![2023年7月22542行政組織學(xué)期末考試參考答案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/03/37/wKhkGWWGz7WANy5aAAErdweB2Uo886.jpg)
![2023年7月22542行政組織學(xué)期末考試參考答案_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/03/37/wKhkGWWGz7WANy5aAAErdweB2Uo8862.jpg)
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![2023年7月22542行政組織學(xué)期末考試參考答案_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/03/37/wKhkGWWGz7WANy5aAAErdweB2Uo8864.jpg)
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試卷代號(hào):22542國家開放大學(xué)2023年春季學(xué)期期末統(tǒng)一考試行政組織學(xué)試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(供參考)2023年7月一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共10分,每小題只有一項(xiàng)答案正確,請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi))1.B2.B3.A4.B5.B二、多項(xiàng)選擇題(每小題4分,共20分,每小題至少有兩項(xiàng)答案正確,請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。少選、多選均不得分)6.ABCD7.BCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、名詞解釋(每小題5分,共10分)11.行政組織決策體制:就是指進(jìn)行行政組織決策的體系,它是用制度形式固定了的承擔(dān)行政組織決策任務(wù)的機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置、職權(quán)劃分以及運(yùn)行關(guān)系的模式。12.行政組織學(xué)習(xí):以行政組織為主體,是指行政組織為應(yīng)對(duì)環(huán)境變化,提高治理能力,進(jìn)行的系統(tǒng)化、持續(xù)的集體學(xué)習(xí)過程,行政組織在這一過程中通過各種途徑和方式不斷獲取知識(shí),在組織內(nèi)傳遞并創(chuàng)造出新知識(shí),從而帶來行為和組織績(jī)效的多方面改善以及組織體系的不斷完善。四、簡(jiǎn)答題(每小題10分,共20分;本題只需簡(jiǎn)要回答)13.簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的特征。答:(1)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性;(2分)(2)組織結(jié)構(gòu)的層級(jí)性;(2分)(3)組織結(jié)構(gòu)的相對(duì)性;(2分)(4)組織結(jié)構(gòu)的開放性及變異性。(4分)14.簡(jiǎn)述組織溝通的基本構(gòu)成要素。答:(1)發(fā)訊者;(2)編碼;(3)信息;(4)渠道或媒介;(5)受訊者;(6)譯碼;(7)受訊者的反應(yīng);(8)反饋。(第1-6點(diǎn)每點(diǎn)1分,第7-8點(diǎn)每點(diǎn)2分)(22542號(hào))行政組織學(xué)答案第1頁(共2頁)五、論述題(每小題20分,共40分;本題須展開論述,不能只答要點(diǎn))15.結(jié)合實(shí)際,論述領(lǐng)導(dǎo)者在用人過程中應(yīng)堅(jiān)持的原則。答:(1)揚(yáng)長避短原則;(2)量才任職,職能相稱原則;(3)誠信不疑原則;(4)明責(zé)授權(quán)原則;(5)用養(yǎng)并重原則。(以上要點(diǎn)每點(diǎn)4分,均要結(jié)合實(shí)際展開論述,只答要點(diǎn),酌情扣分)16.結(jié)合實(shí)際,試述我國行政組織績(jī)效如何改進(jìn)。答:(1)加強(qiáng)績(jī)效管理立法工作;(2)明確行政組織績(jī)效管理的定位和價(jià)值取向;(3)建立健全合理有效的績(jī)效評(píng)估體制;(4)引入公民參與機(jī)制;(5)積極利用現(xiàn)代管理方法和技術(shù),提高行政組織績(jī)效。(以
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