企業(yè)五維執(zhí)行力和企業(yè)無形資產評估方法問題探討

PAGE五維執(zhí)行力北京大學現(xiàn)代管理是文化管理、知識管理、信息管理、環(huán)境管理、藝術管理及執(zhí)行力管理六個維度的綜合，六個維度相互影響、互為依據(jù)，忽略或片面強調其中的任何一個維度都是不科學的文化執(zhí)行力涉及的是“怎樣做正確的事”的問題，決定了事情的“效果”，是企業(yè)的文化價值觀的具體體現(xiàn)。知識執(zhí)行力是“怎樣正確的做事，即正確的做事方法”的問題，表現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略略、決策等工作方式和運營流程，人員、組織結構、組織制度等各方面，是現(xiàn)代西方管理理念中的重要組成部分。知識執(zhí)行力決定了事情的“效率”。信息執(zhí)行力決定的是“如何做真實、可靠的事”，是一個對事實求真、求實的過程。環(huán)境執(zhí)行力體現(xiàn)的是“企業(yè)如何根據(jù)環(huán)境的不同權變地做事”，使企業(yè)可以在不同的時間、空間、情景中獲得與環(huán)境要求一致的執(zhí)行力，從而取得成功。藝術執(zhí)行力是“如何做具有美感的事，如何使工作不僅成功而且漂亮”的課題。五維執(zhí)行力的含義（一）文化執(zhí)行力要形成一個完全執(zhí)行力，需要從管理的文化維度、知識維度、信息維度、環(huán)境和藝術五個維度進行綜合分析。脫離這些管理的相關維度去簡單地討論執(zhí)行力的問題是片面的。文化執(zhí)行力涉及的是“怎樣做正確的事”的問題，決定了事情的“效果”。企業(yè)文化所體現(xiàn)的是企業(yè)的價值觀，反映并落實在執(zhí)行力上就是文化執(zhí)行力，因此，文化執(zhí)行力是企業(yè)文化價值觀在執(zhí)行力維度上的外在表現(xiàn)，同時，企業(yè)文化又是執(zhí)行力的載體，因此，文化執(zhí)行力同時也是執(zhí)行力在企業(yè)文化維度的體現(xiàn)。文化執(zhí)行力是企業(yè)文化與執(zhí)行力的熔合體，企業(yè)的文化執(zhí)行力強意味著企業(yè)的個性文化與其執(zhí)行力的實現(xiàn)方式是相匹配的。反之，則說明兩者還存在的差距。企業(yè)文化是企業(yè)的個性特征，從企業(yè)的個性特征——文化為入口，才能找到與之相匹配的執(zhí)行力形式，兩者匹配程度越高，則企業(yè)的文化執(zhí)行力越強。所以，文化執(zhí)行力具有明顯的企業(yè)個性，體現(xiàn)著企業(yè)的價值觀，因此，不同企業(yè)的文化執(zhí)行力一般是無法成功模仿的。(二)知識執(zhí)行力知識執(zhí)行力是“怎樣正確的做事，即正確的做事方法”的問題，表現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略、決策等工作方式和運營流程，人員、組織結構、組織制度等各方面，是現(xiàn)代西方管理理念中的重要組成部分。知識執(zhí)行力決定了事情的“效率”。LarryBossidy和RamCharan提出：執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標的嚴密討論、質疑、堅持不懈的跟進、以及責任的具體落實。執(zhí)行的核心在于人員流程、戰(zhàn)略流程和運營流程【2】。其中就體現(xiàn)了知識執(zhí)行力的理念。在知識執(zhí)行力的含義中，知識涵蓋了所有可總結、可學習的管理理論、管理經驗、管理方法和管理工具，知識執(zhí)行力則是這些豐富的管理知識在執(zhí)行力維度上的具體實踐，包括實踐的過程和結果。在這里，可以說知識為執(zhí)行力提供了物質基礎和保障，執(zhí)行力同時也是知識發(fā)揮作用的舞臺。知識執(zhí)行力從一個側面體現(xiàn)著企業(yè)專業(yè)化的管理水平。企業(yè)不可能擁有所有的知識，因此，企業(yè)對知識的學習能力、擁有和使用的知識的類別和數(shù)量影響著企業(yè)執(zhí)行力方式的選擇，當企業(yè)的知識與其實際的執(zhí)行力方式匹配時，其知識執(zhí)行力必然會較強，反之，其知識執(zhí)行力將會降低。（三）信息執(zhí)行力信息執(zhí)行力決定的是“如何做真實、可靠的事”，是一個對事實求真、求實的過程。包含了對信息的選擇、分配、分析及信息的傳遞、溝通使用等各環(huán)節(jié)。信息是分析問題、認識問題、解決問題的依據(jù)，是一切行為的基本事實依據(jù)。信息執(zhí)行力就是有效運用真實、可靠的事實依據(jù)保證企業(yè)的決策、行為真實、與事實真相一致，最終使組織戰(zhàn)略、行為成功。（四）環(huán)境執(zhí)行力環(huán)境執(zhí)行力體現(xiàn)的是“企業(yè)如何根據(jù)環(huán)境的不同權變地做事”，使企業(yè)可以在不同的時間、空間、情景中獲得與環(huán)境要求一致的執(zhí)行力，從而取得成功。有關環(huán)境對企業(yè)發(fā)展的影響研究很多，外部政治、經濟、地理、文化等宏觀環(huán)境，所處時代、行業(yè)環(huán)境、內部環(huán)境等對企業(yè)的生存、發(fā)展都有很大的影響?？萍嫉倪M步已經將我們帶進了網(wǎng)絡時代，于是，計算機成為了大家工作必備的辦公工具，30年前人們怎能想象如今蓬勃發(fā)展的計算機、網(wǎng)絡事業(yè)。計算器以不可抗拒的力量替代了傳統(tǒng)的算盤，導致了算盤企業(yè)的生存危機。改革開放的社會政治環(huán)境，為我們提供了向世界打開窗戶、推開門的條件，于是，在中國的大地上合資企業(yè)、獨資企業(yè)、民營企業(yè)如雨后春筍般欣欣向榮。環(huán)境執(zhí)行力是將環(huán)境變化因素與執(zhí)行力之間密不可分的關系統(tǒng)一了起來。企業(yè)執(zhí)行力的方式必須與其內、外環(huán)境相適應，否則，結果可能會朝著與目標相反的方向發(fā)展。同樣，不同的執(zhí)行力方式也會對企業(yè)內、外環(huán)境起到一定的反作用，這種反作用可能對企業(yè)是有益的，也有可能是不利的。（五）藝術執(zhí)行力藝術執(zhí)行力是“如何做具有美感的事，如何使工作不僅成功而且漂亮”的課題。藝術意味著個體和個性，當藝術與執(zhí)行力在一起的時候，就告訴我們在從企業(yè)、組織的共性考慮執(zhí)行力的時候，必須同時考慮個性化的因素。當完全抹殺個性和具體情景的時候，難以獲得較強的執(zhí)行力。藝術執(zhí)行力就是將個性化的因素融入執(zhí)行力中，同時，將執(zhí)行力通過個性化的方式加以實現(xiàn)。當藝術的個性化與執(zhí)行力完美結合時，執(zhí)行力將獲得持續(xù)的提高。早期的霍桑試驗已經讓我們看到組織中的人不僅僅是工作所需的兩只手，而是一個完整的人，而人與人之間必然存在著共性之外的個性，特別是在追求個性的今天，以較強的藝術執(zhí)行力來解決組織中共性與個性的沖突越來越成為一種必須。完全執(zhí)行力模型完全執(zhí)行力是文化執(zhí)行力、知識執(zhí)行力、信息執(zhí)行力、環(huán)境執(zhí)行力、藝術執(zhí)行力的有機統(tǒng)一，是企業(yè)核心競爭力在執(zhí)行力維度的綜合體現(xiàn)，一個核心競爭力強的企業(yè)必然擁有相對較強的完全執(zhí)行力。企業(yè)中任何一個維度執(zhí)行力的缺失，都會導致完全執(zhí)行力的減弱，從而影響到企業(yè)的核心競爭能力。當一個企業(yè)家在分析自己企業(yè)的執(zhí)行力的問題時，不可避免地會與企業(yè)的文化背景、企業(yè)的管理知識水平、信息采集和利用能力、企業(yè)所處的社會、行業(yè)環(huán)境以及企業(yè)管理者、員工的個性相關聯(lián)，這些因素是企業(yè)擁有和獲得其執(zhí)行力的基礎，卓越的執(zhí)行力可以說是建立在這些基石之上的高樓大廈。理論上完全執(zhí)行力應當是五維執(zhí)行力全部完美的綜合體（如圖1），五個維度的執(zhí)行力相互滲透、相互融合，形成完美的不可分割的一個整體——完全執(zhí)行力。圖1當然，現(xiàn)實中一般不可能存在五維執(zhí)行力都百分之百完美的完全執(zhí)行力，常常是在某些維度較強，有些維度相對較弱。這樣，也就形成了不同企業(yè)、不同特點、不同強弱的完全執(zhí)行力（如圖2）。一般來講，當企業(yè)在其中兩個以上的執(zhí)行力維度較強，同時其它執(zhí)行力維度達到行業(yè)平均水平時，通常在行業(yè)中具有較強的完全執(zhí)行力，因此其核心競爭能力也相對較強。圖2那幺，如何相對量化的衡量一個企業(yè)的完全執(zhí)行力水平呢？基于五維執(zhí)行力理論，我們提出完全執(zhí)行力的分析模型（如圖3）。圖3在完全執(zhí)行力分析模型中，我們將執(zhí)行力的五個維度放在一個平面量圖中，分別選擇各維度執(zhí)行力的相關關鍵指標（所有關鍵指標需進行調研實證進行確定，本文未做）進行量化比較，然后將各關鍵指標點連接，繪制出完全執(zhí)行力的平面量圖?？梢钥吹?，由于不同企業(yè)在不同維度執(zhí)行力中各關鍵指標的表現(xiàn)各不相同，因此，不同企業(yè)將得到反應自身特點的完全執(zhí)行力量圖。在此基礎上，企業(yè)可以分析自身各維度執(zhí)行力的優(yōu)劣勢，進而找到提升企業(yè)執(zhí)行力的關鍵環(huán)節(jié)和突破口。五維執(zhí)行力與完全執(zhí)行力的關系五維執(zhí)行力是互為依據(jù)、互相影響的，是一個系統(tǒng)的整體，無法單獨發(fā)揮作用，因此，只有五維執(zhí)行力形成一個有機的整體，才能稱之為完全執(zhí)行力。文化執(zhí)行力是完全執(zhí)行力的標準和依據(jù)文化是判斷事物好壞對錯的價值標準體系以及由此引起的志向、動力和激情。凡是涉及到價值判斷如好壞對錯、成功失敗，美丑善惡都是文化。文化能告訴我們什幺事情應該做，什幺事情不應該做，什幺事情是正確的事情，什幺事情是錯誤的事情。企業(yè)文化是指一個企業(yè)的組織成員所共享的價值觀念、信念和行為規(guī)范的總和，是企業(yè)行為的價值標準，決定著企業(yè)對其行為好壞、對錯、成功、失敗、善惡、美丑的價值判斷。文化執(zhí)行力在完全執(zhí)行力中處于統(tǒng)御的地位，知識執(zhí)行力、信息執(zhí)行力、藝術執(zhí)行力均以文化執(zhí)行力基本標準。文化執(zhí)行力也是企業(yè)的核心競爭力，它是戰(zhàn)略性的壟斷力，是最持久的執(zhí)行力。完全執(zhí)行力是以文化執(zhí)行力為基礎的。知識執(zhí)行力是完全執(zhí)行力的實現(xiàn)手段知識執(zhí)行力體現(xiàn)做事的正確方法和手段，知識告訴我們用正確的方式方法去做事?？茖W，策略，技巧和制度等都是知識的范疇。任何的目標、愿景、策略、信息的選擇、收集、處理、對環(huán)境及個性變化的反應等等均需要通過知識來實現(xiàn)，因此，在完全執(zhí)行力中，知識執(zhí)行力是工具，是實現(xiàn)目的的方法和手段。信息執(zhí)行力是完全執(zhí)行力的前提和事實基礎信息執(zhí)行力是企業(yè)追求真實、追求在真實的基礎上實現(xiàn)企業(yè)目標的過程和手段，而實事求是是企業(yè)面對現(xiàn)實、實現(xiàn)目標的前提和基礎。很難想象一個沒有事實真相為依靠的企業(yè)可以長期生存。當我們無法獲得事實真相的時候，非常容易盲目樂觀或盲目悲觀，此時，知識執(zhí)行力將難以發(fā)揮作用，就更談不上文化、環(huán)境、藝術執(zhí)行力了，因為離開了真實的基礎，將無所謂文化、無所謂環(huán)境和藝術。環(huán)境執(zhí)行力完全執(zhí)行力持續(xù)發(fā)展的保證個人、組織和企業(yè)都不是孤立存在的，必然與其賴以生存的環(huán)境相互影響，而環(huán)境是管理中最不確定的因素，不同的時間、空間，均具有不同的特點，對組織、企業(yè)的生存、發(fā)展均有不同的要求，因此，企業(yè)的生存、發(fā)展也同樣要依環(huán)境的不同而進行調整。環(huán)境執(zhí)行力就體現(xiàn)著組織、企業(yè)對環(huán)境特點的識別、判斷和分析，以及依據(jù)正確的環(huán)境分析產生正確的行為的能力。藝術執(zhí)行力是完全執(zhí)行力的潤滑劑在完全執(zhí)行力的五個維度中，藝術執(zhí)行力體現(xiàn)的是個性的美，包括個人的人性、組織的個性、社會的人性等浸潤在社會組織共性中的個性特征，良好的藝術執(zhí)行力可以給人以行云流水的執(zhí)行之美。在五維執(zhí)行力中，文化執(zhí)行力、知識執(zhí)行力、信息執(zhí)行力是完全執(zhí)行力中相對靜態(tài)的維度，我們可以在一個相對穩(wěn)定的時間、空間、情景和個體中討論其文化執(zhí)行力、知識執(zhí)行力和信息執(zhí)行力，并由此來判斷一個組織、一個企業(yè)在當時、當景的執(zhí)行力水平。環(huán)境執(zhí)行力與藝術執(zhí)行力則是完全執(zhí)行力的權變維度，由于時間、空間、個體等環(huán)境、情景的不同和變化是永恒的，因此，我們就不能只在一個時間、空間來討論執(zhí)行力這樣一個長期、持續(xù)的問題，否則，將會導致僵化和教條。因此，只有將相對靜態(tài)的文化執(zhí)行力、知識執(zhí)行力、信息執(zhí)行力與權變的環(huán)境執(zhí)行力、藝術執(zhí)行力有機地結合才能成為完全執(zhí)行力，即真實、可靠又發(fā)展、變化，才能全面的理解企業(yè)的執(zhí)行力，完全執(zhí)行力是靜態(tài)維度與權變維度的有機統(tǒng)一體（如圖4）。圖4信息執(zhí)行力與文化執(zhí)行力、知識執(zhí)行力、環(huán)境執(zhí)行力、藝術執(zhí)行力的關系信息執(zhí)行力決定的是“如何做真實、可靠的事”，是一個對事實求真、求實的過程。包含了對信息的選擇、分析、使用及信息的分配、傳遞、溝通等各環(huán)節(jié)。信息執(zhí)行力是完全執(zhí)行力的前提和事實依據(jù)，是完全執(zhí)行力中不可缺少的一部分。信息執(zhí)行力不是孤立存在的，它與其它四個執(zhí)行力維度相互關聯(lián)，互為依據(jù)。（一）信息執(zhí)行力與文化執(zhí)行力的關系作為體現(xiàn)企業(yè)價值標準的文化執(zhí)行力，在信息執(zhí)行力的實現(xiàn)過程中，始終起著指導、規(guī)范和標準的作用。如果我們將信息執(zhí)行力比喻為流淌在企業(yè)身體中的血液的話，那幺，文化執(zhí)行力就如同是保證血液正常工作的指揮中樞和動力系統(tǒng)。（二）信息執(zhí)行力與知識執(zhí)行力的關系信息執(zhí)行力與知識執(zhí)行力的關系可以被形象的比喻為計算機系統(tǒng)的軟件和硬件之間的關系。信息執(zhí)行力如同計算機系統(tǒng)中的軟件，它的作用必須在計算機硬件系統(tǒng)的保證和支持下才能充分發(fā)揮，不僅如此，選擇什幺種類的軟件、是否能夠獲得需要的軟件同樣需要硬件的物質基礎保證。（三）信息執(zhí)行力與環(huán)境執(zhí)行力的關系文化執(zhí)行力、知識執(zhí)行力、藝術執(zhí)行力都是隨著環(huán)境變化而變化的，信息執(zhí)行力同樣業(yè)不例外，而且信息執(zhí)行力與環(huán)境執(zhí)行力的關系似乎更加密切。如果環(huán)境發(fā)生了變化，但我們沒有發(fā)現(xiàn)環(huán)境已經變化了的相關信息，那幺信息就會成為過時無用的信息。信息是隨環(huán)境的變化而變化的，信息是環(huán)境的標識，環(huán)境變化，標識也就變了。（四）信息執(zhí)行力與藝術執(zhí)行力的關系信息不僅依環(huán)境存在而存在、依環(huán)境變化而變化，同樣，信息還依具體的情景、具體的個體而存在、而變化，信息不可能脫離具體的情景和個體。沒有具體情景和個體的信息同樣是僵化和教條的、是不可靠的。信息執(zhí)行力與藝術執(zhí)行力是同時共存的，藝術執(zhí)行力體現(xiàn)的是執(zhí)行力個性部分的特點，一個特定情景和個體必然有其個性化的信息，在一定個性化的情景中，或面對一個個性化的個體時，需要與之相匹配的共性基礎上的個性化的信息執(zhí)行力；當個性不同時，其信息必然也是不同的，此時，企業(yè)的信息執(zhí)行力必須相應地進行適當調整，以求獲得最佳的執(zhí)行效果，這種信息執(zhí)行力隨個性不同而優(yōu)化的能力，同樣也體現(xiàn)著企業(yè)較強的藝術執(zhí)行力。（五）沒有信息執(zhí)行力不是完整的執(zhí)行力在五維執(zhí)行力理論中，信息執(zhí)行力是完全執(zhí)行力有機的組成部分，它與文化執(zhí)行力、知識執(zhí)行力、環(huán)境執(zhí)行力和藝術執(zhí)行力都是相互關聯(lián)、相互影響的。沒有信息執(zhí)行力，文化執(zhí)行力、知識執(zhí)行力、環(huán)境執(zhí)行力、藝術執(zhí)行力都將難以實現(xiàn)，同樣，缺乏文化執(zhí)行力、知識執(zhí)行力、環(huán)境執(zhí)行力、藝術執(zhí)行力，那幺信息執(zhí)行力也難以實現(xiàn)，它們互為條件、互為依據(jù)。打造和提升企業(yè)信息執(zhí)行力信息執(zhí)行力是企業(yè)、組織追求事實真相、求真、求是的過程和能力，在五維執(zhí)行力中具有“事實基礎和依據(jù)”的作用，那幺，打造和提升企業(yè)的信息執(zhí)行力需要關注哪些環(huán)節(jié)呢？（一）信息的辨別和選擇獲得一個真實的信息有無數(shù)的干擾，現(xiàn)代社會是一個信息爆炸的時代，無數(shù)紛雜的信息從四面八方涌來，幾乎到了無孔不入的地步，這些信息種類繁多、真?zhèn)谓诲e，因此，在信息執(zhí)行力的含義中，信息的辨別和選擇就成為一個十分重要的因素。（二）信息在組織中的分配及流通在正確辨別和選擇好需要的信息之后，組織面臨的必然是對這些信息的在組織中的分配和流通的問題，這同樣是信息執(zhí)行力中的一個重要環(huán)節(jié)。1、組織中信息的分類和分配在信息分配之前，我們首先要將搜集的信息進行分類。把具有某種共同屬性或特征的信息歸并在一起，通過其類別的屬性或特征來對信息進行區(qū)別，建立分類體系，將浩如煙海的無序信息變成可利用的有序信息,實現(xiàn)信息資源的科學管理信息分類的基本原則一般可歸納為：科學性、系統(tǒng)性、可延性和兼容性。在組織中，信息的分配總是與權力和決策相關聯(lián)的。信息是大型現(xiàn)代企業(yè)的生命線，每一層決策人周圍總能有合適的信息是經營成功的關鍵。在權力配置的時候，企業(yè)需要充分考慮其信息的有效性。因此確定了權力的配置后，保證決策人有充分的信息，就是一個重要的原則。2、組織中信息的流通信息如同流淌在組織中的血液，運載著組織運行需要的各種物質和資源。組織中信息的流通是多方向的，包括：自上而下的流通、自下而上的流通、橫向流通、組織內外流通等多種流通形式（如圖5）。圖5信息流通通系統(tǒng)則如同人體內的神經系統(tǒng)，既能夠將宏觀環(huán)境信息、競爭情報、客戶信息、績效評估結果、會計信息、銷售記錄。員工滿意度、客戶滿意度等企業(yè)運行所需要的信息反饋到企業(yè)的戰(zhàn)略層面，為企業(yè)戰(zhàn)略制定提供依據(jù)，同時也能夠將企業(yè)的愿景、戰(zhàn)略意圖、管理者的指令反饋到企業(yè)實施操作層面，為短期經營決策提供依據(jù)，從而使得戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行形成一個閉環(huán)。（三）信息的處理、分析和有效使用信息執(zhí)行力的提升最終表現(xiàn)在信息的處理、分析和有效使用，這是信息的作用的具體落實，就如同球場上的臨門一腳一樣，決定著組織行為的成敗，其重要性可想而知。一些領導人喜歡聽市場部門調查一些的小報告，往往以這些小報告來決定此策略是否執(zhí)行到位，而這些市場調查的人又不了解整體的市場情況，僅僅從一些個別情況去武斷地推論全部情況，結果得出了以偏概全的錯誤結論。究其原因，是在信息的處理、分析和有效使用上出了問題。企業(yè)無形資產評估方法問題探討摘要：依照我國現(xiàn)行制度，國家及企業(yè)等對無形資產的確認計量嚴重不足，多數(shù)無形資產在財務核算中無法得到反映。無形資產所獨具的無形性、壟斷性、交易中所有權與使用權的可分離性及無形資產提供未來收益的不確定性等特點決定了無形資產評估的復雜性和困難性；加之我國目前尚處于轉型經濟環(huán)境中，缺乏評估無形資產所需的完備的技術標準和系統(tǒng)的信息儲備，無形資產評估執(zhí)業(yè)和管理也還在摸索階段，這些無疑都增加了無形資產評估的風險。伴隨知識經濟時代的到來和我國產權制度改革的深入，無形資產的產權交易日益活躍。為保障產權交易的公平合理，維護買賣雙方的合法權益，客觀上需要對無形資產進行合理估價。本文對我國現(xiàn)行無形資產確認范圍及評估方法進行了闡述，并在此基礎上提出了改進意見。關鍵詞：無形資產；評估方法；改進措施目錄中文摘要AbstractTOC\o"1-2"\h\z\u一、無形資產概念及特點 1二、我國現(xiàn)行無形資產評估方法 1（一）成本法 1（二）收益法 2（三）市場法 2三、我國現(xiàn)有企業(yè)無形資產評估方法的缺陷 2（一）無形資產確認原則、確認范圍的不足 2（二）無形資產計量模式的局限——違反客觀性原則 4（三）現(xiàn)行無形資產成本定價對國家的危害 4（四）無形資產評估管理亟待規(guī)范化 5四、對現(xiàn)行無形資產評估方法的改進措施 5（一）擴大無形資產的確認范圍 5（二）自創(chuàng)無形資產的研究和開發(fā)費用盡可能資本化，并根據(jù)不同情況采取不同方法進行計量 7（三）無形資產確認并予以計量后，應對其定期進行評估 8（四）會計計量困難的無形資產，要求企業(yè)在報表附注中充分披露 9參考文獻 10PAGE7近年來，隨著電子技術和信息革命的發(fā)展，知識經濟時代正向我們走來，知識經濟最大的特點就是無形資產占整個社會資產的比重顯著增強，知識和技術在經濟發(fā)展過程中起著關鍵性的作用。因此，無形資產的經營對企業(yè)的生存和發(fā)展關系重大，而無形資產評估作為無形資產的基礎性工作在我國起步較晚，目前還存在一系列的問題，本文擬就此作些探討。一、無形資產概念及特點無形資產的概念包括內涵和外延兩個方面。我國的《企業(yè)會計準則》中，無形資產是指企業(yè)擁有或者控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨幣性資產。我國的《資產評估準則—無形資產》中，無形資產是指“特定主體所控制的，不具有實物形態(tài)，對生產經營長期發(fā)揮作用且能帶來經濟效益的資源”。無形資產的特點有無實體型、非流動性、獨特性、獨占性、價值的不確定性等。二、我國現(xiàn)行無形資產評估方法無形資產評估是指根據(jù)特定的目的，遵循公允、法定標準和規(guī)程，運用適當?shù)姆椒?，進行確認、計價和報告，為資產業(yè)務提供價值尺度的行為。無形資產評估目的主要有兩類：一是以無形資產轉讓、投資、股份制改造為目的的評估；二是按稅法和財務法規(guī)有關規(guī)定，以無形資產成本費用攤銷為目的的評估。企業(yè)無形資產評估對象包括：商標權、商譽、專利、非專利技術、著作權、特許經營權等。我國現(xiàn)行的無形資產評估方法主要包括：成本法、收益法、市場法。（一）成本法成本法可以是市場法的一種，成本法考慮合理的利潤。即《資產評估準則—無形資產》中所說的“成本法應當包括開發(fā)或持有者的合法權益”，而具有了是市場法的特征。為什么說它具有了市場法的特性呢？因為只有了解市場狀況才能準確的確定合理的利潤。當然，合理的利潤的確定是相當有難度的。因為市場是千差萬別的，不同國家和地區(qū)的市場競爭狀況是不同的。同一個國家和地區(qū)的不同歷史時期市場競爭狀況是不同的，同一歷史時期不同行業(yè)的市場競爭狀況是不同的，同一行業(yè)不同企業(yè)的市場競爭狀況是不同的。市場競爭的千差萬別，進一步導致了利潤水平的千差萬別。所謂合理的利潤，應該指企業(yè)間平均的利潤，即是特定國家和地區(qū)、特定的歷史時期、特定的行業(yè)的企業(yè)平均利潤。企業(yè)作為一個資產整體的平均利潤已經很難確定了，而作為企業(yè)資產整體的組成部分的無形資產的平均利潤就更難確定了。企業(yè)的平均利潤可以通過統(tǒng)計分析計算確定，而無形資產的平均利潤，由于無形資產的獨特性，我們不應采用統(tǒng)計分析計算確定，應根據(jù)無形資產能夠給企業(yè)帶來的預計最大、最小超額利潤來平均計算確定。成本法更適用于一般性資產評估，采用成本法對一般性資產評估最為方便。（二）收益法在市場經濟條件下，收益能力是市場價值的集中體現(xiàn)，最符合現(xiàn)代企業(yè)財務管理理論的要求，評估價值是最可能的市場交易價值，市場交易價值的確定，關鍵不在于我們去的無形資產所付出的代價有多大，而關鍵在于擁有它將給我們帶來多少超額收益。所以說，無形資產的收益能力是無形資產市場價值的集中體現(xiàn)。估計價值是現(xiàn)代企業(yè)財務管理的重要內容，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財務管理理論，資本性資產的價值是該項資產所引起的未來現(xiàn)金凈流量的貼現(xiàn)值之和。貼現(xiàn)的過程中，既要考慮貨幣的時間價值，又要考慮收益的不確定性即風險價值因素。所以，收益能力法最符合現(xiàn)代企業(yè)財務管理理論的要求。當然，收益能力法相對困難，因為它是對未來收益能力的預計，需要考慮的影響因素較多，而且不確定性程度比較高。所以采用收益能力法進行評估，一定要做大量深入細致的調查研究工作，對每一個影響因素的確定都要有根據(jù)。（三）市場法其作為評估方法在西方國家使用頻率較高，這是因為西方國家市場經濟比較發(fā)達，各項資產一般都存在發(fā)育比較完善的市場，參照物及各項比較指標比較容易獲得，而我國由于建立市場經濟體制比較晚，市場發(fā)育不夠成熟，參照物及各項比較指標不容易獲得，因此此種評估方法的適用范圍收到了很大限制。加之無形資產的獨特性，使得參照物及比較指標更難獲得，即使找到參照物及比較指標，也很難保證參照物和被評估無形資產具有比較強的可比性。在這種情概況下，我們就很難保證評估結果的客觀、公正和科學、合理。三、我國現(xiàn)有企業(yè)無形資產評估方法的缺陷由于我國的無形資產評估起步較晚，評估方法和相關準則與國際上相比還具有一定的差距及缺陷：（一）無形資產確認原則、確認范圍的不足無形資產評估首先要界定無形資產的范圍，明確無形資產評估的對象，目前，對于究竟什么是無形資產，并沒有一致的意見，致使對無形資產的評估對象邊界不明確。盡管《資產評估操作規(guī)范意見（試行）》將專利權、專有技術、生產許可證等列舉為無形資產，但是近年來，隨著我國市場經濟的發(fā)展，出現(xiàn)了一些如期權價值、客戶價值、營銷網(wǎng)絡、企業(yè)形象、網(wǎng)址和域名權等新型資產，都具有被列舉的無形資產同樣的性質，卻沒有被收錄。于是問題就產生了，這些法律沒有列舉而實際又存在的無形資產是否也是評估的對象。另外，無形資產還存在著交叉重復的現(xiàn)象，對這些無形資產進行評估尚無可參考依據(jù)和公認的標準，各評估機構和從業(yè)者只能根據(jù)自己的判斷進行評估，導致評估結果無法比較。因此，做好無形資產確認是進行無形資產評估的前提。企業(yè)會計制度規(guī)定，無形資產在滿足以下兩個條件時，企業(yè)才能加以確認：第一，該資產產生的經濟利益很可能流入企業(yè)；第二，該資產的成本可以可靠的計量。這兩個條件無論是對外來還是自創(chuàng)的無形資產均適用。但由于無形資產的價值具有不確定性，為遵循謹慎性原則，一般只有在能夠確定為取得無形資產而發(fā)生支出的條件下才能將無形資產的成本計量并確認為無形資產。按照我國的企業(yè)會計準則規(guī)定，無形資產包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、土地使用權、特許權和商譽。而商譽僅對產權變動商譽確認，對自創(chuàng)商譽由于其成本的不確定性并不予以確認。目前我國無形資產初始確認存在以下幾個問題：1.無形資產核算內容少由于無形資產的確認有兩個條件，許多無形資產因不符合這兩點而沒有納入確認范圍，可能導致企業(yè)無形資產的流失，造成會計信息的不真實。據(jù)有關資料顯示，經濟學中涉及的無形資產多達29項，而我國無形資產目前涉及12項，列入我國傳統(tǒng)財務會計系統(tǒng)核算跟管理的無形資產只有7項，很多企業(yè)甚至上市公司資產負債表中的無形資產一欄皆為空白，企業(yè)中的許多寶貴資源如人才價值、成熟的銷售渠道等都未包括進去，而在一個具有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)中，核心人才掌握核心競爭力，并轉化為核心產品，有效地占領市場。2.研究開發(fā)支出缺乏可操作性新準則在無形資產研究開發(fā)支出的處理上缺乏可操作性，加大了會計人員的專業(yè)判斷難度。而且新準則并未詳細列舉屬于研究與開發(fā)的活動及不屬于研究與開發(fā)的活動，這在實際操作時發(fā)現(xiàn)以下缺點：（1）盡管新準則對“研究”與“開發(fā)”進行區(qū)分并明確其含義，但是在實際操作中，由于無形資產的研發(fā)業(yè)務較為復雜且風險大，要把企業(yè)的研發(fā)活動清楚地劃分為研究與開發(fā)階段顯然是一件非常困難的事情，準則未嚴格制定研究和開發(fā)階段的標準，企業(yè)可能會利用費用資本化操縱利潤。僅根據(jù)研究階段和開發(fā)階段的定義來劃分研究費用和開發(fā)費用，帶有極大的不確定性和隨意性，給企業(yè)留下較大的操作空間。企業(yè)可能會出于各種目的，隨意調整費用化金額或資本化金額，降低了這方面會計信息的真實性和可比性。（2）企業(yè)難判斷哪些活動屬于該范圍，操作性較差。由于我國經濟還不夠發(fā)達，法律法規(guī)等還不夠健全，管理人員及會計人員的職業(yè)判斷能力有限等一系列不利約束，在實際操作中，企業(yè)在判斷哪些活動屬于研究階段，哪些活動屬于開發(fā)階段時，常常難以把握，導致對研究費用和開發(fā)費用的劃分也存在較大的主觀因素。（3）新準則列出了企業(yè)內部研究開發(fā)項目開發(fā)階段的支出可以確認為無形資產的五個條件，規(guī)定企業(yè)選擇的無形資產攤銷方法應當反映與該項無形資產有關的經濟利益的預期實現(xiàn)方式。但是這些條件和標準的表述比較抽象，具有很強的主觀性，在實際操作中很難做出客觀合理的判斷，加大了會計人員專業(yè)判斷的難度。（二）無形資產計量模式的局限——違反客觀性原則隨著知識經濟時代的到來，無形資產在企業(yè)資產中所占比例日趨增長，相比之下，固定資產在企業(yè)資產中所占比重變得越來越小。這就使得以歷史成本原則為基礎的計量模式逐漸不適合計量以知識為代表的無形資產。根據(jù)《無形資產準則》規(guī)定：自行開發(fā)并依法申請取得的無形資產，其入賬價值應按依法取得時發(fā)生的注冊費、律師費等費用確定，依法申請取得前發(fā)生的研究與開發(fā)費用，應于發(fā)生時確認為當期費用。此種計量模式雖簡單易行，但缺乏合理性，使得無形資產的賬面價值與實際價值相背離，不能反映無形資產的真實價值。（三）現(xiàn)行無形資產成本定價對國家的危害從國際、國內情況來看，一些企業(yè)為了向社會展現(xiàn)自身形象或者誘騙股東，或為了體現(xiàn)領導者的經營業(yè)績，或處于其他不良目的，往往利用財務報告提供虛假信息，粉飾財務狀況和經營成果，利用關聯(lián)方交易，是重要手段之一。由于受現(xiàn)行無形資產成本定價限制，其交易價格遠遠低于實際公允價值，以至于在財務報表當中夸大目標公司的利潤，對外提供虛假的會計信息，國家稅收同時在這種關聯(lián)方交易中流失。（四）無形資產評估管理亟待規(guī)范化1.人才方面無形資產評估是十分復雜和困難的工作，不僅要求評估人員具有良好的職業(yè)道德，而且要有很深的專業(yè)知識，尤其是要知曉國內外科技發(fā)展趨勢，以及被評估技術本身的成熟度、壽命期限、風險程度等。從我國情況看，資產評估行業(yè)剛剛起步，很多評估人員都是通過考試從其他行業(yè)中新近進入評估業(yè)的，從事資產評估工作時間較短，缺乏相關學科領域內的知識積累和評估實踐的經驗積累，難以將影響企業(yè)經營的各種因素有機地綜合在一起，從而正確分析和判斷。2.評估機構獨立性方面目前我國政府機構與中介機構之間權責不明確，政府機構仍然對中介機構保留某些權力，同時在中介機構的業(yè)務中政府業(yè)務占有很重要的比重，企業(yè)為了爭取這部分利益，會聽命于政府機構。另外中介地位還體現(xiàn)在客戶的關系方面，由于中介市場競爭異常激烈，為贏得客戶，容易出現(xiàn)些違規(guī)行為。3.中介存在的問題由于種種原因，與市場經濟發(fā)展配套的資產評估、產權交易、產權保護等一套中介服務體系還沒有建立起來，比如無形資產沒有活躍的交易市場，無法讓更多的人認識無形資產的價值，導致無形資產價值失真和流失，不利于無形資產及其評估的發(fā)展。四、對現(xiàn)行無形資產評估方法的改進措施（一）擴大無形資產的確認范圍1.擴大確認范圍在擴大無形資產確認的范圍中，我們應借鑒國際會計準則，將無形資產的范圍擴大為與營銷有關的無形資產、與客戶關系有關的無形資產、與技術相關的無形資產、與合同權利相關的無形資產、與技術革新有關的無形資產、商譽。體現(xiàn)了無形資產對企業(yè)價值的驅動作用。在實際操作中，企業(yè)可根據(jù)自身情況增加無形資產項目的核算內容，主要有以下四個方面:（1）人力型無形資產：指有利于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標和員工素質提高的無形資產。如員工教育狀況、業(yè)務技能、創(chuàng)新精神、對知識的運用能力等；（2）智力型無形資產：指人們通過智力勞動形成成果的無形資產。如專利，商標權，電腦軟件等。（3）市場及顧客型無形資產：指企業(yè)與市場、顧客之間形成的無形資產。如市場營銷網(wǎng)絡、顧客忠誠度等。（4）組織管理型無形資產：指企業(yè)在組織、管理、協(xié)調等方面存在的優(yōu)勢，將帶來未來經濟利益超額增收。如企業(yè)管理方法、資本運營能力。這種劃分內容上沒有交叉，較為完整，詳細。2.防止企業(yè)操縱利潤的建議新準則對研發(fā)階段劃分的5項條件，基本上均依賴于企業(yè)內部人員的主觀判斷。那么相比之下，新準則可能提供了更大的利潤操縱空間。（1）建議在部分行業(yè)首先試行。無形資產研發(fā)在行業(yè)間存在很大差別，主要體現(xiàn)在傳統(tǒng)行業(yè)和高科技行業(yè)之間。傳統(tǒng)行業(yè)擁有成熟的生產技術和市場，企業(yè)一般無須進行大規(guī)模的研發(fā)工作。因此，無形資產研發(fā)支出額較小，一旦出現(xiàn)容易引起人注意。相反，高科技行業(yè)的成長動力源于科技創(chuàng)新，實際上就是研發(fā)工作。所以，高科技企業(yè)實施新準則后，其會計賬面長期“留存”研發(fā)費用和待攤余額，企業(yè)能長期調節(jié)利潤?？蛇x擇具有普遍性的行業(yè)開始實施。通過試行觀察新準則的執(zhí)行效果，為完善和改良積累經驗。（2）通過制定《實施細則》進行約束。針對企業(yè)可能濫用職業(yè)判斷操控利潤的問題。從會計準則的性質看，一般不宜制定過于詳細的標準，這有利于企業(yè)靈活使用。但可以通過制定《實施細則》來進行規(guī)范。尤其是對研究階段和開發(fā)階段支出的劃分，根據(jù)不同行業(yè)制定較為具體的定量指標。比如：借助完工百分比法，確定開發(fā)計劃在期末的完成進度，開發(fā)支出僅允許在完成范圍內資本化；或者規(guī)定允許資本化的開發(fā)支出限制在營業(yè)額的一定比例之內等。雖然在一定程度上削弱了企業(yè)靈活運用準則的能力，但是卻能夠避免由于初次實施新準則而帶來的違規(guī)行為。（3）明確劃分兩個階段的標準。研發(fā)支出能否資本化，關鍵在于是否屬于開發(fā)階段。但新準則并沒有進行詳細說明，應該通過《實施細則》補充解釋，并明確劃分“研究階段”和“開發(fā)階段”的標準。另外，可要求進入“開發(fā)階段”的無形資產，應規(guī)范實施立項備案制。要求研發(fā)工作一旦進入實質性的開發(fā)階段，必須在企業(yè)內部辦理立項手續(xù)，整理規(guī)范的文件資料(如:可行性分析報告、開發(fā)階段預算等)，并在企業(yè)財務部門備案以備查。另外要更嚴格地控制開發(fā)費用入賬的手續(xù)和憑證的合法性。（二）自創(chuàng)無形資產的研究和開發(fā)費用盡可能資本化，并根據(jù)不同情況采取不同方法進行計量從世界各國的會計實踐來看，對于研究與開發(fā)費用的會計處理不外乎以下三種情況：全部資本化、全部費用化和有“條件”的資本化。1.全部資本化采用這種方法即將發(fā)生的研究與開發(fā)費用在其發(fā)生的時候進行歸集，一直等到該項目開發(fā)成功。取得了收益之后開始予以攤銷，這種做法依據(jù)于一種假設，假定企業(yè)在未來幾年之內一直會進行研究開發(fā)活動，一直會有研究開發(fā)項目，其中總會有些項目可以研發(fā)成功，取得收益。其依據(jù)是研究與開發(fā)活動必然會產生某些無形資產，獲取未來經濟效益并增加現(xiàn)有價值和企業(yè)整體價值。采用全部資本化的做法符合權責發(fā)生制原則，可以在一定程度上消除企業(yè)的短期行為，但不加區(qū)別地將其全部成本予以資本化違背了配比原則和穩(wěn)健原則。2.全部費用化采用這種方法的國家有美國、德國等國，即研究與開發(fā)費用在發(fā)生當期全部作為期間費用，直接計入當期損益。其依據(jù)是研究與開發(fā)活動能否給企業(yè)帶來未來經濟利益具有高度的不確定性，即使能夠帶來收益也存在著無法計量的特點。采用全部費用化的處理方法還有一個優(yōu)勢，采用這種方法能夠遞延企業(yè)應交的所得稅．因而被廣泛采用。但這種處理方法助長了企業(yè)的短期行為，企業(yè)管理當局有任意調節(jié)各期收益的可能，取得無形資產的成本不符合配比原則。3.符合條件的研究開發(fā)費用予以資本化采用這種方法的國家有日本、法國、英國等國，另外國際會計準則委員會也基本上采納此觀點，即符合條件的研究與開發(fā)費用資本化，其它研究開發(fā)費用則在發(fā)生時計入當期損益。這是一種比較公允的做法，該方法更符合權責發(fā)生制原則和配比原則。采用這種方法的依據(jù)是研究與開發(fā)活動與企業(yè)的預期經濟效益的不確定程度不同。企業(yè)的研究活動屬于初步的探索階段，具有計劃性與探索性的特點，其未來是否能給企業(yè)帶來經濟效益是相當不確定的，而開發(fā)階段的活動是將技術應用于實踐，并在實踐中不斷地體現(xiàn)價值，不確定性程度較低，并且收益對象是特定的產品，有明確的收益對象。因此，可以將開發(fā)階段的支出予以資本化。新準則改變了舊準則中關于研發(fā)費用一律費用化的會計處理方法，借鑒了國際會計準則中有關研發(fā)費用會計處理方法的合理性，規(guī)定對開發(fā)階段的支出在符合一定條件下可以資本化。相比之下。新準則的這一規(guī)定具有以下的合理性：（1）與資產的定義相符（2）開發(fā)費用資本化有利于企業(yè)會計信息質量的提高（3）能更好地協(xié)調謹慎性與相關性的原則（4）有助于企業(yè)價值最大化的實現(xiàn)（5）有利于增加企業(yè)的技術創(chuàng)新能力（6）開發(fā)費用資本化會計處理要求符合真實性原則。（三）無形資產確認并予以計量后，應對其定期進行評估無形資產在確認入賬后，應建立無形資產評估系統(tǒng)，根據(jù)評估價值來調整其賬面價值，以真實反映無形資產價值。因為無形資產的價值并不是一成不變的，如商譽、品牌等無形資產在某一特殊時點進行了確認，在以后激烈的市場競爭中既可能得以延續(xù)、發(fā)展，也可能走向消亡，它是一項可能隨時變動的資產。1.無形資產使用壽命的確定無形資產的使用壽命為有限的，應當估計該使用壽命的年限或者構成使用壽命的產量等類似計量單位數(shù)量，其應攤銷金額應當在使用壽命內系統(tǒng)合理攤銷；無法預見無形資產為企業(yè)帶來經濟利益期限的，應當視為使用壽命不確定的無形資產，不需要進行攤銷。2.無形資產攤銷方法無形資產攤銷方法分直線法和生產總量法兩種。無形資產攤銷的起始和