員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書

第頁共頁員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書尊敬的員工：為了保護(hù)和維護(hù)您的利益和權(quán)益，同時(shí)合理使用您的肖像權(quán)，特制訂了本《員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書》(下稱“協(xié)議書”)。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并遵守本協(xié)議書的所有條款。一、協(xié)議目的本協(xié)議書的主要目的是為了明確和規(guī)范公司在使用員工肖像權(quán)方面的行為，保護(hù)您的肖像權(quán)不受侵犯，并強(qiáng)調(diào)合理使用肖像權(quán)的原則和規(guī)范。二、定義1.員工肖像權(quán)：指員工對(duì)其面部、身材、姿態(tài)等有形和無形特征的控制權(quán)和利益。2.合理使用：符合法律法規(guī)和道德倫理標(biāo)準(zhǔn)，尊重員工權(quán)益和隱私的使用方式。三、合理使用原則1.尊重員工權(quán)益：公司將尊重和保護(hù)每位員工的肖像權(quán)，不得未經(jīng)員工同意擅自使用員工肖像，包括但不限于公開展示、廣告宣傳、商業(yè)推廣等形式。2.遵守法律法規(guī)：公司在使用員工肖像權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)，不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.公平合理：公司在使用員工肖像權(quán)時(shí)，應(yīng)遵循公平和合理的原則，確保所使用的圖片、視頻等素材真實(shí)準(zhǔn)確，并確保所用圖片不損害員工形象權(quán)和其他合法權(quán)益。4.尊重隱私：公司在使用員工肖像時(shí)，應(yīng)保護(hù)員工的隱私權(quán)，不得將員工的個(gè)人信息泄露給第三方，不得濫用員工的肖像權(quán)。四、協(xié)議條款1.公司在使用員工肖像權(quán)之前，應(yīng)征得員工的書面同意。2.公司可以為了正常經(jīng)營需要或相關(guān)合同的履行目的，合理地使用員工的肖像權(quán)，但必須保持公平和合理。3.公司在利用員工肖像權(quán)進(jìn)行商業(yè)推廣、廣告宣傳等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先告知員工，并確保其中不含有虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者等違反法律法規(guī)的內(nèi)容。4.公司在使用員工肖像權(quán)時(shí)，應(yīng)盡最大努力保護(hù)員工的隱私權(quán)，不得擅自公開員工的個(gè)人信息。5.如有員工對(duì)公司濫用其肖像權(quán)或侵犯其隱私權(quán)的行為進(jìn)行投訴，公司將積極處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、協(xié)議效力本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，至雙方解除勞動(dòng)關(guān)系或協(xié)議書發(fā)生變更或終止之日止。本協(xié)議書的任何變更和解除均需書面確認(rèn)。六、糾紛解決1.本協(xié)議書的解釋和適用均適用于中華人民共和國法律。2.雙方因協(xié)議書的簽署、履行或解釋發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向本協(xié)議書簽署地的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。尊敬的員工，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本《員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書》并按要求簽字確認(rèn)。感謝您的合作！員工（簽字）：______________日期：