對工作不滿辭職報告書（18篇）

對工作不滿辭職報告書（模板18篇）村委會工作辭職報告書

敬重的領導：

你好!

首先感謝焦村村委會和焦村村黨支部對我的培育，長期以來對我的關懷和照看，使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，讓我學到了許多的學問，學會了許多為人處事的原則。來到村里快四年的時間，在焦村村委會的`這段時間得到了各位同事的多方關心，我特別感謝你們！

現(xiàn)因我個人緣由，不能在這里工作了，我也很清晰現(xiàn)在正是用人之際，但是我本人學歷和做事力量有限，本著為單位著想的原則，本人現(xiàn)提出辭職。

對于我此刻的離職我表示真誠的敬意，請諒解我做出的打算。我會在遞交辭職報告后的一個星期內(nèi)協(xié)作村委會支配的工作交接再離開，把由于自己離職帶來的影響掌握在最小范圍內(nèi)。能為村部效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接。

在這四年來焦村村委會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，很圓滿不能為焦村村委會輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福焦村村委會的工作一路飆升！

此致

敬禮

辭職人：

x年7月24日

xx村委會各領導：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。

我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作仔細，熱忱、周到服務，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時連續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，仔細貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和關心，而且也得到了廣闊群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！

經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的學問，積累了肯定的工作閱歷，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應當再任兩年職，但由于個人緣由，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法準時執(zhí)行，不能再給群眾供應全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我打算辭去目前在村里所擔當?shù)穆殑蘸凸ぷ鳌Ｎ抑?，這個過程會給村委會帶來肯定程度的不便，對此我深表愧疚。

我已經(jīng)預備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以削減因我的離職而給村委會帶來的不便。

祝村委會各領導身體健康，工作順當!

再次對我的離職給村委會帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望村里能夠體恤我個人的實際狀況，對我的申請賜予批準。

此致

敬禮

申請人：xx村副村長xxx

對工作不滿辭職報告

敬重的領導:。

您好!

時間勿勿，不知不覺我到公司已有1年了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順當開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就準備好好干下去的，但是我這段時間進行工作上的總結以及對將來的職業(yè)規(guī)劃，我權衡了在公司的利與弊，最終我做出辭職的打算，我主要的辭職理由主要如下。

2、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。(客戶太至上)許多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，許多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。

3、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、打算公司進展的事情，而不是成天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺特別不舒適。例如，今日誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應當給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

4、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了1年都還沒有給我答復，，這樣失言我也感到很絕望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應當不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我盼望我是能為公司帶來財寶和進步的。

祝福公司興盛發(fā)達!盼望領導能夠批準我的辭職懇求。

我將于5月15日正式離職在接下來的時間里我會仔細對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司的確是誠意誠意，盼望您對您的員工也誠意誠意。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

xxxx年xx月xx日。

對工作不滿辭職報告

敬重的劉總：

您好！

經(jīng)過了多日的思索，最終還是提筆寫下這封，對我而言寫下這封辭職信，是下了很大的決心。有些事情平常我都沒說，今日就在辭職信上跟您提一下吧。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只盼望努力是有結果的，是能關心到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只盼望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xxxx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的狀況來看，建議假如在目前僅是山房項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度支配與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員方案（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，由于也是分期啟動的，實際可依據(jù)分期方案實行階段性的人才擴充預備，當然這都只是我的建議而已，詳細的還需要您再認真的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的進展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清楚，他們對自己的進展也感到迷惘，假如僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是鋪張，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進展，企業(yè)的氛圍來留人，這才是長期之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層爭論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在詢問顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的關心下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的力量基本上可以說是獲得了全部人的認可。之前所列的有關11月份的，特殊是有關09年人力規(guī)劃、聘請培訓方案都跟公司進展、組織架構、部門劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、方案才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，究竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。

始終以來都在思索自己的進展與定位，由于地產(chǎn)，由于對您的認同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思考，究竟應當做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。√氐氐膹氖旅貢ぷ?？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有打算了，是時候離開查找更適合的人來關心您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝福：xxx公司，傳承百年！蒸蒸日上。

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

。

因工作不滿的辭職報告

敬重的領導：

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候，我都很感動。

不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)覺我已經(jīng)漸漸的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美妙的印象，我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有進展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么具體的說給你，這也是我要辭職的一個緣由)：

領導要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。

1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的力量和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開頭咱們也沒確定我的詳細工作職責(莫非我是不知好歹?)，這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。我只能悄悄的按您的叮囑去做好每一件事。

2、要講公正。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些舍命干活的人卻沒有?莫非說她們是笨蛋，不會做面子?這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。

4、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要?或許咱們的想法不同，但經(jīng)了解，應當是拋光的.吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞，直接關系到產(chǎn)品的銷售量，所以說這個是首先應當重視的其次就是壓鑄了.再者就是手工部，可以說任憑拉來一個人，都可以去做手工.在今日這個竟爭特別激烈的商場上，我們必需把產(chǎn)品做好做精才是唯一的方法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。

總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是由于工廠給我的進展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的力量，你不是很觀賞，或者說我根本沒多大力量。

1000元月薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。原來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉。最終感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。

在我即將離開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工，也作為一個伴侶吧，我盼望您能夠轉變你的管理風格和經(jīng)營模式，我想工廠的將來肯定會更加的美妙。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好，而且進展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，究竟現(xiàn)在能人許多，而像我這樣的平凡人也有許多，離開了我工廠再正常不過。

最終祝福我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康，萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

對工作不滿的辭職報告

敬重的領導：

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候，我都很感動。

不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)覺我已經(jīng)漸漸的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美妙的印象，我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有進展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么具體的說給你，這也是我要辭職的一個緣由)：

領導要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。

1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的力量和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開頭咱們也沒確定我的詳細工作職責(莫非我是不知好歹?)，這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。我只能悄悄的按您的叮囑去做好每一件事。

2、要講公正。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些舍命干活的人卻沒有?莫非說她們是笨蛋，不會做面子?這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。

4、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要?或許咱們的想法不同，但經(jīng)了解，應當是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞，直接關系到產(chǎn)品的銷售量，所以說這個是首先應當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部，可以說任憑拉來一個人，都可以去做手工.在今日這個竟爭特別激烈的商場上，我們必需把產(chǎn)品做好做精才是唯一的方法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。

總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是由于工廠給我的進展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的力量，你不是很觀賞，或者說我根本沒多大力量。

1000元月薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。原來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉。最終感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。

在我即將離開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工，也作為一個伴侶吧，我盼望您能夠轉變你的管理風格和經(jīng)營模式，我想工廠的將來肯定會更加的美妙。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好，而且進展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，究竟現(xiàn)在能人許多，而像我這樣的平凡人也有許多，離開了我工廠再正常不過。

最終祝福我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康，萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

對工作不滿辭職報告

友愛的周總:。

您好!

是時間做出選擇了，我的故事是在這里結束還是不確定地連續(xù)下去?我已作出了打算!我已經(jīng)在這里工作近2個月了，然而我有許多想法預備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實。每天從早到晚我都在認真地思索:我的工作很不與自己原來所想象的所值;由于專業(yè)和工作本身;我是一個專心去做工作的人;學問積累上的滿意應當比金錢更重要!

我很多次地考慮過這一個月以來的境遇，我熟悉到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會由于那淺薄的工資而連續(xù)停留，由于一個想在別的地方閃爍的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪欲、瞧不起自己，我什么都能接受。

對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)傲慢，而不是去想了解和賜予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清晰地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人興奮，我們都郁悶!你興奮地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要憧憬更好的工作并連續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。

在此，使我不再像以前那樣思索和做事。這樣我最絕望的，我不想使自己凋謝。這個打算不是我值得傲慢的事，這個打算是我想了很久做出的。懇求放生吧~工資別少我的。

祝福你的生活和老板生涯有滋有色。

我始終以來不得不忍受你的自大無趣，令人憎惡的嘮嘮叨叨。你的很多行動像魔鬼一樣可怕。你的聲音真像一個壞了的喇叭。不停地嘮叨讓人昏昏欲睡。假如你是輛汽車你的氣囊會爆開，你總是裝做非常勞碌。但你只是靠說才當上的頭兒，你樂于下達的緊急的、沒完沒了的指令，比一部好萊塢電影還長。我經(jīng)常驚奇，它畢竟是有個結束還是永久沒完？我不會再給你打掃東西。有太多的東西讓我憎恨。你五顏六色的.帽子和毫無品位的裙子。你的香水味讓我想起了魚餌。我將不再保持緘默?？茨阖熈R你的下屬，你的言行極其粗魯。你是個自戀的女王，成天無事可做。我一點都不懊悔自己的行動。我要離開了，再見，我不干了！我寫這個就是為了告知你。我要走了，我要到一家更好的公司去了。你再也不行能找我做你的工作了。抓緊另外再務色一個人吧，我知道你會懷念我的，由于只有我才知道怎樣做這里的一切，我花了一年多學會了原來要四個人做的工作。你現(xiàn)在只有兩個禮拜，去找人來做這份工作，別忘了還要培訓他們。這之前我已經(jīng)寫了五回辭呈，每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留，但這一次你再不用許什么愿了，已經(jīng)有一個職位在等著我呢。我期盼著在新職位上與那些才智的人們共事，我期盼著那一天。我本應當說我會牢記這兒的一切，可是，可是我不能哄騙我自己。我還要提示你，全部的員工都留意到，你在中午偷偷地溜走（即使從后門），換成我，我會把大多數(shù)時間花在公司，現(xiàn)在沒人能夠留下他們。最終告知你一個小小的不幸，兩天之后你將面臨一個考核，在我留下的公文里有36處小疵誤，若是你能更正其中30處，我將恭喜你通過了審核。祝你好運吧，我走了，再見了，請批準我的個人辭職信吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

xxxx年xx月xx日。

對工作不滿的辭職報告

敬重的領導：

您好！

時間勿勿，不知不覺我到公司已有1年了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順當開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就準備好好干下去的，但是我這段時間進行工作上的總結以及對將來的職業(yè)規(guī)劃，我權衡了在公司的利與弊，最終我做出辭職的打算，我主要的辭職理由主要如下。

2、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。（客戶太至上）許多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，許多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好！但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。

3、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、打算公司進展的.事情，而不是成天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺特別不舒適。例如，今日誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應當給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

4、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了1年都還沒有給我答復，，這樣失言我也感到很絕望，怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應當不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我盼望我是能為公司帶來財寶和進步的。

祝福公司興盛發(fā)達！盼望領導能夠批準我的辭職懇求。

我將于5月15日正式離職在接下來的時間里我會仔細對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司的確是誠意誠意，盼望您對您的員工也誠意誠意。

此致

敬禮！

xxx。

xxxx年xx月xx日。

因工作不滿的辭職報告

敬重的公司領導：

您好!

能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了許多熬煉，也學到了許多學問，我誠心地感謝公司和領導的栽培。

但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原來我想在培育我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么艷羨那自由飛行的.小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心高興的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓方案，有培育機制，公司會盡量把每一位員工培育成為有抱負，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。

考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和將來的進展，我打算提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感愧疚，還望理解!同時盼望公司考慮到我的實際狀況，準予我離職!

離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最終，我誠心的祝福您將來更興盛發(fā)達!祝福各位領導事事順當!

因此本人由于個人緣由，打算離開已經(jīng)服務多年的公司。

此致

敬禮!

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

對工作不滿辭職報告

敬重的領導：

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候，我都很感動。

不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)覺我已經(jīng)漸漸的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美妙的印象，我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有進展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么具體的說給你，這也是我要辭職的一個緣由)：

領導要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。

1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的力量和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開頭咱們也沒確定我的詳細工作職責(莫非我是不知好歹?)，這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。我只能悄悄的按您的叮囑去做好每一件事。

2、要講公正。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些舍命干活的人卻沒有?莫非說她們是笨蛋，不會做面子?這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。

4、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要?或許咱們的想法不同，但經(jīng)了解，應當是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞，直接關系到產(chǎn)品的銷售量，所以說這個是首先應當重視的其次就是壓鑄了.再者就是手工部，可以說任憑拉來一個人，都可以去做手工.在今日這個竟爭特別激烈的商場上，我們必需把產(chǎn)品做好做精才是唯一的方法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。

總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是由于工廠給我的進展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的力量，你不是很觀賞，或者說我根本沒多大力量。

1000元月薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。原來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉。最終感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。

在我即將離開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工，也作為一個伴侶吧，我盼望您能夠轉變你的管理風格和經(jīng)營模式，我想工廠的將來肯定會更加的美妙。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好，而且進展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，究竟現(xiàn)在能人許多，而像我這樣的平凡人也有許多，離開了我工廠再正常不過。

最終祝福我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康，萬事如意!

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

員工對工作不滿的工作辭職報告

敬重的xx總：

您好!

首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候，我都很感動。

不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)覺我已經(jīng)漸漸的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美妙的印象，我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有進展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么具體的說給你，這也是我要辭職的一個緣由)：

領導要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。

1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的力量和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開頭咱們也沒確定我的詳細工作職責(莫非我是不知好歹?)，這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。我只能悄悄的按您的叮囑去做好每一件事。

2、要講公正。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些舍命干活的人卻沒有?莫非說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的`小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。

4、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應當是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應當重視的其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說任憑拉來一個人,都可以去做手工.在今日這個竟爭特別激烈的商場上，我們必需把產(chǎn)品做好做精才是唯一的方法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。

總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是由于工廠給我的進展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的力量，你不是很觀賞，或者說我根本沒多大力量。

1000元月薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉。最終感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。

在我即將離開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工，也作為一個伴侶吧，我盼望您能夠轉變你的管理風格和經(jīng)營模式，我想工廠的將來肯定會更加的美妙。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好，而且進展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，究竟現(xiàn)在能人許多，而像我這樣的平凡人也有許多，離開了我工廠再正常不過。

最終祝福我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康，萬事如意!

此致

敬禮!

xxxx。

xx年xx月xx日。

員工對工作不滿的工作辭職報告

首先致以我深深地歉意，懷著及其簡單而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能在公司連續(xù)進展!

家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次劇烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決高校生就業(yè)問題而鼓舞高校生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的`觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為______公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感謝!誠心祝福全部在______辛勤工作的員工工作順當，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：

員工對工作不滿的工作辭職報告

敬重的供電所單位領導：

自從去年_月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統(tǒng)工作有了肯定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了許多電力行業(yè)的專業(yè)學問。供電供電所單位的工作是讓許多人艷羨的，但是一年多來，由于我自身力量不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順當完成日常工作，常常會由于個人力量和所學不能為供電所單位的進展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

房經(jīng)理年初提出歡樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發(fā)覺自己未曾從工作中體會到歡樂的感覺以及工作完成的成就感，反而由于不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以平安第一電力工作中是極其危急的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作力量與供電所單位目前的崗位設置和工作支配缺乏對應點，以致不能為供電所單位制造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到供電所單位的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網(wǎng)供電所單位“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我個人力量跟不上供電所單位對人才的要求，沒能達到一個優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意。

經(jīng)過長時間的慎重考慮，結合目前供電所單位人員編制的實際狀況，為了減輕供電所單位負擔，我打算臨時離開目前的工作崗位?？偨Y我現(xiàn)在負責的工作跟供電所單位的工資標準，我做的的確不夠，這份工資我受之有愧。供電供電所單位并不是養(yǎng)閑人的'地方，我方案去重新學習一些專業(yè)學問和工作閱歷，以便日后能更好的為供電所單位進展作出自己應有的努力。

于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若供電所單位沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職事項。

感謝這一年多來關懷關心我的領導、專工以及情同手足的同事們。

此致

敬禮!

辭職人：___。

__年_月_日。

員工對工作不滿的工作辭職報告

________總經(jīng)：

各位領導，我?guī)е唵蔚男那閷戇@封次致信。由于您對我的力量的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的____開發(fā)和____管理工作，使我在____開發(fā)，____管理等領域學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出辭職，并盼望能與今年__月____日正式離職。

此致

敬禮!

辭職人：

20____年____月____日。

員工對工作不滿的工作辭職報告

友愛的領導：

來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司許多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有進展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個緣由)。

回想當時，你說我們是剛畢業(yè)，沒有什么閱歷。(我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求，只是悄悄無聞的工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無酬勞的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的`水平始終是停留在剛從學校里出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會由于什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。

要講公正。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!

1)你曾經(jīng)告知我們，管理者和職員應當像個團隊一樣工作，但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是"當客戶需要時，你必需在場"。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什么，你從未滿足過。我在公司辛辛苦苦干了二年多，信任你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.56米，如今身高1.60米，而工資一點沒長。根據(jù)這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它勻稱地花在房租，話費，每天的三包康師傅便利面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。

4)每天奔波于家和單位讓我疲乏。我疲乏于聽其他公司職員說你是個什么東西，我疲乏于在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已。原來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝福公司興盛發(fā)達!在此遞上我的辭職報告!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx。

員工對工作不