員工轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)員工轉(zhuǎn)讓協(xié)議書甲方：（轉(zhuǎn)讓方）地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：乙方：（受讓方）地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在員工轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將本單位員工轉(zhuǎn)讓給乙方一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)及背景1.1甲方擬將其名下的員工向乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，相關(guān)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)如下：轉(zhuǎn)讓員工姓名：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工所在崗位：?jiǎn)T工入職日期：1.2甲方?jīng)Q定將該員工轉(zhuǎn)讓給乙方，是由于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立、裁員等原因，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致決定。1.3乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)讓的員工，并承諾按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。第二條轉(zhuǎn)讓條件2.1甲方保證其所轉(zhuǎn)讓的員工沒(méi)有違反勞動(dòng)合同、規(guī)章制度等行為記錄，并提供其員工檔案以供乙方核查。2.2乙方同意接受員工轉(zhuǎn)讓，承諾為其提供與原合同相同或更有利的勞動(dòng)條件。2.3乙方根據(jù)員工的工作崗位和技能要求，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和適當(dāng)調(diào)整，保證員工能夠勝任新的工作職責(zé)。第三條工資待遇3.1員工轉(zhuǎn)入乙方后的工資待遇由乙方繼續(xù)按照原合同向員工支付。3.2乙方承諾對(duì)員工的工資待遇不降低，保障員工的合法權(quán)益。第四條附屬權(quán)益4.1員工在甲方轉(zhuǎn)入乙方后，其享有的福利待遇和附屬權(quán)益不受影響，乙方應(yīng)當(dāng)向員工提供相應(yīng)的福利待遇。4.2甲方與員工之間的其他權(quán)益和義務(wù)不受本協(xié)議影響，由員工和乙方另行協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)文件。第五條保密義務(wù)5.1甲乙雙方同意對(duì)本協(xié)議及員工個(gè)人信息及工作內(nèi)容等涉及保密的信息保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得向任何第三方披露。5.2乙方應(yīng)對(duì)員工保密，不得將員工個(gè)人信息泄露給任何第三方，包括其他員工。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟解決。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工勞動(dòng)關(guān)系終止之日終止。8.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充和解釋，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：簽名：