北京正式員工勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)北京正式員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方聘用崗位：（具體職位）2.工作內(nèi)容：根據(jù)甲方單位的要求，乙方需按照相關(guān)崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體時(shí)間段），以周為計(jì)算周期。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位的辦公地點(diǎn)，同時(shí)乙方也需要按照工作需要隨時(shí)配合單位的安排進(jìn)行出差。第三條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（具體金額）元，其中基本工資為人民幣（具體金額）元，績(jī)效工資為人民幣（具體金額）元。2.乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的（具體日期）日，由甲方單位按月發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方需按時(shí)繳納個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期1.乙方入職后的前（具體天數(shù)）天為試用期，期間雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期表現(xiàn)優(yōu)秀且經(jīng)甲方同意，乙方將成為正式員工。第五條工作責(zé)任1.乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方單位的商業(yè)秘密。2.乙方需認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，并對(duì)工作中造成的錯(cuò)誤和損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條假期休假1.乙方享有法定的帶薪年休假，具體安排參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，需提前向甲方單位提交申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，將扣除相應(yīng)的工資。第七條保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體繳納和享受標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方單位提供的員工福利和待遇，包括但不限于帶薪年休假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。第八條終止勞動(dòng)合同1.乙方因自愿辭職或其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方單位。2.乙方應(yīng)如實(shí)履行離職手續(xù)和交接工作，確保工作的正常進(jìn)行。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)爭(zhēng)議仲裁。2.對(duì)于因違反本合同而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）年。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，并作為招聘和勞動(dòng)管理的依據(jù)。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：