合法的企業(yè)勞動合同樣式

第頁共頁合法的企業(yè)勞動合同樣式企業(yè)勞動合同是用以規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的一種法律文書，是一種經(jīng)濟(jì)、法律雙重性質(zhì)的合同。以下是一個合法的企業(yè)勞動合同樣式。工作合同甲方:（用人單位）地址:法定代表人:乙方:（勞動者）身份證號碼:聯(lián)系地址:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下工作合同，共同遵守并履行：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方在以下崗位從事相應(yīng)工作：崗位名稱:工作地點:工作內(nèi)容:工作時間:1.2乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條試用期2.1本合同約定試用期為____個月。2.2試用期期間，甲乙雙方有權(quán)解除合同。如雙方達(dá)成終止試用期的協(xié)議，應(yīng)辦理相應(yīng)手續(xù)。2.3試用期滿，未經(jīng)甲方通知解除合同的，視為勞動關(guān)系繼續(xù)存在。第三條工資及福利待遇3.1甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資支付周期為____。3.2甲方按照國家規(guī)定支付乙方各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.3甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于餐費、住房補貼、交通補貼等。第四條工作時間和休假4.1工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由甲方進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方有權(quán)享受國家法定的年休假、探親假、婚喪產(chǎn)假等法定假期。4.3乙方享有帶薪病假，在病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的補償。第六條勞動保護(hù)和安全措施6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動安全培訓(xùn)，并確保乙方的人身安全和工作安全。第七條稅收和紀(jì)律要求7.1乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)規(guī)定，自行繳納個人所得稅。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2本合同因合同期滿、雙方達(dá)成解除協(xié)議、乙方不可抗力等原因終止時，甲方應(yīng)依法履行相應(yīng)的終止手續(xù)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式____份，甲、乙雙方各持_____份，勞動局備案_____份。10.2本合同