安全生產(chǎn)保障金管理制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)保障金管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提高，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本管理制度。第二條安全生產(chǎn)保障金是指企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中的費(fèi)用，包括安全設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和更新、安全培訓(xùn)和教育、事故預(yù)防和處理等方面的費(fèi)用，用于保障安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。第三條安全生產(chǎn)保障金的籌集和管理全部納入企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，按照公司法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理。第四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門要高度重視安全生產(chǎn)保障金的籌集和管理工作，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。第二章安全生產(chǎn)保障金的籌集和管理第五條安全生產(chǎn)保障金的籌集主要通過以下方式：1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定安全生產(chǎn)保障金的額度；2.企業(yè)每月從利潤(rùn)中提取一定比例的資金，作為安全生產(chǎn)保障金；3.企業(yè)可以通過向員工收取一定額度的安全生產(chǎn)保障金，作為安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。第六條安全生產(chǎn)保障金的管理由企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，具體措施如下：1.設(shè)立專門的安全生產(chǎn)保障金賬戶，對(duì)安全生產(chǎn)保障金的收支進(jìn)行記錄和管理；2.按照規(guī)定的程序和要求，報(bào)請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批安全生產(chǎn)保障金的使用計(jì)劃；3.嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序，使用安全生產(chǎn)保障金，確保資金的合理使用和安全生產(chǎn)工作的順利開展；4.定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)安全生產(chǎn)保障金的收支情況和使用情況，接受監(jiān)督和檢查。第三章安全生產(chǎn)保障金的使用第七條安全生產(chǎn)保障金的使用應(yīng)該按照以下原則進(jìn)行：1.用于安全設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和更新，確保設(shè)施的正常運(yùn)行；2.用于安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能；3.用于事故預(yù)防和處理，確保事故的及時(shí)報(bào)告和處理，降低事故的發(fā)生和危害；4.用于其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費(fèi)用。第八條安全生產(chǎn)保障金的使用計(jì)劃應(yīng)按照以下程序辦理：1.各部門根據(jù)實(shí)際需要，編制年度安全生產(chǎn)保障金的使用計(jì)劃；2.各部門將使用計(jì)劃報(bào)請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3.安全生產(chǎn)保障金的使用應(yīng)按照使用計(jì)劃執(zhí)行。第九條安全生產(chǎn)保障金的使用應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，不得違法亂紀(jì)、挪用或?yàn)E用。第四章安全生產(chǎn)保障金的監(jiān)督和檢查第十條安全生產(chǎn)保障金的監(jiān)督和檢查由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門負(fù)責(zé)，具體措施如下：1.定期對(duì)安全生產(chǎn)保障金的使用情況進(jìn)行檢查，確保資金的合理使用；2.加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作，共同開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患整改工作；3.掌握安全生產(chǎn)保障金的收支情況，及時(shí)報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層。第十一條對(duì)于濫用、挪用安全生產(chǎn)保障金的行為，將依法從嚴(yán)處理。第五章附則第十二條本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有關(guān)單位和人員要嚴(yán)格按照本制度的規(guī)定執(zhí)行。第十三條本管理制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所有。第十四條本管理制度未盡事宜，按照相關(guān)