2023員工派遣勞動(dòng)合同正規(guī)版

員工派遣勞動(dòng)合同范本1.合同主體1.1甲方（派遣公司）公司名稱：____________

地質(zhì)：____________

法定代表人：____________

聯(lián)系方式：____________

統(tǒng)一社會信用代碼：____________1.2乙方（被派遣員工）姓名：____________

性別：____________

聯(lián)系號碼：____________

聯(lián)系地質(zhì)：____________

聯(lián)系方式：____________2.聘用事由根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，甲方著急需要招聘一名具備____職位要求的員工，乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，乙方作為派遣員工被派遣到甲方單位工作。3.職位和職責(zé)乙方將被派遣到甲方單位擔(dān)任____職位，乙方的具體職責(zé)如下：________；________；________。4.合同期限本合同自________年__月__日起生效，至________年__月__日終止。雙方約定的工作期限為____個(gè)月。5.工作地點(diǎn)乙方將被派遣至甲方單位工作，具體地質(zhì)為：____________。6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間乙方每周工作小時(shí)數(shù)為__小時(shí)，具體工作時(shí)間為____________。6.2休假乙方享受年休假、病假、婚假、喪假等休假制度，具體休假條款如下：年休假：每年享受__天帶薪年假；病假：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；婚假：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；喪假：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.工資與福利待遇7.1工資乙方的月工資為人民幣____元（大寫：人民幣______元整），工資以月為結(jié)算周期，每月__日發(fā)放。7.2福利待遇乙方在被派遣期間，享受甲方的福利待遇，包括但不限于：社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；住房公積金；帶薪年休假；其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1甲方責(zé)任如果甲方無故解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的違約金，違約金的數(shù)額為乙方剩余合同期內(nèi)工資總額的____%。8.2乙方責(zé)任如果乙方無故解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金的數(shù)額為乙方月工資的____%。9.保密責(zé)任乙方在被派遣期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、商業(yè)秘密相關(guān)的信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)機(jī)密，不得擅自泄露、復(fù)制或用于其他非法用途。10.解決爭議本合同履行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的法院裁決。11.其他約定11.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3本合同經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章后生效。11.4本合同一經(jīng)簽訂即對雙方具有約束力。11.5本合同不得轉(zhuǎn)讓。為員工派遣勞動(dòng)合同的范本，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解合同內(nèi)容，確保各項(xiàng)權(quán)益得到保障，避免發(fā)生糾紛和損失。甲方（派遣公司）：__