領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施方案

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施方案根據(jù)上級要求關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、提高依法執(zhí)政能力的精神，為增強(qiáng)我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作提出如下的實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，按照聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、增強(qiáng)依法執(zhí)政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，為構(gòu)建和諧萬安提供有力的保障。二、工作目標(biāo)通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)使全局各級干部熟悉和掌握履行職責(zé)所需的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍活動的觀念，牢固樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念，善于運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)，正確行使人民賦予的依法執(zhí)政、依法決策、依法管理、依法行事。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容“五五”普法期間，全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材《憲法學(xué)習(xí)讀本》和中宣部、司法部編寫的“五五”普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本》為基本教材，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和把握好以下內(nèi)容：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神；二要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)加強(qiáng)民主法治建設(shè)的重要方針政策；三認(rèn)真學(xué)習(xí)管理經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會事務(wù)有關(guān)的法律和法規(guī)；四要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家新頒布的重要法律法規(guī)；五要認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。四、堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。（一）堅持和完善黨支部集體學(xué)法制度。要把法制學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要方面，制定年度學(xué)法計劃，認(rèn)真組織實(shí)施。黨支部每年專題學(xué)習(xí)法律知識不少于2次，時間不得少于5小時。（二）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。每年辦法制講座不少于2次，講座內(nèi)容要結(jié)合社會形勢和實(shí)際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。（三）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部會前學(xué)法制度。要充分利用召開各種會議的時機(jī)在會前根據(jù)形勢和會議議題，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)法效果。（四）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持自學(xué)持之以恒，學(xué)以致用。每年自學(xué)不少于40個小時。要堅持撰寫學(xué)法筆記，并主動接受各種形式的輔導(dǎo)。要結(jié)合相關(guān)法治課題積極撰寫報告或論文，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。（五）堅持和完善重大事項(xiàng)決策法律咨詢制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項(xiàng)決策之前要進(jìn)行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律在政府決策中的參謀作用。（六）堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試制度。根據(jù)干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識考試考核。考試可采取閉卷、開卷及提交論文等多處形式。把領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為干部考核的重要內(nèi)容。做好對領(lǐng)導(dǎo)干部完成年度或階段性學(xué)法情況、法律知識考試情況和遵紀(jì)守法、依法執(zhí)政、依法行政、