè)月結(jié)束，至2002年7月26日調(diào)解仍未結(jié)束，應(yīng)視為調(diào)解不成。調(diào)解過(guò)

程的30日應(yīng)視為仲裁申訴時(shí)效中止，仲裁期限從2002年7月26日繼續(xù)計(jì)算。因此，劉

某應(yīng)于2002年9月5日前向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。劉某超過(guò)了此期限。（3分）

（2）人民法院不能受理此案。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是

人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前置程序，未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案

件，人民法院不能受理。（2分）

39、【問(wèn)答題】李某有一個(gè)三歲的小孩，因無(wú)人照顧，從當(dāng)?shù)乇Ｄ肥袌?chǎng)雇傭保姆于某，月薪

650元。后雙方產(chǎn)生糾紛，李某解雇了于某，但拖欠于某薪金1300元，于某申請(qǐng)仲裁。但仲

裁機(jī)構(gòu)以其糾紛不屬于受案范圍為由不受理其仲裁請(qǐng)求。于某不服，起訴至人民法院。

請(qǐng)問(wèn)：人民法院是否應(yīng)受理本案？為什么？

答案：根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第4頁(yè)的規(guī)

定：“公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)

者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法”?？梢?jiàn)，家庭保姆和其雇主之產(chǎn)的糾紛，不屬

于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍，也不屬于仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍。因此，仲

裁機(jī)構(gòu)裁決不予受理是正確的。（3分）但人民法院還應(yīng)受理本案。理由是：根據(jù)最高人

民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若