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文檔簡介

學校聘用合同1.引言本合同是由學校與聘用的員工之間簽訂的，旨在明確雇傭關(guān)系和雙方的權(quán)利、義務(wù)。雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定并平等對待，共同促進教育事業(yè)的發(fā)展。2.雇傭信息2.1雇主信息學校名稱：[學校名稱]學校地質(zhì)：[學校地質(zhì)]2.2員工信息員工姓名：[員工姓名]員工聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]員工住質(zhì)：[住質(zhì)]3.聘用條款3.1職位和職責學校聘用員工擔任職位和職責：職位：[職位名稱]職責：[職責描述]3.2工作時間工作時間：每周[工作時間]小時，按照學校的安排進行。休假：員工享有法定假期，具體安排由學校制定并告知員工。3.3合同期限本聘用合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。雙方同意在合同終止前30天內(nèi)進行續(xù)約談判。3.4薪酬和福利薪酬：學校將根據(jù)員工的工作崗位、責任和表現(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬，薪資支付方式和時間由學校確定。社會保險和福利：學校將按照國家相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會保險，并按照學校規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。3.5員工權(quán)利和義務(wù)員工權(quán)利：員工享有按時領(lǐng)取薪資、享受法定假期、參加培訓等權(quán)利。員工義務(wù)：員工應(yīng)遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，維護學校的聲譽和利益。3.6解雇和辭職解雇：學校有權(quán)解雇員工，但應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、勞動合同和聘用規(guī)定進行。辭職：員工有權(quán)提前通知學校，并在通知期限內(nèi)辭去工作。4.其他條款4.1保密約定在合同期限內(nèi)以及合同終止后，員工應(yīng)對學校的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。4.2糾紛解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。5.簽署本合同一式兩份，學校和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。是學校聘用合同的模板，經(jīng)學校和員工閱讀理解并簽署后生效。雙方應(yīng)遵守合同的約定并共同努力，以促進教育事業(yè)的發(fā)展。如有任何變更或終止合同的情況，應(yīng)

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