公司文員年度總結(jié)(五篇)

第頁共頁公司文員年度總結(jié)(五篇)公司文員年度總結(jié)篇一一年來，我努力進步自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作理論，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，深化貫徹落實科學開展觀，弄清工作的方向、目的和任務，緊跟時代潮流，其次，努力學習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不落伍、不落伍，可以更好地勝任本職工作。通過學習–考慮–進步，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作才能都得到了明顯的進步。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比擬重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不管在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我結(jié)實樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己可以找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的理解，使自己可以做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種過失在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)絡工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無論是接個還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄。任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原那么，小事講風格，自覺抵抗腐朽思想的侵蝕。通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多缺乏，主要是：一、對辦公室工作理解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；二、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱辛奮斗的精神；三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；四、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改良。這些缺乏，我將在今后的工作中努力加以改良進步，爭取把自己的工作做得更好?？傊?，一年來，通過努力學習和不斷探索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定可以做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經(jīng)歷，或是由著自己的判斷來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領(lǐng)導添了不少費事，使自己當時也很丟面子，最后在領(lǐng)導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多進步自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才可以超越如今的自己，爭取更大的進步！公司文員年度總結(jié)篇二辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。如今就2024年的工作情況總結(jié)如下：辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進展協(xié)調(diào)：溝通做到上情下達這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理并且一般比擬緊急讓本人不得不放心手頭的工作先去解決所以這些臨時性的事務占用了比擬多工作時間經(jīng)常是忙繁忙碌的一天下來本來方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤今天欠了帳明天還會有其他工作要去處理所以本人經(jīng)常利用休息時間來進展[補課]把一些文字工作帶回家去寫。辦公室人手少工作量大特別是企業(yè)會務工作較多這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在2024年里遇到各類活動與會議本人都積極配合做好會務工作與部門同事心往一處想勁往一處使不會計較干得多干得少只期望把活動圓滿完成。過去的2024年是企業(yè)的效益與效勞年而辦公室就是個效勞性質(zhì)的部門本人認真做好各項效勞工作以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔本人都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家效勞。1、文員工作嚴要求〔1〕公文傳閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求保證各類文件擬辦：傳閱的時效性并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)確保政令暢通。待文件閱辦完畢后負責文件的歸檔：保管以及查閱?！?〕下發(fā)公文無過失。做好分企業(yè)的發(fā)文工作負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送____的發(fā)送另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大有時一天有多個文件要下發(fā)本人都是仔細去逐一核對原稿以確保發(fā)文質(zhì)量2024年以來共下發(fā)紅文xx份。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿以及各類活動會議通知的擬寫?！?〕編寫辦公會議材料整理睬議記錄。每個月末對各部門月度方案的執(zhí)行情況進展核對催收各部門月度小結(jié)：方案并擬寫當月工作回憶整理辦公會議材料匯編成冊供領(lǐng)導室參考。辦公會議完畢后及時整理睬議記錄待領(lǐng)導修改后送至各部門傳閱。2、督辦工作強力度督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段過去的2024年以來作為督辦小組的主要執(zhí)行人員在修訂完善督辦工作規(guī)程并以紅文的形式將督辦工作制度化后通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領(lǐng)導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作等并定期向領(lǐng)導室反應。3、內(nèi)外宣傳講效果宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的2024年在內(nèi)部宣傳方面本人主要是擬寫企業(yè)簡報做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作以及協(xié)助板報的編發(fā)外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶賀賀廣告：元旦賀新年廣告的登載另外每月根本做到了有信息登報。4、完成辦公室文員職責工作。辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比擬多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導室的并且有些還需要保密這就需要本人在工作中仔細：耐心。2024年以來對于各部門：各機構(gòu)報送領(lǐng)導室的各類文件都及時遞交對領(lǐng)導室交辦的各類工作都及時辦妥做到對領(lǐng)導室負責對相關(guān)部門負責。因為這個工作的特殊性為了更好地為領(lǐng)導效勞保證各項日常工作的開展每天本人根本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務需要加班加點本人都毫無怨言認真完成工作。5、企業(yè)文化活動積極參與2024年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的籌劃與組織工作為企業(yè)企業(yè)文化建立凝聚力工程出了一份力。2024年以來無論在思想認識上還是工作才能上都有了較大的進步但差距與缺乏還是存在的：例如工作總體思路不明晰還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)對自我的工作還不夠鉆腦子動得不多沒有想在前做在先；工作熱情與主動性還不夠有些事情領(lǐng)導交代過后沒有積極主動地去投入太多的精力辦事有些惰性直到領(lǐng)導催了才開場動手造成了工作上的被動。20xx年有新的氣象面對新的任務新的壓力本人也應該以新的相貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)在工作上發(fā)揮更大的作用獲得更大的進步。本人將做好20xx年辦公室個人工作方案，以求更大的進步。公司文員年度總結(jié)篇三辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。如今就2024年的工作情況總結(jié)如下：辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進展協(xié)調(diào)：溝通做到上情下達這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理并且一般比擬緊急讓本人不得不放心手頭的工作先去解決所以這些臨時性的事務占用了比擬多工作時間經(jīng)常是忙繁忙碌的一天下來本來方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤今天欠了帳明天還會有其他工作要去處理所以本人經(jīng)常利用休息時間來進展[補課]把一些文字工作帶回家去寫。辦公室人手少工作量大特別是企業(yè)會務工作較多這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在2024年里遇到各類活動與會議本人都積極配合做好會務工作與部門同事心往一處想勁往一處使不會計較干得多干得少只期望把活動圓滿完成。過去的2024年是企業(yè)的效益與效勞年而辦公室就是個效勞性質(zhì)的部門本人認真做好各項效勞工作以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔本人都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家效勞。1、文員工作嚴要求〔1〕公文傳閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求保證各類文件擬辦：傳閱的時效性并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)確保政令暢通。待文件閱辦完畢后負責文件的歸檔：保管以及查閱?！?〕下發(fā)公文無過失。做好分企業(yè)的發(fā)文工作負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送____的發(fā)送另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大有時一天有多個文件要下發(fā)本人都是仔細去逐一核對原稿以確保發(fā)文質(zhì)量2024年以來共下發(fā)紅文xx份。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿以及各類活動會議通知的擬寫?！?〕編寫辦公會議材料整理睬議記錄。每個月末對各部門月度方案的執(zhí)行情況進展核對催收各部門月度小結(jié)：方案并擬寫當月工作回憶整理辦公會議材料匯編成冊供領(lǐng)導室參考。辦公會議完畢后及時整理睬議記錄待領(lǐng)導修改后送至各部門傳閱。2、督辦工作強力度督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段過去的2024年以來作為督辦小組的主要執(zhí)行人員在修訂完善督辦工作規(guī)程并以紅文的形式將督辦工作制度化后通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領(lǐng)導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作等并定期向領(lǐng)導室反應。3、內(nèi)外宣傳講效果宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的2024年在內(nèi)部宣傳方面本人主要是擬寫企業(yè)簡報做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作以及協(xié)助板報的編發(fā)外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶賀賀廣告：元旦賀新年廣告的登載另外每月根本做到了有信息登報。4、完成辦公室文員職責工作。辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比擬多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導室的并且有些還需要保密這就需要本人在工作中仔細：耐心。2024年以來對于各部門：各機構(gòu)報送領(lǐng)導室的各類文件都及時遞交對領(lǐng)導室交辦的各類工作都及時辦妥做到對領(lǐng)導室負責對相關(guān)部門負責。因為這個工作的特殊性為了更好地為領(lǐng)導效勞保證各項日常工作的開展每天本人根本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務需要加班加點本人都毫無怨言認真完成工作。5、企業(yè)文化活動積極參與2024年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的籌劃與組織工作為企業(yè)企業(yè)文化建立凝聚力工程出了一份力。2024年以來無論在思想認識上還是工作才能上都有了較大的進步但差距與缺乏還是存在的：例如工作總體思路不明晰還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)對自我的工作還不夠鉆腦子動得不多沒有想在前做在先；工作熱情與主動性還不夠有些事情領(lǐng)導交代過后沒有積極主動地去投入太多的精力辦事有些惰性直到領(lǐng)導催了才開場動手造成了工作上的被動。20xx年有新的氣象面對新的任務新的壓力本人也應該以新的相貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)在工作上發(fā)揮更大的作用獲得更大的進步。本人將做好20xx年辦公室個人工作方案，以求更大的進步。公司文員年度總結(jié)篇四光陰總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來xxx工程工作已經(jīng)一年有余，回憶反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。2024年，在工程領(lǐng)導的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下，我堅持以效勞為宗旨，始終嚴格要求自己，進步自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，努力為工程的進一步開展奉獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自理論的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導和同事們匯報如下：綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)絡。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調(diào)其他部門事務。其次是效勞面寬，上下左右、大大小小的事都會聚集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜。對內(nèi)對外，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不管是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質(zhì)的時機；工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，可以培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風；做不到精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，確實可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。1、承受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，理解掌握更多的情況。綜合辦文員在承受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn)；另一方面領(lǐng)導意圖早知道，工程經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關(guān)會議通知早理解；再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活潑思維。2、涉及工作領(lǐng)域廣，可以博采眾長，汲取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉。工程經(jīng)理部早會、旬例會和相關(guān)部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建立以及各部門工作指明方向；工程領(lǐng)導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作；擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報xx公司維穩(wěn)周報、上報xx指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內(nèi)容，往往需要和不同部門的同事進展合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領(lǐng)域；多參與一個活動，就多一份工作經(jīng)歷；多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處慎重、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員，對工程經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關(guān)。一方面是行文標準上，分清楚上行文、下行文、平行文；另一方面是文字格式上，檢查是否符合標準，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到工程時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在工程領(lǐng)導的寬容教誨下，認識到用印登記的重要性。各部門使用工程印章時必須有主管領(lǐng)導的審批，假如領(lǐng)導不在需通過請示，經(jīng)領(lǐng)導同意前方可用印。作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙繁忙碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時；一方面是領(lǐng)導閱批內(nèi)容是否按時傳到達各部門各工區(qū)；另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管；再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作理論中，自己比擬注意這么幾點：1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，假如流轉(zhuǎn)不及時，可能影響到互相關(guān)系，貽誤工作，造成不必要的費事。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。2、再忙也要出。這是個工作標準問題。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作越忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能急躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出過失，而且要強化意識，做到干一項為哪一項一項，辦一件成一件。3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的效勞性、附屬性、被動性的特點，工作要服從領(lǐng)導日程，圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提早量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質(zhì)保量完成任務。1、自20xx年2月份復工以來，綜合部共收到xx公司、xx指揮部來文482份，xxx工程建立指揮部來文412份，xxx來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份；下發(fā)各工區(qū)文件中，調(diào)度通知213份，紅頭文件73份，會議紀要21份，內(nèi)部調(diào)度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領(lǐng)導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒工程經(jīng)理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進展核對當日發(fā)文情況，確保不漏發(fā)。2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理方法》，做到紙張領(lǐng)取使用有登記。通過20xx年5月份至20xx年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看，每個月工程經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下，每月工程經(jīng)理部打印用紙的花銷為224元。此外，在工程領(lǐng)導的認同下，綜合部采取以下措施減少以致杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進展打??；提倡雙面打印，進步紙張利用率；審慎審核稿件，減少出錯率；加強監(jiān)視，雙向監(jiān)視。3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購置領(lǐng)導審批制度、出入庫臺帳登記制度。工程經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2b鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打〔復〕印機碳粉盒。綜合管理部hp機一般是每一個半月更換一次碳粉盒；hp彩打機自購置至如今也已更換三四次碳粉盒，詳細更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定；佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題，而不是回避矛盾；解決問題，而不是證明對方錯誤；換位考慮，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的方法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。一年以來的職場生活中，也漸漸的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的缺乏和需要改良進步的地方：在工作中主動性缺乏，與領(lǐng)導溝通較少，遇事考慮不夠周全；做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈敏，缺乏開拓創(chuàng)新意識；在正確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，為領(lǐng)導效勞的超前性方面還存在欠缺；在領(lǐng)導考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。2024年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)歷，克制弱點，改正缺點，加強學