安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則范文第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)責(zé)任，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定本《安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則》。第二條本細(xì)則適用于本企業(yè)全體員工。第三條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核是指在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中，通過(guò)對(duì)各崗位的責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第四條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則。第五條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核工作，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。第六條部門經(jīng)理要組織本部門的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全責(zé)任制和安全管理制度，確保本部門的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，并對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。同時(shí)，要積極配合企業(yè)的安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核工作，提供必要的信息資料。第二章考核內(nèi)容第七條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況：對(duì)各崗位的責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)估，包括制定安全操作規(guī)程、維護(hù)安全設(shè)施、做好安全教育培訓(xùn)等工作。（二）事故隱患排查的情況：對(duì)各崗位的隱患排查工作進(jìn)行評(píng)估，包括是否定期巡檢設(shè)備、檢查安全設(shè)施并及時(shí)修復(fù)隱患。（三）事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力：對(duì)各崗位的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力進(jìn)行評(píng)估，包括是否能熟練操作應(yīng)急設(shè)備，掌握事故應(yīng)急處理流程等。（四）安全文化的宣傳和落實(shí)情況：對(duì)各崗位的安全文化宣傳和落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，包括是否參與安全活動(dòng)，分享安全經(jīng)驗(yàn)等。（五）安全目標(biāo)的完成情況：對(duì)各崗位的安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估，包括事故率、事故停產(chǎn)時(shí)間、違規(guī)行為等的情況。第三章考核方法第八條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核可采取定量和定性相結(jié)合的方式，具體考核方法如下：（一）定量考核：根據(jù)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核指標(biāo)，設(shè)置具體的得分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各崗位進(jìn)行定量考核。1.設(shè)定安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括是否制定安全操作規(guī)程、設(shè)立安全值班制度、做好安全培訓(xùn)等。2.設(shè)定事故隱患排查的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)備巡檢、隱患排查、及時(shí)整改等。3.設(shè)定事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括應(yīng)急設(shè)備操作熟練度、應(yīng)急處理流程掌握等。4.設(shè)定安全文化宣傳和落實(shí)情況的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括參與安全活動(dòng)、安全宣傳效果等。5.設(shè)定安全目標(biāo)的完成情況的得分標(biāo)準(zhǔn)，包括事故率、事故停產(chǎn)時(shí)間、違規(guī)行為等情況。（二）定性考核：對(duì)各崗位的考核內(nèi)容進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。1.根據(jù)崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的崗位給予較高的權(quán)重。2.根據(jù)員工的安全責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估。3.根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，包括安全培訓(xùn)的開展情況、事故案例分析等。第四章考核結(jié)果第九條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核結(jié)果將根據(jù)得分情況，劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（一）得分90分及以上為優(yōu)秀；（二）得分80-89分為良好；（三）得分70-79分為合格；（四）得分70分以下為不合格。第十條考核結(jié)果是對(duì)各崗位的安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行綜合評(píng)估的結(jié)果，是對(duì)各崗位安全責(zé)任履行情況的總結(jié)。第十一條根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核不合格的崗位，將進(jìn)行補(bǔ)救措施，并進(jìn)行跟蹤，確保安全責(zé)任履行情況得到改善。第十二條考核結(jié)果將以公示的方式進(jìn)行通報(bào)，對(duì)于優(yōu)秀、良好的崗位將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第五章其他第十三條安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)責(zé)任考核實(shí)施細(xì)則的