(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求PAGE（崗位職責(zé)）經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共1頁，當前為第1頁。

(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共2頁，當前為第2頁。(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共1頁，當前為第1頁。(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共2頁，當前為第2頁。部門：職務(wù)：總經(jīng)理上司：下屬：助理、各部門經(jīng)理工作資歷要求：大專之上學(xué)歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年之上管理經(jīng)歷。具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)心極強。極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展?？偨?jīng)理的工作范圍及職責(zé)：負責(zé)召開和主持高層管理人員會議，組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃，運營方針，年度計劃，主持公司運營領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項運營管理工作；決定和批準公司的各項重要方案，且負責(zé)處理公司重大突發(fā)性事件；通過公司的重要規(guī)章制度，以及各項章程的修改；批準年度財務(wù)收支和年度利潤分配方案；定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)情況；簽署批準高層職員的任用和解職，決定高級職員的報酬，待遇和支付方式；決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級；對違紀員工給予處分，直至辭退；簽署對外上報，印發(fā)的各種重要報表，文件，資料；簽署日常行政，財務(wù)，業(yè)務(wù)文件，有決定設(shè)立分支機構(gòu)的權(quán)力；負責(zé)產(chǎn)品新項目的開發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應(yīng)酬工作；組織關(guān)聯(lián)人員對各部門工作進行考核及稽查。制表：審批：版本號：A0(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共3頁，當前為第3頁。(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共3頁，當前為第3頁。部門：職務(wù)：總經(jīng)理秘書上司：總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：限女性，三十歲以下，思想端正，美麗大方。國際貿(mào)易、英語或電子本科，關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗2年之上。有較強的協(xié)調(diào)、溝通及組織能力。文秘工作經(jīng)驗豐富，善于文件檔案管理?？偨?jīng)理秘書的工作范圍及職責(zé)：負責(zé)總經(jīng)理的文檔歸類、行程安排、公文撰寫和發(fā)布及客戶來訪接待；負責(zé)公司產(chǎn)品的CE、FCC、UL認證工作，及公司商標HK注冊事宜；協(xié)同總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部的市場開拓；負責(zé)向總經(jīng)理提供核算產(chǎn)品新成本的資訊；協(xié)同美工籌劃產(chǎn)品包裝設(shè)計制作；協(xié)同工程部的產(chǎn)品開發(fā)，信息聯(lián)絡(luò)及進度跟蹤；負責(zé)處理個別重點客戶的全部業(yè)務(wù)；出席公司重要會議，記錄且頒發(fā)壹切重要的會議通知和會議記要；代表公司監(jiān)督其他職員的行為是否超越職權(quán)范圍。制表：審批：版本號：A0(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共4頁，當前為第4頁。(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共4頁，當前為第4頁。部門：職務(wù)：總經(jīng)理助理上司：總經(jīng)理下屬：工程部、采購部、行政部工作資歷要求：機械電子專業(yè)?？浦蠈W(xué)歷，三十歲以下。電子行業(yè)關(guān)聯(lián)技術(shù)管理經(jīng)驗5年之上，具備主要職能部門經(jīng)理的能力。有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。熟悉ISO9001-2000管理知識。職業(yè)精神、思想品質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)有壹定的素養(yǎng)，事業(yè)心強?？偨?jīng)理助理的工作范圍及職責(zé)：負責(zé)采購部日常工作，協(xié)調(diào)采購部和各部門之間的工作關(guān)系；對采購訂單的確認進行審批（金額20000元以下的），對供應(yīng)商的價格確認、考核進行審核、監(jiān)督；負責(zé)專案項目的牽頭跟進工作，對關(guān)鍵材料、新產(chǎn)品重要材料的選用進行評估；協(xié)調(diào)工程部和其它部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)工程部新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃工作，負責(zé)新產(chǎn)品、改良產(chǎn)品早期模型確認，模具制作，結(jié)構(gòu)確認工作；監(jiān)督和指導(dǎo)行政部的日常工作，且對其工作進行監(jiān)督、考核；負責(zé)、協(xié)調(diào)文控中心的日常工作及關(guān)聯(lián)文件的審批；協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，完成總經(jīng)理下達的日常事務(wù)，于總經(jīng)理不于公司時，輔助副總經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)；處理總經(jīng)理交待、安排的壹些較特殊的事件處理；團結(jié)同事，發(fā)揮公司部門團隊精神，指導(dǎo)公司員工的培訓(xùn)工作，讓全員工努力學(xué)習(xí)，改進方法，降低成本，為公司爭取更高的效益。(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共5頁，當前為第5頁。(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共5頁，當前為第5頁。制表：審批：版本號：A0部門：職務(wù)：副總經(jīng)理上司：總經(jīng)理下屬：生產(chǎn)部、品管部、計劃管理部工作資歷要求：大專之上學(xué)歷，五年之上經(jīng)理級管理之上工作經(jīng)歷。有很強的組織生產(chǎn)，管理經(jīng)驗，豐富的電子專業(yè)知識。具有領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉ISO體系的運用。(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共6頁，當前為第6頁。(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求全文共6頁，當前為第6頁。副總經(jīng)理的工作范圍及職責(zé)：對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，于總經(jīng)理不于公司時，代總經(jīng)理負責(zé)公司的全面職責(zé)；熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手，抓好安全生產(chǎn)；具體抓好公司的生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)、工藝執(zhí)行、物料管理、物料控制、計劃、統(tǒng)計及各項指標考核等；生產(chǎn)計劃安排，實施，及時解決實施中出現(xiàn)的問題；跟進工廠、工時定額、物料消耗定額、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量指標、壹單壹結(jié)等管理工作；確保各項指標、統(tǒng)計、考核有效切實推行及時準確地完成；組織生產(chǎn)例會、協(xié)調(diào)各部門工作組織；健全實施整個品保體系，確保星辰公司達到ISO9001要求，且順利通過ISO9001認證；控制好庫存動態(tài)、確保沒有異常庫存。負責(zé)規(guī)范化管理工作組織實施和檢查、考核工作；負責(zé)主管部門和其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立全公司統(tǒng)壹高效的組織體系和工作體系；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。(崗位職責(zé))經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求