事業(yè)單位職代會制度范本

第頁共頁事業(yè)單位職代會制度范本第一章總則第一條為了保障事業(yè)單位職工的民主權(quán)益，充分發(fā)揮職代會在事業(yè)單位內(nèi)部的監(jiān)督和協(xié)商作用，規(guī)范職代會的組織和活動，特制定本制度。第二條本制度適用于事業(yè)單位職工代表大會（以下簡稱職代會）的組織和活動。第三條職代會是由事業(yè)單位職工按比例選舉產(chǎn)生的代表組成，代表職工的利益，履行監(jiān)督、協(xié)商、參與事業(yè)單位重大決策等職責(zé)，保障職工的民主權(quán)益。第四條職代會是事業(yè)單位內(nèi)部的重要機(jī)構(gòu)，必須在法律法規(guī)和黨的方針政策的指導(dǎo)下，依法獨(dú)立行使自己的職權(quán)。第五條職代會的工作原則是民主集中制、協(xié)商一致、維護(hù)職工利益、有事業(yè)單位法定負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)。第六條職代會應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系職工群眾，認(rèn)真組織職工協(xié)商和代表選舉活動，及時反映職工的意見和訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益。第二章職代會的組織和選舉第七條職代會的組織和選舉，應(yīng)按照統(tǒng)一的程序和方式進(jìn)行，保證選舉活動的公正、公開和公平。第八條職代會的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)模和性質(zhì)，由職工代表全部人選舉產(chǎn)生。選舉產(chǎn)生的代表人數(shù)不應(yīng)少于事業(yè)單位職工總數(shù)的10%。第九條職代會的代表任期為三年，連任不限次數(shù)。如遇特殊情況，代表因故不能履職，由單位工會或其他勞動群眾組織代理參加。第十條職工代表的選舉應(yīng)當(dāng)遵守下列原則：（一）普選原則，即依法普遍實(shí)行選舉制度；（二）平等原則，即依法保障選舉權(quán)平等；（三）直選原則，即依法直接選舉代表；（四）秘密選舉原則，即選舉過程中保守秘密，嚴(yán)防干預(yù)干預(yù)和操縱。第十一條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定選舉辦法，明確選舉的程序、對象、方式和管理辦法，確保選舉活動的公正、公開和公平。第十二條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過各種途徑向職工宣傳選舉的意義、程序和對象等，保障職工了解選舉的權(quán)益。第三章職代會的職權(quán)第十三條職代會享有如下職權(quán)：（一）掌握事業(yè)單位的基本情況，包括單位的經(jīng)濟(jì)管理、發(fā)展規(guī)劃和人員情況等；（二）監(jiān)督事業(yè)單位依法實(shí)施國家和地方政策、法規(guī)，維護(hù)事業(yè)單位職工的合法權(quán)益；（三）參與和監(jiān)督單位重大事項(xiàng)的決策和執(zhí)行，維護(hù)事業(yè)單位的公平和公正；（四）監(jiān)督事業(yè)單位的財務(wù)收支和使用，維護(hù)事業(yè)單位的財產(chǎn)安全；（五）職工代表要根據(jù)職工的需要，向事業(yè)單位的法定負(fù)責(zé)人反映訴求和意見。第十四條職代會對事業(yè)單位的重要決策有權(quán)提出意見和建議，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視并及時回應(yīng)。第十五條職代會應(yīng)當(dāng)定期向職工報告自己的工作情況，接受職工的監(jiān)督。第十六條職代會的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過過半數(shù)以上代表的贊成方能通過，并報事業(yè)單位的法定負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。第四章職代會的活動第十七條職代會應(yīng)當(dāng)按照事業(yè)單位的需要和發(fā)展要求，合理安排和組織活動。第十八條職代會應(yīng)當(dāng)定期召開會議，每年至少召開一次全代表會議。第十九條職代會的會議由職工代表或職代會常務(wù)委員會決定召開，應(yīng)提前至少七日通知全體代表。第二十條職代會的會議應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的議程進(jìn)行，會議記錄應(yīng)當(dāng)做好備案。第二十一條職代會的議案、決議應(yīng)當(dāng)有關(guān)人員簽字確認(rèn)，并報事業(yè)單位的法定負(fù)責(zé)人備案。第五章職代會的工作保障和任期結(jié)束處理第二十二條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)保障職代會的工作條件，提供必要的場所和設(shè)施。第二十三條職工代表任期屆滿后，應(yīng)當(dāng)及時向職工公開代表工作報告，接受職工監(jiān)督。第二十四條職工代表任期屆滿后，應(yīng)當(dāng)交接相關(guān)工作任務(wù)，參加組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核評價。第六章附則第二十五條本制度由事業(yè)單位工會根據(jù)實(shí)際情況制定和修改，并報事業(yè)單位的法定負(fù)責(zé)人備案。第二十六條具體的實(shí)施細(xì)則和工作流程由事業(yè)單位工