勞務(wù)派遣合同的范文

第頁共頁勞務(wù)派遣合同的范文勞務(wù)派遣合同甲方：______（以下簡稱“用工單位”）地址：______聯(lián)系方式：______統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：______乙方：______（以下簡稱“派遣單位”）地址：______聯(lián)系方式：______統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：______丙方：______（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：______聯(lián)系方式：______鑒于甲方為自身業(yè)務(wù)需要，需要引進(jìn)丙方從事特定崗位的工作，現(xiàn)向乙方需求該崗位的勞動者。甲方、乙方、丙方三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下勞務(wù)派遣合同：一、派遣期限本合同起始日期為______年______月______日，終止日期為______年______月______日。合同期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。二、派遣崗位及工作內(nèi)容派遣崗位：______工作內(nèi)容：______三、派遣地點(diǎn)與工作時間派遣地點(diǎn)：______工作時間：______四、派遣工資及福利待遇1.乙方應(yīng)按照用工單位的要求，向勞動者支付合理的薪資，并及時足額支付。2.對于勞動者享有的社會保險及其他福利待遇，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額繳納。五、勞動者權(quán)益和義務(wù)1.勞動者有權(quán)獲得與本合同約定工作崗位相對應(yīng)的工作條件和環(huán)境。2.勞動者應(yīng)按照用工單位的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.勞動者應(yīng)遵守用工單位的各項規(guī)章制度，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)用工單位的聲譽(yù)。4.勞動者享有按時足額獲得薪資和福利待遇的權(quán)利，享有與正式雇員同等的待遇。六、用工單位權(quán)益和義務(wù)1.用工單位有權(quán)按照本合同約定對勞動者進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。2.用工單位應(yīng)向派遣單位提供真實、詳細(xì)的工作要求和工作內(nèi)容，確保派遣工作的順利進(jìn)行。3.用工單位應(yīng)按時足額向派遣單位支付派遣費(fèi)用。七、派遣費(fèi)用用工單位應(yīng)按照本合同約定向派遣單位支付指定的派遣費(fèi)用。派遣費(fèi)用包括勞務(wù)費(fèi)和相關(guān)福利待遇。八、違約責(zé)任1.任意一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同，但應(yīng)及時通知對方，并盡量減少損失。九、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同包括正本各一份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改、解除應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。十、爭議解決本合同的執(zhí)行與解釋及有關(guān)本合同爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方：_________年月日乙方：_________