醫(yī)院工作總結會主持詞范文

醫(yī)院工作總結會主持詞范文

醫(yī)院總結會主持詞(篇一)

各位同仁，大家好!今日我們懷著喜悅的心情，團聚一堂，召開巴州紅十字醫(yī)院20xx年度總結大會，盼望本次大會能開成一次興奮人心、鼓舞士氣、歡快祥和的高質量的大會。

現(xiàn)在我宣讀：巴州紅十字醫(yī)院20xx年度總結大會《會議議程》

1、姜春華院長講話(總結20xx年度工作安排20xx年工作任務)

2、何元揚副院長排布置春節(jié)值班及安保工作

3、陳從勇院長講話

現(xiàn)在進展會議苐一項:姜春華院長總結20xx年度工作安排20xx年工作任務

主持人：剛剛姜院長對醫(yī)院20xx年度的工作做了全面的總結，并對明年的工作做了部署。今日，我們在這里對過去的一年進展總結，對新的一年的工作進展部署，是為了在新的一年中更好地發(fā)揚我們的特長，改正我們的缺點和缺乏，正確地面對形勢，以更加堅決的信念來完成新年的工作任務，為醫(yī)院更加絢爛的明天打好根底。

20xx年是醫(yī)院高速進展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。這是院領導正確領導和全體員工辛勤勞動的結果。在這一年中，全體員工用辛勤的汗水譜寫了醫(yī)院進展的篇章，也用激情和才智鑄造了進展之路的新的歷程碑，20xx年我們有了一份收獲得喜悅，也多了一份對將來的期盼。

主持人：下面進展大會其次項議程：請何元揚副院長排布置春節(jié)值班及安保工作

醫(yī)療安全和安保工作同等重要，盼望后?？坪涂剖覍θ喊脖９ぷ鬟M展一次仔細排查，發(fā)覺隱患準時整改。春節(jié)值班人員要履職盡責，堅守工作崗位，確保醫(yī)院安全。

主持人：下面請陳院長講話

完畢語：

過去一年所經受的風風雨雨將永久印在我們的心中，醫(yī)院進展的輝煌業(yè)績將銘刻在醫(yī)院進展的里程碑上。新的征程已經開頭，新的機遇，挑戰(zhàn)，新的進展正在等待著我們。我們要始終貫徹“一切以病人為中心”的效勞宗旨，高效優(yōu)質地完成醫(yī)院各項任務。我們有醫(yī)院領導頑強有力的領導班子，我們有各位治理人員勇挑重擔，我們有全體員工的團結拼搏，我們有醫(yī)院作為我們的頑強后盾，我們將在今后的工作中獲得更大的成功。

我們堅信：我們的將來必將布滿陽光，我們的事業(yè)將更加絢爛輝煌!值此，新春佳節(jié)馬上到來之際，我代表我代表醫(yī)院領導班孑向你們以及你們的家人致以新春的祝愿!

祝大家：新春開心!合家歡快!工作進步!萬事如意!

感謝!

醫(yī)院總結會主持詞(篇二)

(會議開頭前背景音樂：步步高)

敬重的XX局長、各位領導、同志們：

大家下午好!今日，我們在這里盛大召開20xx年度醫(yī)院工作總結表彰大會，目的是共同回憶剛剛過去的20xx年，總結一年來的工作成績和閱歷，對涌現(xiàn)出來的先進科室和個人進展表彰，進一步鼓勵先進，鼓舞干勁，更好地謀劃好20xx年醫(yī)院工作的目標任務。

參與今日會議的有：XXXX市衛(wèi)生局XXXX局長(鼓掌)、XXXXXXXXX長(鼓掌)和醫(yī)院的全體干部職工。今日，我們還特殊邀請到了XXX的代表們和我們一起參與會議。在此向你們的到來表示熱鬧的歡送!(鼓掌)

今日會議的議程主要有五項：一是對20xx年度獲得各條線表彰的先進科室和個人進展通報，二是進展頒獎儀式，三是由先進科室和先進個人代表溝通發(fā)言，四是請XXX長作20xx年度醫(yī)院工作報告，五是請市衛(wèi)生局XXX局長作指示。

同志們，20xx年，在衛(wèi)生局黨委的正確領導下，在XXX的關懷支持下，我們XXX醫(yī)院和廣闊XXX者攜著輝煌、載著收獲，留下了一行行堅實的腳印，涌現(xiàn)出了眾多的優(yōu)秀職工、優(yōu)秀治理人員和優(yōu)秀團隊，制造了一個又一個喜人的成績。

下面，請XXX對獲得20xx年度衛(wèi)生局以上條線表彰的先進集體和個人進展通報，大家歡送!(鼓掌)。。。。。。

請市醫(yī)院XXX同志對獲得20xx年度醫(yī)院表彰的先進科室和個人進展通報，大家歡送!(鼓掌)。。。。。。。

下面進展頒獎儀式，請領導為獲獎代表頒獲。首先頒發(fā)的是醫(yī)院20xx年度先進科室獎，請獲獎代表(XXX、XXX的代表)上臺領獎(播放運發(fā)動進展曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)。。。。。。

接下來頒發(fā)醫(yī)院年度先進中層干部獎，請獲獎代表(XXX、XXX、XXX)上臺領獎(播放運發(fā)動進展曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)

下面頒發(fā)的是醫(yī)院年度先進職工獎，請獲獎代表(9個，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、)上臺領獎(播放運發(fā)動進展曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)

下面頒發(fā)的是。。。。。。

讓我們用熱鬧的掌聲向獲獎的先進科室和個人表示誠心的慶賀!慶賀他們!(鼓掌)

下面進入會議第三個議程：先進科室代表和XXX代表溝通發(fā)言。首先，請XXX、同志作溝通發(fā)言，大家歡送!(鼓掌)。。。。。。。下面，請XXX、同志作溝通發(fā)言，大家歡送!(鼓掌)。。。。。。。

下面，大會進展第四項議程：讓我們以熱鬧的掌聲，歡送XXX、作20xx年度醫(yī)院工作報告。(鼓掌)。。。。。。

醫(yī)院的工作，得到了衛(wèi)生局黨委、XXX領導的關懷和幫忙，下面讓我們以熱鬧的掌聲，歡送XXX市衛(wèi)生局XXX局長作重要指示。(鼓掌)。。。。。。

同志們：今日的大會，既是一次回憶過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望將來、再創(chuàng)佳績的發(fā)動大會。獲獎代表的發(fā)言、XXX長的報告、XXX局長的講話，既是對我們過去工作的充分確定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。在XXX活動中，

要以新的”眼光端詳現(xiàn)在，以新的目標定位將來，以新的思想謀劃工作，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新進展，在創(chuàng)新進展中提升效勞質量，不辜負各級領導、效勞對象、人民群眾的殷切盼望。盼望各科室嚴密聯(lián)系“為民效勞、創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動開展，嚴密聯(lián)系20xx年醫(yī)院工作的總體安排，嚴密聯(lián)系各自的工作實際，把會議精神扎扎實實的領悟好、貫徹好、落實好。

同志們：過去的成績已經孕育著新的盼望，新的盼望將鼓勵著我們連續(xù)制造新的輝煌。我們信任，有我們衛(wèi)生局黨委、XXX的正確領導和大力支持，有我們醫(yī)院干部職工和XXX的共同努力，我們醫(yī)院的建立進展肯定能夠乘勢而上，我們XXX事業(yè)的明天肯定會更加美妙!

喜慶爆竹辭玉兔，吉利梅花迎金龍。農歷新春佳節(jié)將至，借這個時機，祝福廣闊無償獻血志愿者和我們醫(yī)院干部職工身體安康、龍年吉利!

大會完畢前我還有個通知:請大家5點準時到公XXX參與20xx年度迎春聯(lián)歡晚會!大會到此完畢!(鼓掌)

醫(yī)院總結會主持詞(篇三)

同志們：

值此辭舊迎新之際，我們在這里召開20xx年度工作總結表彰會議，總結過去一年工作的閱歷，修正工作中的缺乏，安排和部署新一年的各項工作，為促進醫(yī)院又好又快進展供應思想武裝和精神動力。同時，對在20xx年度工作上表現(xiàn)突出的員工賜予了表彰嘉獎，在此，對你們表示誠心的慶賀，盼望你們再接再厲，連續(xù)為醫(yī)院的進展做奉獻，起到良好的典范作用?；貞?0xx，我們取得了肯定的成績，醫(yī)院工作在歷年的根底上又取得了新的突破。和2023年相比，總的業(yè)務增長了15%，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，在此，對大家表示誠心的感謝!

在充分確定成績的同時，我們更要糊涂地熟悉到醫(yī)院在接下來進展中所面臨的逆境與挑戰(zhàn)，以及我們自身存在的缺乏?？梢杂谩皟葢n外患”這個詞語來形容，“內憂”是指我們自身存在的問題，“外患”是指醫(yī)院進展存在的外在壓力。我們自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)局部職工的仆人翁意識不強,對醫(yī)院進展缺乏關懷,熟悉不到醫(yī)院興衰與自己的利益息息相關;有人對醫(yī)院目前的進展缺乏客觀正確的熟悉。

(二)科室業(yè)務進展不平衡。局部科室跟不上醫(yī)院的進展腳步,思路不清楚,目標不明確,業(yè)務進展和技術創(chuàng)新缺乏必要的措施,進展沒后勁。局部科室還缺乏團結向上的工作激情。

(三)局部職工的理念與醫(yī)院進展不相適應,集中精力謀進展、集中精力建強院的觀念在局部職工甚至少數(shù)中層干部中還沒有真正樹立起來。詳細表現(xiàn)為：一是不思進取,缺乏上進心、工作激情和開拓創(chuàng)新的意識;二是缺乏自覺學習的主動性,診療理念相對滯后,缺乏為病人積極負責的態(tài)度。

(四)效勞質量及效勞態(tài)度有待進一步優(yōu)化。這是當前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院和諧進展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱忱周到的效勞當作醫(yī)院生存和進展的根本，人性化效勞還僅僅是一句口號。于此同時，20xx年我們要對醫(yī)院的大樓進展改建，這樣勢必也會對醫(yī)院的臨時進展起到不良的影響。這就更要求我們要強化自身建立，俗話說“攘外必先安內”，只有內部建立完善了，自身提升了，才能提高對外的競爭力，才能占有市場。外部進展壓力，主要是指醫(yī)療廣告的投放比之前受到了更多的限制，以及太倉多家民營醫(yī)療機構的成立。到目前為止，已經有七家新的醫(yī)院及門診已經開業(yè)，而且他們所在的位置都是我們病人的主要來源地，比方瀏河、沙溪、浮橋、黃涇等。同時，作為鄰居常熟市也正在把醫(yī)療市場拓展到太倉來。這些都對我們醫(yī)院接下來的進展壯大設置了挑戰(zhàn)與阻力。面對目前競爭劇烈的醫(yī)療市場,醫(yī)院假如不完善自身建立，確定會被市場淘汰。新的一年里，我們要不斷提高醫(yī)療效勞質量，防范醫(yī)療安全事故，強化治理，敢于創(chuàng)新，著力推動醫(yī)院又好又快進展。重點抓好以下幾方面的工作：

一、樹立“一個理念”,即樹立以人為本的親情效勞理念，努力提高效勞質量和醫(yī)院形象。效勞水準的凹凸是醫(yī)院形象的重要標志之一。一個單位的效勞水準取決于效勞理念。醫(yī)院效勞理念是醫(yī)院和醫(yī)務人員在為患者供應醫(yī)療效勞的過程中所表現(xiàn)出來的效勞思想和意識。樹立以人為本的親情效勞理念,就是要求全院職工通過開展以人為本的人性化親情效勞,與病人建立起親戚朋友式的關系。這種醫(yī)患關系應當是最融洽的醫(yī)患關系,不僅是我院進展的需要,也更符合社會進展需要。樹立親情效勞理念,要求把“以病人為中心,待病人如親人”的效勞理念真正落到實處,切實做到讓病人高度滿足,超出他們的期望值。這是開展親情效勞、與病人建立起親戚朋友式關系的根底。只有把這些做好了,讓他們信任你,他們才可能把他及親朋好友的安康托付給你。

二、強化“兩個意識”,即強化“以院為家”的仆人翁意識,明確“崗位責任意識”

(一)作為醫(yī)院的一名職工,在醫(yī)院進展前進過程中,必需要樹立劇烈的仆人翁意識,由于只有時刻把醫(yī)院的生存和進展與自己的前途運緊緊相連在一起,以“當家人”的姿勢,關愛醫(yī)院、無私奉獻、興奮精神,勇挑重擔,積極進取,腳踏實地地搞好本職工作,才能做一名合格的職工。但是,仆人翁意識不是與生俱來的,當我們熟悉不到自己與醫(yī)院之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時,我們自然不會產生仆人翁意識,尤其是當前個別人把自身利益高于集體利益時,更不會發(fā)揚仆人翁精神。強化“以院為家”的仆人翁意識,目的就是讓全院職工切實認到：職工靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠職工進展。因此,為了醫(yī)院進展,也為了自己生存,在今后的工中全院職工必需像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院,時時到處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益,進一步增加職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神、團隊精神,堅固樹立大局意識。

(二)盼望大家堅固樹立責任意識。醫(yī)院治理是一個浩大的系統(tǒng)工程，每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)都非常重要。隨著醫(yī)院各項重大舉措和配套改革的不斷深入，盼望全院職工要仔細反思工作中存在的缺乏，仔細履行應有的職責，創(chuàng)新工作思路，改良工作作風，改善工作方法，扎實有效地做好本職工作。

三、落實“三個集中”,即進一步落實“集中精力做亮點、集中精力建強院、集中精力謀進展”的工作思路。

(一)重點技術、重點工程的開展應用,是我院近幾年反復強調的重要工作之一。目前局部技術工程已經成為醫(yī)院的亮點,但也有局部科室至今還沒有培育出業(yè)務工作的亮點?！凹芯ψ隽咙c”,要求臨床各科集中精力連續(xù)做好特色技術、重點工程的開展應用,如腹腔鏡微創(chuàng)手術、鈥激光碎石術、汽化電切術、背神經阻斷術等，通過這些特色技術為醫(yī)院新一輪進展查找新的經濟增長點。

(二)建強院,要求必需具備先進的醫(yī)療技術和過硬的醫(yī)院綜合實力。應當確定,近幾年來醫(yī)院的醫(yī)療技術有了很大進展,醫(yī)院的綜合實力也明顯提高,但離“做強做大”的目標還有不少差距?！凹芯◤娫骸?就要求全院職工集中精力鉆研業(yè)務,精益求精,努力把握本專業(yè)范圍內根本學問和前沿技術,人人都具備先進的醫(yī)療技術水平,以提高醫(yī)院的整體綜合實力。

(三)“集中精力謀進展”,要求全院職工集中精力關懷、關愛、關注、支持醫(yī)