保密工作規(guī)章制度范本

第頁共頁保密工作規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)保密工作的管理，確保企業(yè)的機(jī)密信息和商業(yè)秘密的安全，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工，包括全職員工、兼職員工及所有臨時(shí)工作人員。第三條保密工作是每位員工的基本職責(zé)，所有員工都有義務(wù)保守企業(yè)的機(jī)密信息和商業(yè)秘密。第四條本規(guī)章制度內(nèi)容主要包括保密范圍、保密義務(wù)、保密措施和違規(guī)處理等方面。第二章保密范圍第五條本企業(yè)的機(jī)密信息包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、銷售策略、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等所有企業(yè)的商業(yè)秘密。第六條員工在工作中接觸到的機(jī)密信息，在未經(jīng)授權(quán)的情況下，嚴(yán)禁向任何人泄露。第七條除非經(jīng)過合法授權(quán)，否則員工在離職后仍應(yīng)保守企業(yè)的機(jī)密信息和商業(yè)秘密。第三章保密義務(wù)第八條所有員工都應(yīng)當(dāng)簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，了解保密工作的重要性。第九條員工在接觸到機(jī)密信息時(shí)應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保證信息的安全，包括但不限于防止信息外泄、不得私自復(fù)制、不得將信息提供給未經(jīng)授權(quán)的人員等。第十條員工離職之前必須經(jīng)過崗位交接，將手中的機(jī)密信息及相關(guān)資料交接給接任人員，并確保機(jī)密信息的安全。第四章保密措施第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的保密管理系統(tǒng)，包括但不限于建立保密人員名冊(cè)、設(shè)立保密區(qū)域、加強(qiáng)信息安全技術(shù)設(shè)施等。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)保密人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)和保密技能。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立保密意識(shí)和保密文化，提倡員工對(duì)信息的保密和保護(hù)。第五章違規(guī)處理第十四條對(duì)于未經(jīng)授權(quán)泄露機(jī)密信息或違反保密規(guī)定的員工，將依法予以處理，包括但不限于給予警告、停職、解聘等。第十五條對(duì)于故意泄露機(jī)密信息或涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪的員工，將依法追究刑事責(zé)任。第六章附則第十六條本規(guī)章制度由企業(yè)保密管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十七條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，廢止以前企業(yè)的保