電大《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》期末機(jī)考題庫

國開電大《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》期末機(jī)考題庫說明：資料整理于2023年12月名詞解釋(僅供參考請勿照抄)1、委員會制：委員會制又稱會議制或合議制，是指在一個系統(tǒng)或者組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部，其法定的最高決策權(quán)力由兩位或者兩位以上的行政負(fù)責(zé)人共同行使的領(lǐng)導(dǎo)體制。2、名詞解釋：分離制又稱獨立制或多元統(tǒng)屬制，是指同一個領(lǐng)導(dǎo)層級的各機(jī)關(guān)，或者一個機(jī)關(guān)中的各個構(gòu)成單位，按照不同的職責(zé)分別被賦予相應(yīng)的權(quán)限，分別接受特定的上級領(lǐng)導(dǎo)或上級機(jī)關(guān)的指揮、監(jiān)督與控制且彼此之間相互獨立并制約的領(lǐng)導(dǎo)體制。3、名詞解釋：近因效應(yīng)所謂近因效應(yīng)，是指過多地依賴最近的表現(xiàn)來對人做出評價，而不考慮他的全部歷史和一貫表現(xiàn)的一種現(xiàn)象。4、名詞解釋：領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)是由特定組織中的領(lǐng)導(dǎo)主體，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)客體的實際情況，確定組織目標(biāo)，并通過示范、說服、命令和合作等途徑獲取和調(diào)動各種資源，引導(dǎo)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)客體，實現(xiàn)既定目標(biāo)的行為互動過程和強(qiáng)效社會工具。5、名詞解釋：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)活動中與組織系統(tǒng)中的其他成員發(fā)生的工作關(guān)系和非工作關(guān)系的總和。6、名詞解釋：馬太效應(yīng)馬太效應(yīng)是指對已有相當(dāng)知名度的人給予的榮譽(yù)越來越多，而對那些尚未出名的人則往往忽視他們的成績，或不承認(rèn)或貶低其價值的一種常見的不合理現(xiàn)象。7、名詞解釋：內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)概念的看法，既含有領(lǐng)導(dǎo)者是什么的內(nèi)容，又含有領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是什么的內(nèi)容，既有實然，也有應(yīng)然。心理學(xué)家把這種探明人們“內(nèi)心”領(lǐng)導(dǎo)概念結(jié)構(gòu)的理論稱為內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論。8、名詞解釋：權(quán)力異化權(quán)力異化特指權(quán)力的蛻變，即公共權(quán)力主體濫用權(quán)力或者偏離公共職責(zé)，借職務(wù)之便獲取個人或群體的非公利益，從而使國家政治生活發(fā)生病態(tài)變化的過程。9、名詞解釋：首因效應(yīng)首因效應(yīng)是指對人的看法過多地依賴第一印象，因此往往形成錯誤的心理定式。10、名詞解釋：完整制完整制，又稱集約制、一元制或統(tǒng)屬制，是指屬于同一個領(lǐng)導(dǎo)層級的各機(jī)關(guān)，或者一個機(jī)關(guān)中的各個構(gòu)成單位，不分工作性質(zhì)，接受同一位上級領(lǐng)導(dǎo)或同一個上級機(jī)關(guān)的指揮、監(jiān)督與控制的領(lǐng)導(dǎo)體制。11、名詞解釋：正式授權(quán)正式授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)主體根據(jù)法律規(guī)定并按照法定程序所進(jìn)行的授權(quán)活動，即下屬據(jù)其合法地位獲得相應(yīng)職權(quán)的過程。12、名詞解釋：追隨者追隨者是指那些在領(lǐng)導(dǎo)活動中與領(lǐng)導(dǎo)者有共同的利益或信仰，追求共同的組織目標(biāo)的人。13、一長制：一長制又稱首長負(fù)責(zé)制或獨任制，是指在一個系統(tǒng)或者組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部，其法定的最高決策權(quán)力完全集中在一位行政負(fù)責(zé)人身上的領(lǐng)導(dǎo)體制。判斷題1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中程度不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為層級制與職能制。（×）2、關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說，除了暴力說外，其他主張都有一定程度上的合理性。（×）3、簡單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡單工作宜采用職能式組織結(jié)構(gòu)。（×）4、孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想。（×）5、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是超前性原則。（×）6、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)活動中主觀因素和客觀因素的集合。（√）7、領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是社會屬性。（√）8、領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為三個步驟：分析和綜合，比較和分類，抽象、概括和具體化。（√）9、同一時代的不同實踐主體在思維方式上很少表現(xiàn)出個體差異。（×）10、優(yōu)秀的思維品質(zhì)是成功領(lǐng)導(dǎo)的充分條件。（×）11、在傳統(tǒng)社會時期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)相互結(jié)合。（√）12、在思維活動中，發(fā)散思維和收斂思維是相互聯(lián)系、相輔相成的。（√）13、在組織中，信念往往成為最有效的凝聚力和黏合劑，是組織發(fā)展、變革而又保持穩(wěn)定的基本要素。（√）14、真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在19世紀(jì)，它首先發(fā)生在軍事領(lǐng)域。（√）15、領(lǐng)導(dǎo)文化只是文化在特定領(lǐng)域中一個表現(xiàn)樣式，依然符合文化的本質(zhì)特性。（√）簡答題(僅供參考請勿照抄)1、簡述領(lǐng)導(dǎo)群體的基本功能。正確答案：（1）群體感應(yīng)功能；（2）群體互補(bǔ)功能；（3）群體功率放大功能；（4）群體自調(diào)節(jié)與自組織功能。2、簡述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的意義。正確答案：（1）優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)有利于實施系統(tǒng)性領(lǐng)導(dǎo)；（2）優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)有利于運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)和科學(xué)方法；（3）優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)是高效能領(lǐng)導(dǎo)的需要。3、簡述網(wǎng)絡(luò)輿情的特點。正確答案：（1）直接性和廣泛性；（2）隨意性和多元化；（3）隱蔽性和偏差性；（4）突發(fā)性和交互性。4、簡述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的意義。正確答案：（1）網(wǎng)絡(luò)輿情管理是社會主義民主建設(shè)的重要組成部分；（2）網(wǎng)絡(luò)輿情管理能更好地實現(xiàn)社會公眾作為監(jiān)督主體的本位回歸；（3）網(wǎng)絡(luò)輿情管理是信息安全管理的重要構(gòu)成部分；（4）網(wǎng)絡(luò)輿情管理是塑造政府公信力的重要途徑。5、簡要說明領(lǐng)導(dǎo)決策的特征。正確答案：（1）目標(biāo)性；（2）預(yù)見性；（3）選擇性；（4）實施性。6、危機(jī)發(fā)展要經(jīng)過哪些階段？正確答案：一般而言，危機(jī)發(fā)展過程可以分為以下階段：（1）前兆階段；（2）爆發(fā)階段；（3）持平階段；（4）解決階段。論述題(僅供參考請勿照抄)1、結(jié)合實際論述非正式組織與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的互動作用。正確答案：非正式組織存在的廣泛性和必然性以及在領(lǐng)導(dǎo)活動中所發(fā)揮的特殊作用，使其成為諸多組織類型中與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系關(guān)聯(lián)最為密切、影響最為重要的一個因素，特別是在正式組織的溝通和指揮協(xié)調(diào)遇到問題時，非正式組織往往成為影響和制約領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)鍵因素。當(dāng)非正式組織的組織結(jié)構(gòu)和行為取向與正式組織保持一致或基本一致時，非正式組織往往發(fā)揮積極的作用，有助于營造良好融洽的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。當(dāng)非正式組織不配合正式組織的工作時，特別是非正式組織的領(lǐng)導(dǎo)行為與正式組織的領(lǐng)導(dǎo)行為發(fā)生嚴(yán)重沖突時，非正式組織就會發(fā)揮消極作用，破壞既有的良好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，或者激化矛盾，使得已經(jīng)出現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進(jìn)一步惡化，最終阻礙組織目標(biāo)的實現(xiàn)。在領(lǐng)導(dǎo)活動中，作為領(lǐng)導(dǎo)行為主體的領(lǐng)導(dǎo)者不但要對正式組織進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范和有效的領(lǐng)導(dǎo)，而且要對正式組織中大量存在的非正式組織給予充分的關(guān)注和重視。對待非正式組織，應(yīng)著重做好以下工作：第一，承認(rèn)；第二；分析；第三；利用；第四，控制。2、結(jié)合實際論述領(lǐng)導(dǎo)效能測評的原則。正確答案：在“實事求是，客觀公正和民主公開”這個基本原則和總要求的指導(dǎo)下，根據(jù)具體情況，在領(lǐng)導(dǎo)效能的測評工作中，應(yīng)堅持下列原則：（1）主觀測評與客觀測評相結(jié)合的原則；（2）靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合的原則；（3）直接測評與間接測評相結(jié)合的原則；（4）定性測評與定量測評相結(jié)合的原則；（5）整體測評與局部測評相結(jié)合的原則。3、試論競爭與合作的統(tǒng)一性。正確答案：（1）競爭與合作都能促進(jìn)系統(tǒng)功能的充分發(fā)揮。與競爭相比，合作注重全局性和總體性，是系統(tǒng)保持相對穩(wěn)定的力量，有利于系統(tǒng)功能的充分發(fā)揮。同時，競爭也能促進(jìn)系統(tǒng)功能的充分發(fā)揮。（2）競爭與合作都能推動系統(tǒng)的有序化。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系建立之后，隨著領(lǐng)導(dǎo)活動的進(jìn)展而不斷發(fā)展，其有序性在質(zhì)、量兩方面都不同程度地發(fā)生著變化。合作有助于系統(tǒng)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，有助于推動系統(tǒng)的有序化。競爭能夠充分展現(xiàn)系統(tǒng)不同元素的個性和差異性，形成優(yōu)勝劣汰