門店員工規(guī)章制度

第頁共頁門店員工規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范門店員工的行為規(guī)范，提高門店工作的效率和質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于門店所有員工，包括正式員工、臨時工和兼職工。第三條門店員工應遵守本規(guī)章制度，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和管理要求。第四條門店員工應保護門店的商業(yè)秘密和顧客的個人隱私，不得泄露或濫用。第五條門店員工應積極學習業(yè)務知識和技能，提升自己的專業(yè)水平，為門店的發(fā)展作出貢獻。第六條門店員工應嚴格按崗位要求執(zhí)行工作任務，不得私自變更或擅離職守。第七條門店員工應保持良好的工作態(tài)度和團隊合作精神，互相尊重、幫助和支持。第二章入職與離職第八條門店員工入職前須提供真實有效的個人信息和相關證明文件，經(jīng)公司審核通過后方可就職。第九條門店員工入職后，應參加公司組織的入職培訓和崗位培訓，達到公司要求的工作水平。第十條門店員工因工作需要應配合公司安排的崗前培訓和輪崗工作，以提高員工全面發(fā)展能力。第十一條門店員工離職時，應提前一個月書面通知公司，并進行交接工作。第十二條門店員工離職后，應如實填寫離職交接材料，將相關工作和資料完整交接給接替人員。第三章工作時間與休假第十三條門店員工應按照公司規(guī)定的工作時間和休假制度履行工作職責。第十四條門店員工應按時到崗，不得遲到早退，嚴禁曠工和違規(guī)請假。第十五條門店員工如需請假，應提前三天向上級主管申請，并填寫假條。第十六條門店員工休假應與上級主管協(xié)商確定，并提前填寫休假申請表。第十七條門店員工在休假期間不得私自離開工作城市或進行違反公司規(guī)定的活動。第十八條門店員工在公眾假期需加班時，應提前得到公司的書面通知，并按照加班制度執(zhí)行。第四章員工行為規(guī)范第十九條門店員工應遵守國家和公司有關法律法規(guī)的規(guī)定，維護公司的形象和聲譽。第二十條門店員工應保護門店的財產(chǎn)安全，不得盜竊、私拆、私占或濫用公司資產(chǎn)。第二十一條門店員工應積極推銷和宣傳門店的產(chǎn)品和服務，向顧客提供準確、周到的建議和幫助。第二十二條門店員工不得利用職務之便謀取私利，不得收受或索要任何形式的賄賂。第二十三條門店員工不得與競爭對手勾結(jié)或泄露門店的商業(yè)機密，不得從事與門店業(yè)務相沖突的工作。第二十四條門店員工應遵守公司的商業(yè)倫理準則，不得進行欺詐、虛假宣傳或誤導顧客行為。第五章獎懲制度第二十五條對于優(yōu)秀表現(xiàn)的員工，公司將給予嘉獎和獎勵，包括獎金、榮譽、晉升等。第二十六條對于違反規(guī)章制度和公司紀律的員工，公司將給予相應的處罰，并記錄在員工檔案中。第二十七條對于涉嫌犯罪或嚴重違法違紀的員工，公司將按照法律法規(guī)和公司規(guī)定進行處理。第二十八條對于服務質(zhì)量不合格的員工，公司將進行相應的培訓和督促，如仍不能改善，將采取相應的措施。第六章附則第二十九條本規(guī)章制度經(jīng)公司正式批準后生效，并告知全體員工。第三十條本規(guī)章制度的解釋權歸公司所有。第三十一條本規(guī)章制度的修改或補充，須經(jīng)公司正式批準后方可執(zhí)行。第三十二條門店員工應知悉并遵守本規(guī)章制度，如有