商場(chǎng)雇傭員工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)商場(chǎng)雇傭員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（雇主的全稱）乙方：（員工的姓名）鑒于乙方具備相關(guān)的勞動(dòng)技能和能力，甲方有意聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位和職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（具體的崗位名稱），并就相關(guān)職務(wù)和工作內(nèi)容向乙方做出解釋和說(shuō)明。2.乙方必須按照甲方的工作要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的商場(chǎng)，具體位置為（商場(chǎng)地址）。2.乙方的工作時(shí)間為每周（具體的工作時(shí)間），但因特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間。第三條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）/月，甲方按月支付給乙方，并按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的政策享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。2.乙方在工作期間享受的其他福利待遇包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、職工培訓(xùn)等，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第四條試用期1.乙方入職期為試用期，試用期為（具體的時(shí)間段），試用期內(nèi)甲方有權(quán)解雇乙方。2.乙方在試用期具備相關(guān)工作能力且表現(xiàn)良好，甲方會(huì)與乙方簽署正式勞動(dòng)合同，并享受相應(yīng)的工資和福利待遇。第五條工作紀(jì)律和保密1.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解雇乙方。2.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和客戶資料，未經(jīng)甲方許可，不得將商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第六條合同解除1.甲方或乙方如有解除合同的意向，需提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方，并進(jìn)行書面解除合同的協(xié)商。2.在合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同受中華人民共和國(guó)法律的約束和保護(hù)，并按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.雙方在執(zhí)行本勞動(dòng)合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各自持有一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并于勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)自行解除。甲方（蓋章）：