門衛(wèi)崗位值班管理制度范本

第頁共頁門衛(wèi)崗位值班管理制度范本第一章總則為規(guī)范門衛(wèi)崗位的值班管理，提高門衛(wèi)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。該制度適用于本單位的門衛(wèi)崗位，包括門衛(wèi)值班人員的管理、職責分工、值班制度、考核評定等內(nèi)容。第二章崗位職責（一）門衛(wèi)崗位職責1.負責保安巡邏、安全檢查等工作，確保單位安全和秩序。2.負責來訪人員的登記、報備和引導(dǎo)，協(xié)助單位人員管理。3.負責開鎖、閉鎖、燈光、空調(diào)等設(shè)施的控制和管理。4.負責門衛(wèi)工作場所的保潔和衛(wèi)生管理。5.及時報告、處理、反映各類突發(fā)事件和問題。6.遇有異常情況，及時向上級報告，并協(xié)助處理。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。（二）值班主任職責1.負責制定門衛(wèi)崗位的值班計劃和安排，并及時通知到值班人員。2.監(jiān)督、檢查值班人員的工作內(nèi)容和工作態(tài)度。3.及時解決和協(xié)調(diào)好值班中出現(xiàn)的問題和糾紛。4.負責編制門衛(wèi)崗位的工作總結(jié)和報告。第三章值班制度（一）值班班次根據(jù)崗位需求和人員數(shù)量，制定合理的值班班次表。力求實現(xiàn)崗位全天候值班，保證門衛(wèi)工作的連續(xù)性和高效性。（二）值班輪換值班人員按值班班次進行輪換，保證每個人員都能夠輪流參與崗位值班，提高工作積極性和凝聚力。（三）請假替班請假人員應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提出請假申請，并找到合適的替班人員。替班人員需具備相同的崗位要求和能力，確保門衛(wèi)工作的正常運行。（四）值班記錄值班人員需按要求填寫值班記錄，包括工作內(nèi)容、問題反饋、交接事項等，以備需查詢或交接。第四章考核評定（一）工作考核對門衛(wèi)崗位的值班人員定期進行考核評定，包括工作表現(xiàn)、服從指揮、紀律要求等方面?？己私Y(jié)果作為績效評定的重要依據(jù)。（二）獎懲措施對工作出色、標兵突出的門衛(wèi)值班人員，可給予表彰和獎勵；對工作不到位、違紀失職的人員，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰和教育，甚至解除工作合同。第五章工作保障（一）對所需設(shè)施、裝備和工作用品進行全面配備，確保門衛(wèi)崗位的工作需求。（二）提供必要的培訓(xùn)和培訓(xùn)資源，提高門衛(wèi)值班人員的安全意識和工作技能。（三）營造良好、和諧的工作氛圍，建立門衛(wèi)值班人員之間的通訊和協(xié)作機制。（四）加強與其他部門的溝通和配合，形成整體的工作合力，共同維護單位的安