工傷事故管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)工傷事故管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)工傷事故的預(yù)防和管理，保障職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于企事業(yè)單位的工傷事故預(yù)防和管理工作。第三條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全工傷事故預(yù)防和管理體系，并按照法律法規(guī)的要求，配備必要的人員和設(shè)備，確保工傷事故的預(yù)防和管理工作的有效進(jìn)行。第四條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定工傷事故應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期演練，確保在工傷事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)有效的進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)和救助。第二章工傷事故的預(yù)防第五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能，確保員工能夠履行安全操作規(guī)程，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。第六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)管理責(zé)任和具體工作職責(zé)。第七條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和工作場(chǎng)所的安全檢查和維護(hù)，確保設(shè)備和場(chǎng)所的安全可靠。第八條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證工作人員的休息和休假，合理安排工作時(shí)間，防止工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致勞動(dòng)疲勞和工傷事故的發(fā)生。第三章工傷事故的管理第九條企事業(yè)單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)工傷事故處理程序，并及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告。第十條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)門(mén)的工傷事故管理人員，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、處理和記錄，并做好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工作。第十一條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的要求向工傷事故受害人支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)金和醫(yī)療費(fèi)用，并做好相關(guān)的協(xié)助和幫助工作。第十二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全工傷事故的記錄和檔案管理制度，確保工傷事故的記錄和檔案的真實(shí)、完整和可查。第十三條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展工傷事故的統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工傷事故的隱患，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。第四章法律責(zé)任第十四條企事業(yè)單位未建立健全工傷事故預(yù)防和管理體系，或者未按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、安全檢查和維護(hù)，或者未及時(shí)報(bào)告工傷事故的，依法給予相應(yīng)的行政處罰。第十五條企事業(yè)單位未按照工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)金和醫(yī)療費(fèi)用的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條對(duì)因違法違規(guī)行為導(dǎo)致工傷事故的單位和個(gè)人，依法承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第五章附則第十七條本管理制度的解釋權(quán)屬于企事業(yè)單位。第十八條本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十九條本管理制度自發(fā)布之日起廢止之前的有關(guān)規(guī)定。以上是一份工傷事故管理制度的簡(jiǎn)單范文，具體內(nèi)容可以根據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整