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第頁共頁公司安全管理人員考核辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)公司安全管理人員的培訓(xùn)和考核,提高其安全管理能力和績(jī)效,保障公司的安全生產(chǎn)和員工的人身安全,制定本辦法。第二條公司安全管理人員考核辦法適用于公司所有安全管理人員,包括但不限于安全主管、安全員等。第三條公司安全管理人員考核主要內(nèi)容包括職業(yè)培訓(xùn)、安全知識(shí)考試、安全管理績(jī)效考核等。第四條公司安全管理人員考核采用年度考核制度,每年進(jìn)行一次考核。第五條公司安全管理人員考核由公司安全管理部門負(fù)責(zé),具體的考核人員由公司安全管理部門根據(jù)考核需要和工作實(shí)際確定。第六條公司安全管理人員考核結(jié)果將作為崗位晉升、獎(jiǎng)懲以及績(jī)效考核的重要依據(jù)。第二章職業(yè)培訓(xùn)考核第七條公司安全管理人員應(yīng)在入職后參加相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn),并通過培訓(xùn)考核,方可正式上崗。第八條公司安全管理人員的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面:(一)法律法規(guī)與政策;(二)職業(yè)道德與職業(yè)操守;(三)安全生產(chǎn)基本知識(shí);(四)應(yīng)急救援與事故處理;(五)安全管理制度與標(biāo)準(zhǔn);(六)其他與工作相關(guān)的知識(shí)和技能。第九條公司安全管理人員職業(yè)培訓(xùn)的具體內(nèi)容和形式由公司安全管理部門確定,并定期開展。職業(yè)培訓(xùn)可以通過專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)部培訓(xùn)組織實(shí)施。第十條公司安全管理人員職業(yè)培訓(xùn)采用考試形式進(jìn)行考核。考核結(jié)果合格者方可獲得相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)合格證書,并由公司安全管理部門進(jìn)行備案。第三章安全知識(shí)考試第十一條公司安全管理人員應(yīng)具備一定的安全知識(shí),能夠熟悉和掌握公司的安全管理制度和相關(guān)法律法規(guī),對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)有一定的識(shí)別和分析能力。第十二條公司安全管理人員的安全知識(shí)考試內(nèi)容包括但不限于以下方面:(一)公司的安全管理制度和規(guī)定;(二)國(guó)家關(guān)于安全管理的法律法規(guī);(三)安全事故防范與應(yīng)急措施;(四)安全風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估;(五)安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備操作;(六)其他與工作相關(guān)的安全知識(shí)。第十三條公司安全管理人員的安全知識(shí)考試采用閉卷形式進(jìn)行,考試方式包括書面考試和口頭答辯??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)由公司安全管理部門確定。第十四條公司安全管理人員的安全知識(shí)考試成績(jī)?yōu)楹细穹謹(jǐn)?shù)線以上為合格,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的為不合格。不合格者可以參加補(bǔ)考,補(bǔ)考成績(jī)以合格分?jǐn)?shù)線為限。第四章安全管理績(jī)效考核第十五條公司安全管理人員的工作績(jī)效考核主要指標(biāo)包括但不限于以下方面:(一)安全管理工作的完整性和深度;(二)安全責(zé)任制度的落實(shí)情況;(三)安全培訓(xùn)和演練的開展情況;(四)事故隱患排查和整改情況;(五)安全宣傳和教育的效果;(六)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告;(七)其他與工作相關(guān)的績(jī)效指標(biāo)。第十六條公司安全管理人員的績(jī)效考核采用定量和定性相結(jié)合的方法進(jìn)行。定量指標(biāo)通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評(píng)分表的方式進(jìn)行評(píng)定,定性指標(biāo)通過匯報(bào)和口頭評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行評(píng)定。第十七條公司安全管理人員的工作績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)勵(lì),不合格者將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十八條公司安全管理人員績(jī)效考核實(shí)行年度評(píng)定制度,每年年底由公司安全管理部門組織評(píng)定,并在次年年初公布結(jié)果。第五章附則第十九條公司安全管理人員考核辦法的修改和解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有。第二十條本辦
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