廠里面的規(guī)章制度4篇

廠里面的規(guī)章制度4篇一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公正，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。

二、不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得談天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開一次車間治理人員，負(fù)責(zé)人參與的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象（工序連接是否合理）。發(fā)覺問題進(jìn)展調(diào)查討論，提出解決措施。

四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要緣由，準(zhǔn)時提出方法和措施。

五、堅(jiān)持每月對原輔材料使用狀況的檢查，分析超定額造成鋪張的緣由，提出解決措施和方法，總結(jié)節(jié)省原輔材料的閱歷，表彰好人好事。

六、堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：

（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生狀況；

（2）電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

（3）產(chǎn)品是否堆放整齊；

（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。

七、搞好原始記錄和日報(bào)工作，精確準(zhǔn)時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種狀況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好根底供應(yīng)牢靠資料。做好產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)的完善和歸檔工作。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，幫助他們妥當(dāng)保管小組的各種原始記錄，以備存查。

廠里面的規(guī)章制度篇二

第一章總則

為健全公司人力資源治理制度，提高整個公司的治理水平，真正使公司步入現(xiàn)代化、正規(guī)化、文化制度化治理的良性運(yùn)轉(zhuǎn)軌道；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高企業(yè)文化，提高員工素養(yǎng)及修養(yǎng)，提高員工和治理層干部的仆人翁精神，發(fā)揮各自的主觀能動性和制造性。經(jīng)公司廠部、行政部；以及周會爭論；行政部特制本守則。盼望各位員工自覺遵守，共同執(zhí)行。

第一條：遵守國家的政策法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

其次條：準(zhǔn)時上下班，服裝干凈、舉止端莊、禮貌待人。

第三條：聽從命令聽指揮，要聽從公司的工作調(diào)配，公司和部門因生產(chǎn)、工作需要，全體員工要堅(jiān)決聽從安排。

第四條：上班時間不得喧嘩、閑談、吃零食、干私活，不準(zhǔn)看小說、雜志，非公事不得串崗、外出。

第五條：員工準(zhǔn)時上下班，不得遲到，早退，不準(zhǔn)將早餐、零食等帶入工廠。

第六條：要留意公共衛(wèi)生，講究社會公德，加強(qiáng)環(huán)保意識，美化綠化環(huán)境，不得隨地吐痰、亂丟煙頭、果皮、茶渣、雜物等。

第七條：要講團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不做損害公司利益的事，不準(zhǔn)散播對公司的聲譽(yù)上、經(jīng)營治理上、人事安排上有損害或非真實(shí)性的謠傳。

第八條：要嚴(yán)守公司機(jī)密，不準(zhǔn)泄露公司有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、人事等有關(guān)隱秘，違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任。

第九條：下班要關(guān)閉電源、電燈、關(guān)好門窗，鎖好辦公桌、工作柜，用水后要關(guān)好水龍頭。

其次章日常禮儀

第一條：日常生活行為標(biāo)準(zhǔn)

1、儀表必需端莊，服裝要干凈、大方得體。

2、女生化裝應(yīng)清潔安康，不行濃妝艷抹或用濃烈香水。男性不行穿奇裝異服，不準(zhǔn)留太長的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。

3、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)公共場所穿拖鞋、褲叉、打赤膊。

4、不得在公廠吃飯或煮食（除公司統(tǒng)一組織活動外），不得在公廠吃零食，不得在廠區(qū)內(nèi)聚眾酗灑。

5、在辦公場所，同事間要相互敬重，熱忱大方，不卑不亢，言行得體。

6、遞文件時，要將文件正面文字對著對方，用雙手遞上

7、辦公時間在通道走廊走動時，要留意舉止風(fēng)度，不得大聲說話，吹口哨或唱歌，保持正常的辦公秩序，遇到上司或客戶，要懂禮讓，不能搶先。

其次條：內(nèi)外交往應(yīng)留意禮儀

1、公司內(nèi)以職位稱呼上司、同事。對客戶來賓應(yīng)以先生、小姐等相稱，不得直呼其名或俗稱。

2、工作臺面上不得擺放與工作無關(guān)的物品，未經(jīng)同意不能翻閱同事的文件、資料等。

3、接電話時，至少應(yīng)在其次聲鈴響前取下電話筒，通話時，應(yīng)先問好，自報(bào)單位、部門。對方敘述時要留心聽，并登記要點(diǎn)，完畢時禮貌道別。通話要簡明扼要，長話短說。

4、在商定的時間接待客戶、來賓，不得遲到、缺席，以示禮貌。如因特別狀況遲到的，應(yīng)一直賓說明表示歉意。

5、對來訪客戶來賓，要做到主動、熱忱、大方、微笑效勞。姿勢和動作要保持優(yōu)雅，不得高傲無禮。

6、遞名片時，應(yīng)先遞給長輩或上級，并把名片正面對著對方，雙手遞上；接對方片時，也應(yīng)雙手去接，接到后要立刻看，記住對方姓名、職位，然后把名片放好。

7、保安隊(duì)在前門接待來客時，要莊重禮貌，主動到門前接待、詢問，再放行，必要時要報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，以維護(hù)公司的形象。

第三章考勤

第一條：本公司上下班時間為：上午8：00~12：00下午13：30~18：00

其次條：上下班員工必需親自打卡、嚴(yán)禁代打卡，沒有打卡的要在當(dāng)天或翌日向行政人事主管陳述緣由，補(bǔ)簽證注明，否則按曠工處理。

1、托付或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)覺當(dāng)日雙方均以曠工論。

2、因卡鐘失靈，的確無法打卡者，可由當(dāng)值保安一起收集，交人事部簽證注明，否則簽卡一次扣款5元。

3、因特別狀況經(jīng)核準(zhǔn)者，以請假處理。

第三條：月遲到、早退累計(jì)不超過30分鐘為全勤，獎給勤工獎30元，超過30分鐘的，從第31分鐘起，每分鐘扣人民幣壹元。

第四條：曠工壹天扣罰二天工資（含當(dāng)在工資在內(nèi)）連續(xù)曠工三天以上者（含三天），作自動離職處理，扣發(fā)全部工資及補(bǔ)貼。

第五條：業(yè)務(wù)人員及部門行政治理人員因公外出一律須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，特別狀況可先報(bào)人事部門登記辦理手續(xù)，后報(bào)總經(jīng)理補(bǔ)批，出差完畢其次天應(yīng)向人事部門辦理注銷手續(xù)。

第六條：員工請假一律以請假條形式提前辦理手續(xù)，特別狀況應(yīng)先口頭或電話請假，事后即補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則以曠工處理。

請假詳細(xì)規(guī)定：

1、事假：員工因有事必需親自處理者得請事假。一次性請事假不得超過十天，不行續(xù)假。

2、病假：員工由于一般傷病、疾病或生理緣由必需治療或休息者得請病假。一次性請病假不得超過五天。可續(xù)假。

3、工傷假：員工工傷，經(jīng)部門主管提出證明的確不能出勤者得請工傷假，否則不報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。一次性請工傷假不得超過七天?？衫m(xù)假。

4、春節(jié)前一個月不準(zhǔn)任何員工請假。

第四章獎懲

嘉獎：公司每年要開展一次先進(jìn)員工的評比活動、并對優(yōu)秀員工加以嘉獎。形式可分為①表揚(yáng)②嘉獎③記功④獎金

第一條：員工工作表現(xiàn)突出，在技術(shù)革新、新技術(shù)開發(fā)、市場開發(fā)、節(jié)能降耗和生產(chǎn)治理上做出突出奉獻(xiàn)的，公司將視其奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎。

其次條：各級技術(shù)、治理人員，主動發(fā)覺并制止了重大質(zhì)量隱患，事實(shí)清晰，效果詳細(xì)的，并經(jīng)部門和公司核實(shí)后，依據(jù)奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎。

第三條：員工在維護(hù)社會治安、防盜防火、搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出者，公司將賜予表揚(yáng)、嘉獎。

第四條：凡獲得公司書面形式表揚(yáng)、嘉獎?wù)?，公司均記錄存檔，并作為本人升職加薪的參考依據(jù)。

懲處：為使獎罰清楚，凈化公司風(fēng)氣，提高員工素養(yǎng)，形成群體力氣，凡違反公司的規(guī)章制度，將按以下方法處理。

懲處形式分為：①口頭警告②書面警告③辭退

第五條：凡有以下行為的，將賜予口頭警告，并可處10~20罰款。

①工作時間內(nèi)，在辦公場所看報(bào)紙、雜志、聽收音機(jī)、睡覺、煮食進(jìn)餐、喧嘩、閑聊、唱歌、吹口哨、串崗等。

②穿不干凈服裝、拖鞋上班，不佩帶廠證者。

③不留意環(huán)境衛(wèi)生，亂丟雜物、煙頭、果皮、隨地吐痰等。

④其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準(zhǔn)”條款的。

第六條：凡一個月內(nèi)重復(fù)以上行為，或有以下行為的將發(fā)書面警告，并處50~100罰款：

①不聽從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配和治理。

②由于疏忽或不盡責(zé)引起的，但未造成經(jīng)濟(jì)損失的失誤。

③賭博、吵架情節(jié)稍微者。

④其它公司規(guī)章制度中明文規(guī)定“制止”“嚴(yán)禁”條款的違反者。

第七條：有以下行為的馬上辭退除名，并追究相關(guān)責(zé)任，并處200~1000元罰款。

①拉幫結(jié)派、造謠生事，使公司聲譽(yù)受到嚴(yán)峻損害。

②聚賭、打架，情節(jié)嚴(yán)峻且教育無效者。

③違反國家有關(guān)政策法規(guī)或受到刑事處分者。

④利用職權(quán)，貪污受賄，挪用公款、盜竊、破壞公司財(cái)物者。

⑤無理取鬧、恫嚇、漫罵、毆打治理人員者。

第八條：廠區(qū)內(nèi)制止吸煙（辦公區(qū)除外），廠長以上罰款500元，主管以上罰款200元，員工罰款100元。

第九條：處理程序。

①第五條、第六條規(guī)定的“口頭警告”“書面警告”及懲罰權(quán)由部門負(fù)責(zé)人打算并報(bào)人事部門執(zhí)行、備案。

②辭退處理由各主管部門負(fù)責(zé)人提出書意見交總經(jīng)理審批。如不服者，可向行政治理部申訴。

③對各部門負(fù)責(zé)人的違章處理，由總經(jīng)理審批，行政治理部門執(zhí)行。

第十條：各部門負(fù)責(zé)人對其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接收理權(quán)并負(fù)有連帶責(zé)任。任何部門經(jīng)理如治理不好屬下員工，致使屬下員工屢犯規(guī)章制度，部門辦公秩序混亂，影響公司形象的，將追究部門負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任并懲罰。

第十一條：公司財(cái)務(wù)部把各種罰款款項(xiàng)列入專項(xiàng)，作為嘉獎基金，到達(dá)獎罰清楚的目的。

第十二條：本方法解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室及行政人事部。

工廠規(guī)章制度篇三

一、廠規(guī)廠紀(jì)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)，聽從工作安排。

2、上班不干與工作無關(guān)的事，節(jié)省用水用電，下班順手關(guān)燈，關(guān)水，關(guān)門。

3、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)隱秘，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。

4、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧玩耍，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作

二、員工必需遵守如下考勤和辭職制度

1、按時上班、下班，不得遲到、早退；

2、因公外出、須經(jīng)部門主管證明，交人事方能有效；

3、有事、有病必需向車間主管或人事部請假，不得無故曠工；

4、請假必需事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的狀況下，應(yīng)提早電話、電報(bào)或托付他人請假，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù)；

6、未履行請假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；

7、員工因故辭職，應(yīng)提前一個星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天口頭或書面通知；

8、員工辭職由車間主管或人事部批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。

三、工作時間和加班工作政策

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到，不早退，遲到或早退當(dāng)日工資作廢。無故曠工半天扣天，一天扣三天，三天以上為自離。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部門可依據(jù)實(shí)際工作狀況進(jìn)展調(diào)整，公司實(shí)行每月26天制為滿勤，滿勤獎為每月每人**元，節(jié)假日除外。

3、員工請假應(yīng)先辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事后必需補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

4、連續(xù)曠工15天，或1年累計(jì)曠工30天，作自離處理。

5、考勤統(tǒng)計(jì)員必需在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部依據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資。

廠里面的規(guī)章制度篇四

總則

第一條目的為維護(hù)工廠安全及使人員、車輛、物品出入的治理有所遵循特訂定本規(guī)章。

其次條范圍人員、車輛、物品出入廠門時，應(yīng)遵守本規(guī)章規(guī)定，由保衛(wèi)負(fù)責(zé)治理。

□人員出入治理

第三條本企業(yè)人員

（一）本廠區(qū)人員：

1、上下班應(yīng)穿著制服，佩掛胸章于左胸處，始得打卡出入廠。

2、助理工程（治理）師以上人員及因公需常常出入廠人員經(jīng)廠處長核準(zhǔn)者，得隨時出入廠（胸章標(biāo)明符號）。

3、值班人員臨時因公需出入廠時，應(yīng)憑“從業(yè)人員出入門證”，（表3.6.1）一式三聯(lián)經(jīng)主管科長核簽，第一聯(lián)存其效勞部門，其次、三聯(lián)出廠經(jīng)保衛(wèi)簽注出廠時間后第三聯(lián)暫存保衛(wèi)室，其次聯(lián)由公出人員攜出分（本）廠者，公出人員可憑其次聯(lián)持經(jīng)分（本）廠保衛(wèi)簽注入廠時間后入廠，其次聯(lián)暫存分（本）廠保衛(wèi)室。公畢出廠由分（本）廠保衛(wèi)檢出原存出入門證其次聯(lián)簽注出廠時間后交公出人員持回；公畢返廠公出人員將其次聯(lián)交由保衛(wèi)檢出原存第三聯(lián)分別注明入廠時間，第三聯(lián)翌日上午10時前由保衛(wèi)轉(zhuǎn)送效勞部門主管核查，其次聯(lián)暫存保衛(wèi)室翌日上午10時前轉(zhuǎn)送考勤部門核對考勤紀(jì)錄，如遇有特別情形應(yīng)即聯(lián)絡(luò)其所效勞部門的主管處理。

4、非值班人員臨時因公需入出廠時，應(yīng)于保衛(wèi)室填具“從業(yè)人員出入門證”一式三聯(lián)經(jīng)保衛(wèi)查對簽注入廠時間后，第一聯(lián)存保衛(wèi)室，其次、三聯(lián)由該員攜帶入廠；事畢經(jīng)主管科長核簽，憑該證經(jīng)保衛(wèi)于第一聯(lián)簽注出廠時間，第一聯(lián)保衛(wèi)室存查，其次聯(lián)翌日上午10時前轉(zhuǎn)送考勤部門，如遇有特別情形應(yīng)即聯(lián)絡(luò)其所效勞部門主管處理，第三聯(lián)于翌日上午10時前由保衛(wèi)室送效勞部門主管核查。

5、從業(yè)人員上班時間請假出廠時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出廠。

（二）非本廠區(qū)人員：

如因公需入廠區(qū)者，應(yīng)憑出差申請單其次聯(lián)或從業(yè)人員出入門證其次聯(lián)經(jīng)保衛(wèi)查對（但由本廠區(qū)洽辦人員伴隨入廠者得免出示憑證）后于“本企業(yè)人員進(jìn)廠登記簿”（表3.6.2）登記“日期”、“效勞部門”、“接洽對象”、“臨時入廠證號碼”、“進(jìn)廠時間”后發(fā)給“臨時入廠證”佩掛入廠；公畢經(jīng)保衛(wèi)收回“臨時入廠證”并登記出廠時間后出廠。

第四條企業(yè)人員

（一）包商及其雇用人員：

包商及其雇用人員應(yīng)由包商填具“包商出入廠區(qū)申請書”（表3.6.3）一份，經(jīng)工程主辦部門科長、保衛(wèi)主管科長核準(zhǔn)換發(fā)“包商入廠憑證”（表3.6.4），“包商出入廠區(qū)申請書”由保衛(wèi)室存查。

1、入廠：憑身份證明文件及“包商入廠憑證”交保衛(wèi)核對無誤后換發(fā)“包商入廠證（表3.6.5）佩掛入廠。因趕工或原有工作人員未能到工，臨時增補(bǔ)人員不及事先辦理申請手續(xù)時得由包商填具“包商出入廠內(nèi)申請書”由保衛(wèi)核對身份證明文件后發(fā)給“包商入廠證”佩掛入廠，但限當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦一切所需手續(xù)。

2、出廠：當(dāng)日工作完畢出廠時，應(yīng)交還“包商入廠證”，換回身份證明文件及包商入廠憑證。午間出廠用膳及工作中出入廠區(qū)時亦同。

3、洽公人員

接洽業(yè)務(wù)之廠商或顧客如有出入必要時，憑主辦部門科長核簽“車輛/人員出入門證”（表3.6.6）一式三聯(lián)第一聯(lián)填單部門自存，其次、三條經(jīng)保衛(wèi)簽注入廠時間后，第三聯(lián)暫存保衛(wèi)室，其次聯(lián)交洽公者暫存。并以身份證明文件換發(fā)胸章佩掛入廠（但由經(jīng)辦人伴隨入廠者得免繳身份證明文件），公畢經(jīng)洽辦人簽章后持出，經(jīng)保衛(wèi)檢出原存其次聯(lián)分別簽注出廠時間并收繳胸章發(fā)還身份證明文件后出廠。其次聯(lián)留保衛(wèi)室存查，第三聯(lián)翌日上午10時前送主辦部門存查。

（二）參觀人員（本企業(yè)人員參觀亦同）：

1、政府機(jī)關(guān)、民意代表、人民團(tuán)體或本廠區(qū)人員親友如有必要入廠參觀時，由經(jīng)辦人或申請人按經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀的路線別（各公司自行規(guī)定）填具“參觀申請登記單（表3.6.7）一式若干聯(lián)經(jīng)總務(wù)科長核準(zhǔn)后通知各有關(guān)部門并派員引導(dǎo)參觀。入廠時保衛(wèi)應(yīng)于“參觀申請登記單”（參觀聯(lián)）簽注入廠時間，參觀完畢出廠時簽注出廠時間，翌日送總務(wù)部門存查。

2、參觀非經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀之區(qū)域者，需呈經(jīng)理或總經(jīng)理核準(zhǔn)。

3、本廠區(qū)廠處長級以上人員陪伴來賓參觀事前免辦申請手續(xù)，但應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)填“參觀申請登記單”送保衛(wèi)簽注入出廠時間后送總務(wù)部門存查。

4、參觀時間以常日班的上班時間內(nèi)為限，若遇到例假日，事先來函核準(zhǔn)者，及本廠區(qū)人員親友經(jīng)值日廠處長核準(zhǔn)者不在此限。

第五條胸章治理

（一）本廠區(qū)人員（包括定期契約、聘約及臨時人員）：

1、出入廠應(yīng)佩掛胸章，對未依規(guī)定佩掛胸章者保衛(wèi)應(yīng)予訂正。入廠時如未帶胸章，應(yīng)在保衛(wèi)室登記借用’臨時入廠證”經(jīng)保衛(wèi)核對并將考勤卡留置保衛(wèi)室后入廠，下班應(yīng)繳回“臨時入廠證”換取考勤卡始得出廠，保衛(wèi)應(yīng)于翌日上午10時前將“借用臨時入廠證登記單”（表3.6.8）匯轉(zhuǎn)人事部門轉(zhuǎn)記于“借用臨時入廠證統(tǒng)計(jì)簿”（表3.6.9）對年累計(jì)借用達(dá)三次以上者，自第三次起每增借用一次即由人事部門簽請警告一次。

2、非值班人員臨時因公需入廠而未佩帶胸章者，應(yīng)向保衛(wèi)室借用“臨時入廠證”由保衛(wèi)將該號碼登記于“從業(yè)人員出入門證”備注欄后始準(zhǔn)入廠，待公畢繳回保衛(wèi)室后始得出廠。

3、遺失胸章應(yīng)即向主管部門申請補(bǔ)發(fā)，填具切結(jié)書（表3.6.10）及工本費(fèi)每枚10元，嗣后找到不即繳回時，一經(jīng)覺察，依人事治理規(guī)章第三十六條第十項(xiàng)規(guī)定簽報(bào)處。

4、使用他人胸章蒙混出入廠者，一經(jīng)查覺，無論使用人或借與人均依人事治理規(guī)章第十四條第十五款規(guī)定予以開除處分。

（二）非本廠區(qū)人員：

1、本企業(yè)從業(yè)人員使用“臨時入廠證”于出廠時應(yīng)將該證歸還保衛(wèi)部門，如有未歸還者由保衛(wèi)治理部門函使用人效勞部門，要求退復(fù)原借“臨時入廠證”。如遺失“臨時入廠證應(yīng)填具切結(jié)書及交工本費(fèi)10元，保衛(wèi)治理部門應(yīng)即換制“臨時入廠證”以防他人留用：“臨時入廠證”借予他人使用或借故不予歸還者，由保衛(wèi)治理部門通知其部門依人事治理規(guī)章第十四條第十五條規(guī)定予以開除處分。

2、接洽業(yè)務(wù)的廠商、顧客遺失“洽公”胸章或包商及其雇用人遺失“包商入廠證”者，保衛(wèi)人員應(yīng)請其填具切結(jié)書（表3.6.11）交繳交工本費(fèi)每枚10元，始得發(fā)還身分證明文件。主管部門應(yīng)公布作廢，如有必要，應(yīng)即換制，以防他人留用；如借予使用被查覺者，得取消其申請入廠洽公的資格并負(fù)借用人因此造成公司權(quán)益損失的賠償責(zé)任。（如因此造成分司權(quán)益損失時由發(fā)生損失部門估量損失金額填具“特別報(bào)告單”一式三份送廠處長以上主管批核后一份留存，一份送主辦部門于工程（資）款或貨款項(xiàng)下扣償，一份送會計(jì)部門

憑以核對）。

□車輛出入治理

第六條廠商車輛

（一）入廠：

1、交貨車輛憑主辦部門科長核發(fā)并注明“車行”“車號”“隨車人數(shù)”“裝運(yùn)品名”“事由”“入廠范圍”的“車輛/人員出入門證”（表3.6.6）一式三聯(lián)（流程如本規(guī)章第四條的規(guī)定），經(jīng)保衛(wèi)查對簽注時間后入廠。

2、提運(yùn)本公司各種貨品車輛，憑主辦部門科長核發(fā)的“車輛/人員出入門證”經(jīng)保衛(wèi)查對簽注時間后入廠。如提運(yùn)貨品車輛，持有主辦部門廠處長核發(fā)的“料品交運(yùn)單”（表3.6.12）（或“材料領(lǐng)用單”（表3.6.13）、“移轉(zhuǎn)交運(yùn)單”（表3.6.14）、“物品出入門證”（表3.6.18）等）或主辦部門科長核發(fā)的“成品交運(yùn)單”（表3.6.15）（或材料調(diào)撥單）（表3.6.16）亦可做為入廠憑證，經(jīng)保衛(wèi)查對簽注時間后入廠，而免辦理“車輛/人員出入門證”。

（二）出廠：

1、交貨車輛卸貨后空車出廠憑“車輛/人員出入門證”由洽辦人簽章，經(jīng)保衛(wèi)查驗(yàn)簽注時間后出廠。如有他廠物品裝載于同一車輛內(nèi)者，除于“車輛/人員出入門證”注明外，于進(jìn)廠時由保衛(wèi)隨車前往交貨地點(diǎn)會同卸貨后并隨車至廠門放行。

2、裝運(yùn)本公司各種貨品的車輛憑廠處長核發(fā)編有統(tǒng)一流水號碼的“料品交運(yùn)單”（或六聯(lián)式“材料領(lǐng)用單”、“移轉(zhuǎn)交運(yùn)單”、“物品出入門證”）或科長核發(fā)編有統(tǒng)一流水號碼的“成品交貨單”（或七聯(lián)式“材料調(diào)撥單”）至指定地點(diǎn)由點(diǎn)交人點(diǎn)交裝車，車輛駛抵廠門時，保衛(wèi)應(yīng)加以抽查交簽注時間后放行。各公司對出廠須經(jīng)保衛(wèi)會點(diǎn)物品應(yīng)予明文規(guī)定，由保衛(wèi)會點(diǎn)裝運(yùn)后隨車至廠門放行。

第七條公司車輛

本公司車輛入廠時，得免辦“車輛/人員出入門證”。但裝運(yùn)各種貨品出廠時，應(yīng)依第六條規(guī)定辦理。

□物品出入治理

第八條外來物品

第一聯(lián)：保衛(wèi)室→會簽→主管批核→保衛(wèi)室

其次聯(lián)：保衛(wèi)室→會簽→主管批核→有關(guān)部門→保衛(wèi)室→有關(guān)部門〖ht〗

（一）入廠：廠商攜帶自備工具或物品（含廠商之樣品及進(jìn)廠裝運(yùn)成品的自備空容器等）入廠應(yīng)由廠商填具“廠商自備工具物品進(jìn)廠清單”一式二聯(lián)（表3.6.17）由主辦部門科長核簽，經(jīng)保衛(wèi)查對簽注入廠時間抽存其次聯(lián)，第一聯(lián)由廠商自存作為出廠的憑證。

（二）出廠：廠商攜帶自備工具或物品出廠應(yīng)由廠商憑“廠商自備工具物品進(jìn)廠清單”（如屬廠商帶余料出廠應(yīng)由主辦部門另填開“料品交運(yùn)單”注明出廠緣由并廠商自備工具物品進(jìn)廠清單第一聯(lián)交運(yùn)）第一聯(lián)經(jīng)主辦部門科長核準(zhǔn)后，由保衛(wèi)檢出原存查的其次聯(lián)查對，并分別簽注出廠時間后放行。第一聯(lián)于翌日上午10時前轉(zhuǎn)送主辦部門存查，其次聯(lián)留存保衛(wèi)室。

第九條公司物品

（一）本廠與分廠或分廠間物品出入：調(diào)撥成品的出入廠應(yīng)憑“成品交運(yùn)單”；屬料庫材料調(diào)撥或移轉(zhuǎn)出入廠應(yīng)憑七聯(lián)式“材料調(diào)撥單”；如使用部門領(lǐng)料須入廠門者，應(yīng)憑六聯(lián)式“材料領(lǐng)用單”；半成品（由各公司自定）、機(jī)配件、固定資產(chǎn)及使用部門已領(lǐng)材料移轉(zhuǎn)出廠應(yīng)憑“移轉(zhuǎn)交運(yùn)單”；各項(xiàng)憑證均應(yīng)經(jīng)各主辦部門主管核準(zhǔn)，并經(jīng)保衛(wèi)注明“車行”“車號”“隨車人數(shù)”“出入廠時間”后放行。

（二）拖外修造、加工或出借物品；需再攜返廠的樣品（含選購、修造或營業(yè)用樣品）；送外檢驗(yàn)校正儀器；自備裝運(yùn)物品的空容器或其他應(yīng)再攜返的物品：

1、出廠時憑“物品出入門證”（表3.6.18）一式五聯(lián)由主辦部門填具出門物品欄的品名、規(guī)格、數(shù)量及入門物品欄的品名、規(guī)格、預(yù)定返廠數(shù)量送廠處長核準(zhǔn)（出借由經(jīng)理核準(zhǔn)其余由廠處長或經(jīng)理核準(zhǔn)）后，第一聯(lián)由主辦部門自存，其次、三、四、五聯(lián)經(jīng)保衛(wèi)簽注出廠時間后其次聯(lián)暫存保衛(wèi)室，于翌日上午10時前送會計(jì)部存查，第三聯(lián)由保衛(wèi)室留存，第四聯(lián)交廠商（或借用人、攜出人）于物品回廠時查對之用，第五聯(lián)交承運(yùn)商憑以申請運(yùn)費(fèi)（如自運(yùn)第五聯(lián)做為物品簽收回聯(lián)存主辦部門）。

2、返廠時廠商（或借用人、攜出入）憑第四聯(lián)交由保衛(wèi)查對并檢出原存第三聯(lián)分別簽注“姓名或車行”“車號”“人數(shù)”及“入廠時間”后，于第四聯(lián)填注實(shí)際返廠數(shù)量后暫留保衛(wèi)室，第三聯(lián)交廠商（借用人或攜出人）隨物品送至主辦部門（請修、出借等部門）的確驗(yàn)收后填記實(shí)際返廠數(shù)量經(jīng)科長核簽后交廠商（借用人或攜出人）于出廠時交保衛(wèi)與第四聯(lián)核對并于第三、四聯(lián)簽注出廠時間后出廠。翌日上午10時以前保衛(wèi)將第三聯(lián)轉(zhuǎn)送會計(jì)部門，第四聯(lián)送主辦部門核對銷案。

如物品分批返廠時，除最終一批比照前項(xiàng)規(guī)定辦理外，至其余各批物品返廠時應(yīng)由主辦部門科長核發(fā)“車輛/人員出入門證”（需注明交貨品名規(guī)格數(shù)量及該批物品的“物品出入門證”編號于載貨內(nèi)容及品名欄）（第一聯(lián)自存）其次、三聯(lián)交廠商憑該證經(jīng)保衛(wèi)查對并簽注入廠時間后第三聯(lián)暫存保衛(wèi)室，其次聯(lián)持入（出）廠保衛(wèi)于廠商出廠后將“車輛/人員出入門證”第三聯(lián)于翌日上午10時前送會計(jì)部門并原“物品出入門證”其次聯(lián)存查，其次聯(lián)由保衛(wèi)室留存。保衛(wèi)及主辦部門并應(yīng)于留存的物品出入門證注明已分批返廠物品日期、品名、規(guī)格數(shù)量等，待最終一批物品返廠后保衛(wèi)再將“物品出入門證”第三聯(lián)轉(zhuǎn)送會計(jì)部門結(jié)案。

3、由本公司供料拖外修造或加工物品時，其所供給的材料應(yīng)由主辦部門辦理領(lǐng)料后，填開“物品出入門證”（應(yīng)于入門物品欄注明要修造或加工完成物品的品名規(guī)格及預(yù)定返廠數(shù)量）辦理交運(yùn)出廠。

4、會計(jì)部門應(yīng)常常查對未入廠的送修出借或其他應(yīng)再攜返物品，如逾預(yù)定入廠日期應(yīng)即聯(lián)絡(luò)主辦部門催辦，如逾期10以上時，應(yīng)按旬開立“物品出廠逾期未返催辦單”（表3.6.19）一式二聯(lián)送請主辦部門填具“未返廠緣由”及“預(yù)定入廠日期”經(jīng)廠處長核簽后一份存主辦部門，一份送回會計(jì)部門存查，但逾期1個月以上應(yīng)呈報(bào)至經(jīng)理，逾期2個月以上應(yīng)呈報(bào)至總經(jīng)理。

（三）赴廠外修繕攜帶工具材料：

憑主辦部門科長簽準(zhǔn)的“修繕攜帶工具材料清單”（表3.6.20）一式三聯(lián)，第一聯(lián)由主辦部門工具材料治理人員存查，第三聯(lián)暫存保衛(wèi)室，其次聯(lián)交保衛(wèi)查對簽注出廠時間由攜物人收存，于工畢經(jīng)請修部門簽證，（如修繕