常用版雇傭合同樣書

第頁共頁常用版雇傭合同樣書雇傭合同甲方（雇主）：______________________乙方（雇員）：______________________鑒于甲方為向乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭并履行相應(yīng)合同約定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的及基本內(nèi)容1、甲方同意雇傭乙方擔(dān)任______________________職位，乙方同意接受甲方的聘用。2、甲方同意按照國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法和相關(guān)政策規(guī)定支付乙方的工資及相關(guān)福利待遇。3、本合同自即日起生效，有效期為__________年，雙方約定期滿后可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容及要求1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行本聘約定的工作職責(zé)，并按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效果。2、乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，禁止泄露任何涉及甲方商業(yè)利益的信息。第三條工資及福利待遇1、甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和表現(xiàn)支付工資。工資支付周期為_______（月/周/日）。2、乙方享受的福利待遇包括但不限于：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3、乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核活動(dòng)，以提升自身能力和工作水平。第四條工作時(shí)間和休假1、乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，上班時(shí)間為______至______，中間休息____小時(shí)。具體工作安排由甲方?jīng)Q定。2、乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和甲方規(guī)定執(zhí)行。3、乙方如需請(qǐng)假，需提前______（天/小時(shí)）向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假。第五條合同解除和違約責(zé)任1、乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同，且乙方不享受任何經(jīng)濟(jì)賠償：（1）未按時(shí)或未按要求完成工作任務(wù)，并經(jīng)甲方多次催促無效的；（2）對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或商業(yè)信譽(yù)損害的；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（4）泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2、如甲方解除合同，乙方應(yīng)立即停止工作，并將甲方的工作用品、文件等歸還給甲方。3、如乙方有以上情況，甲方有權(quán)不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)賠償。第六條爭(zhēng)議解決合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第七條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，雙方達(dá)成一致意見后，應(yīng)書面補(bǔ)充合同附件。第八條合同生效1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：___________簽字：___________日